招聘！年薪：首席专家不低于80万，全职博士后可达到40万！河海大学诚聘船舶与海洋工程优秀人才

                               
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- y( w1 _) I4 Q% ?- |" l河海大学是一所拥有百余年办学历史，以水利为特色，工科为主，多学科协调发展的教育部直属全国重点大学，是实施国家“211 工程”重点建设、国家优势学科创新平台建设、“双一流”建设以及教育部批准设立研究生院的高校。一百多年来，学校在治水兴邦的奋斗历程中发展壮大，被誉为“水利高层次创新创业人才培养的摇篮和水利科技创新的重要基地”。学校在南京市、常州市设有西康路校区、江宁校区和常州校区，占地面积3845亩。
! w3 u2 x1 Y1 e9 u' g河海大学“船舶与海洋工程”最早可追溯到上世纪50年代创办的海洋水文专业，并先后开办了海洋工程水文、海岸及海洋工程、船舶与海洋工程、海洋技术、海洋资源开发技术等特色专业，培养了一批培养德才兼备、全面发展、面向海洋应用的高层次人才。学科围绕海洋强国战略和海洋经济发展需求，逐步形成了研发高端近海工程装备的“船舶与海洋结构物设计制造”、发展海洋环境观测新技术和新方法的“水声工程”、聚焦零碳开发与安全防护技术的“海洋可再生能源工程”3个主干学科方向，于2018年获批船舶与海洋工程硕士学位授权点，在2023年软科世界一流学科排名中位居世界第12位。
2023年船舶与海洋工程学科列入河海大学重点建设一级学科名单，为推动学科快速发展，秉承“人才是第一资源”的发展理念，着力加强优秀人才的引进和培育，诚聘海内外优秀人才加盟，共谋发展、齐创辉煌。
1 w: K0 g7 `1 |" Z5 Y岗位设置：教学科研岗
学科范围：船舶与海洋工程学科专业
! I( G( |  P9 G0 ?6 b应聘岗位：
（一）首席专家
分为A、B两类：
* D. s# y9 f# I8 QA类人才是指在科学技术领域做出系统性、创造性成就的高级科学人才；或者在工程技术领域做出重大的、创造性成就和贡献的高级技术人才。
B类人才是指在国内外著名高校、科研院所担任过相当于教授职务的专家学者，研究成果位居国际前沿，能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家；或担任教授或相当职务，其研究方向处于世界科技前沿，学术造诣高深，入选国家重大人才工程或项目。
（二）领军人才
* B  e4 M0 {# S0 J1 r分为A、B两类：
' N& O4 m) ?3 Y$ gA类人才是指在自然科学、工程技术、哲学社会科学和文化艺术重点领域取得较高学术成就的领军人才，具有较高的社会影响；入选国家高层次人才工程。
B类人才是指担任教授或相当职务，创新能力强、发展潜力大，已形成同行专家认可的科研成果，具有成为该领域学术带头人潜力的优秀青年领军人才，入选国家级重大人才工程或者项目（青年）。
（三）教授/研究员
创新能力强、发展潜力大，已形成同行专家认可的科研成果，具有成为该领域学术带头人潜力，达到学校教授/研究员专业技术职务评审条件的优秀人才，自然科学、工程技术领域人选年龄一般不超过45周岁，人文社会科学领域人选年龄一般不超过50周岁。
; k+ P1 Y; T: g  H4 `# l达到学校青年教授评审条件的优秀人才，自然科学、工程技术领域人选年龄一般不超过35周岁，人文社会科学领域人选年龄一般不超过38周岁。
2 T) a- A: F  C# I（四）副教授/副研究员
' S  R  E6 ~; h0 q; A% x4 y已取得较好教学科研成果的青年人才，自然科学、工程技术领域人选年龄一般不超过35周岁，人文社会科学领域人选年龄一般不超过38周岁。
