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生物学：微生物学，生物化学与分子生物学，生物信息学，水产学，生态学，水生生物学，生物化工。
海洋科学：海洋生物学、物理海洋、海洋地质、生态环境。 四、招聘岗位和条件招聘岗位
（一）杰出人才：具有国际影响力、具有前瞻战略构想和创新能力、组织管理能力，善于建立创新团队和培养青年人才，能够带领学科或前沿领域赶超国际国内先进水平的顶级专家。
（二）领军人才：具有杰出研究和创新能力，取得国内外同行专家公认的高水平科研或教学业绩，能够在本学科领域取得突破性、标志性成果的知名专家。
（三）拔尖人才：具有较高学术造诣，已取得突出业绩成果或从事开创性前沿研究项目，具有较大发展潜力的高层次人才。
（四）优秀人才：具有较高学术水平或取得突出科研、教学成果的高层次人才。
（五）优秀青年人才：具有较大发展潜力的青年教师。
（六）未能入选上述岗位的副教授和讲师：具有良好的师德师风、职业道德和团队合作意识；具有海内外知名大学博士学位；具有较强的科研能力和教学能力。
（七）博士后：品学兼优，身体健康，具有较强的科研创新能力和良好的团队协作精神，能全脱产从事博士后科研工作。
招聘条件
（一）爱岗敬业，具有良好的师德师风、职业道德和团队合作意识；
（二）具有博士学位；
（三）具有较强的科研能力和教学能力；
（四）身心健康，全职工作。
五、薪酬与待遇（一）“汕头大学卓越人才计划”聘任待遇
1.杰出人才：年收入、房屋补贴费、科研启动费面议，搬迁费5万元。
2.领军人才：年收入82万元以上；房屋补贴费120万元；科研启动费面议；搬迁费5万元。
3.拔尖人才：年收入61万元以上；房屋补贴费60万元；科研启动费（实验）120万元，科研启动费（理论）75万元；搬迁费5万元。
4.优秀人才：年收入49万元以上；房屋补贴费50万元；科研启动费（实验）80万元，科研启动费（理论）50万元；搬迁费5万元。
5.优秀青年人才：年收入39万元以上；房屋补贴费40万元；科研启动费（实验）50万元，科研启动费（理论）25万元；搬迁费5万元。
（二）未入选“汕头大学卓越人才计划”聘任待遇：
1.教授：年收入45万元以上；房屋补贴费40万元以上；科研启动费（实验）80万元，科研启动费（理论）50万元；搬迁费5万元。
2.副教授：年收入38万元；房屋补贴费35万元；科研启动费（实验）50万元，科研启动费（理论）25万元；搬迁费5万元。
3.讲师（博士）：年收入35万元；房屋补贴费30万元；科研启动费（实验）25万元，科研启动费（理论）15万元；搬迁费5万元。
说明：上述待遇仅适用于符合条件的新引进教师。
（三）博士后，28万/年 + 奖励年薪（获国家基金青年项目，年薪增加4万元；获国家基金面上项目，年薪增加8万元）+ 科研奖励金（获博士后科学基金一等资助，一次性奖励2万元；科研成果可参与学校科研奖励）
六、申请流程全年接受申请，有意申请者请将简历发送至 www.52ocean.cn。邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名+高校人才网【快捷投递：点击下方“立即申请/投递简历”，即刻进行职位报名】 七、联系方式联系人：李老师
联系电话：（0754）86503274
本公告自公布之日起施行，各岗位招满即止，如遇国家、地方或学校相关政策、规定发生调整，则按新政策、规定执行。本公告由汕头大学人事处和汕头大学海洋与生命学科负责解释。
汕头大学生物学系
汕头大学海洋生物研究所
汕头大学海洋科学研究院
2022年9月29日