达到学校青年副教授评审条件的优秀人才，自然科学、工程技术领域人选年龄一般不超过32周岁，人文社会科学领域人选年龄一般不超过35周岁。
0 y( X* P0 p5 @$ R3 o（五）讲师/助理研究员
在国内外知名高校或科研院所取得博士学位，创新能力强，具有培养潜力的优秀博士毕业生，年龄原则上不超过32周岁。
（六）全职博士后
人事关系转入学校，全职进入学校流动站从事博士后研究工作。分为 A 类、B 类、C 类三类：
A 类博士后：毕业于世界著名大学（当年世界排名前100 名高校（或学科）的博士毕业生，目录以《泰晤士高等教育》、QS、《美国新闻与世界报道》、上海交大世界大学学术排名为准），或入选博士后创新人才支持计划、博士后国（境）外交流项目等国家博士后项目资助，或其他业绩特别突出的博士毕业生。
3 R9 k8 i* g5 s' |0 e1 uB 类博士后：毕业于世界知名大学（当年海外世界排名前300 名高校（目录以《泰晤士高等教育》、QS、《美国新闻与世界报道》、上海交大世界大学学术排名为准），或国内一流大学建设高校的博士毕业生，或博士学位所属学科为一流学科建设高校的博士毕业生，或其他业绩特别突出的博士毕业生。
7 g' J& W3 {. c  pC 类博士后：未达到以上两类招收条件以外的全职博士后研究人员。
: L0 }% h; C# j( m2 L岗位待遇：
* J& l1 o5 T9 i: V" I0 }4 a3 d（一）首席专家
提供科研启动经费、学科建设经费不低于2000（B类不低于400万元），住房补贴不低于2000万元（B类不低于400万元），年薪不低于150万元（B类80-110万元）。
  p( s3 O) D: t$ ]2 y（二）领军人才
& a- U, q' Y( K提供科研启动经费、学科建设经费不低于200万元，住房补贴不低于300万元，年薪不低于60万元（B类不低于50万元）。
8 D, ~6 C3 w/ n5 O, N5 Y5 f（三）教授/研究员（青年教授）
提供科研启动经费不低于30万元（青年教授不低于20万元），安家费8万元，住房补贴不低于60万元（青年教授不低于40万元），按照所聘岗位享受有关薪酬待遇。
（四）副教授/副研究员（青年副教授）
* J' A0 Z+ ~5 }$ i, a, T5 I提供科研启动经费不低于15万元，安家费5万元，住房补贴不低于60万元（青年副教授不低于30万元），按照所聘岗位享受有关薪酬待遇。
（五）讲师/助理研究员
提供科研启动经费不低于5万元，安家费4万元，住房补贴不低于25万元，按照所聘岗位享受有关薪酬待遇。
（六）全职博士后
提供科研启动经费5万元，可申请学校博士后公寓，享受优惠的租金政策或发放住房补贴6万元。A类、B类、C类博士后年薪分别为40万、25万和18万元，另可申请江苏省卓越博士后计划，申报成功可获2年共30万元资助。
在政策方面，打通博士后引进人才的晋升通道，出站考核完成当月，即可申请本校教师岗位；成绩突出者，可申请特评副高级专业技术岗位。
（七）优秀人才特设通道
7 i: m; H1 Q$ g学院为优秀人才特设高级职称岗位，支持优秀人才通过申报学校“大禹学者”人才计划、省部级人才计划来校工作，享受人才称号的相关待遇和学校配套。学校另实施“青年教授”、“青年副教授”政策，助力青年人才快速发展。特别优秀人才可一事一议。
5 A" o& h3 `5 j$ m  K' u联系方式：
$ @8 x/ F% n# b1 H; E6 f+ K河海大学港口海岸与近海工程学院
! K8 d' w1 t2 m. l! v% z宋老师，电话+86-25-83786648，邮箱20090036@hhu.edu.cn
联系地址：南京市鼓楼区西康路1号河海大学严恺馆
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