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. e# Q P& Q$ b) L9 l9 g. @ 本报记者 赵姗 2 [2 K. F8 K* Z5 V9 a
7月23日，2022年世界青年发展论坛——数字经济主题论坛将在北京举办。数字经济正在给世界青年的发展带来新的机遇。
) G6 L) L& ]. g5 {( K 中国信息通信研究院近日发布的《中国数字经济发展报告（2022年）》显示，2021年我国数字经济规模达到45.5万亿元，同比名义增长16.2%。数字化浪潮席卷全球，正是青年抓住时代机遇的良机，数字产业变革的种种可能性都掌握在青年人手中。 % Z7 t8 V2 o) y" c7 O
作为在互联网时代成长起来的年轻人，如何用好数字经济？最近几年，越来越多的年轻人不再遵循原来那种相对按部就班的职业规划。他们尝试探索新的人生，要做“斜杠青年”，主业与副业并行，或者创办一家“一人企业”。业内专家认为，正是因为数字经济的出现，令个人创业的成本大大下降。 ' E- \8 b( M/ N! x& s1 \/ E
据中国信息通信研究院发布的《2021年中国数字经济就业发展研究报告》，从数字经济的招聘岗位来看，产业数字化领域面向消费端的第三产业就业岗位占比高达60.2%，人才需求远超第一、第二产业，对包括新媒体、自媒体、直播、视频等领域的人才展现出较强的就业吸纳能力。 9 K9 V7 s8 f6 ~7 R- }. o& S
飞速发展的数字经济推动着生产方式、生活方式和治理方式的变革，造就了数以亿计的就业岗位，更为中国年轻人打开了前所未有的就业新空间。
6 {5 u4 ~0 h& q2 A4 z' n2 P 日前，人力资源和社会保障部向社会公示了新一批新职业信息，其中不少新职业是在数字经济发展中催生的数字职业，如“数据安全工程技术人员”“数字化解决方案设计师”“数据库运行管理员”“信息系统适配验证师”“数字孪生应用技术员”“商务数据分析师”“农业数字化技术员”等，都具有数字职业的鲜明特点。不难看出，数字经济的高速发展推动了产业结构的升级，同时也带来了人才就业市场的改变。上述这些新职业的出现，正是在数字经济蓬勃发展的背景下，社会对复合型人才需求激增的表现。 + }; H6 A6 y+ a3 g9 N7 Y
数字经济的发展为新岗位的诞生创造了有利条件，与此同时，在劳动力市场，数字经济的发展也对年轻劳动者的知识结构、专业技能提出了新的要求。人才是数字经济发展的核心驱动力，在深入推进产业数字化和数字产业化过程中，急需一大批适应数字经济发展、具备数字化知识结构和数字化动手能力的人才。 4 D/ n# L/ l) p# K+ b
中国信息通信研究院发布的《数字经济就业影响研究报告》指出，中国数字化人才缺口已接近1100万，而且伴随着全行业数字化的快速推进，数字人才需求缺口还会持续加大。紧缺的数字人才不仅包括数字产业化创造的数字技术、数字研发岗位，也包括产业数字化转型过程中产生的大量数字技能人才。 & |/ x5 L) d1 H+ `( H" `" n
产业数字化发展加速、新职业不断涌现，对数字经济人才培养的量和质提出更新更高的要求。业内专家认为，中国数字经济发展正处于快速发展的关键期，但高端和技能型人才“两头缺”现象明显。建立全面、系统、专业的数字经济人才培养和培训体系，对中国数字经济发展具有重要意义。要进一步发挥以数字经济、平台经济为代表的新经济形态对人才需求的牵引作用，放大其创造新岗位的积极功能。在这个过程中，数字经济平台可有效运用大数据、人工智能算法等创新工具，助益劳动力市场信息传递，降低就业市场的信息不对称，有效提升劳动力供求双方的搜寻和匹配效率。
( r9 g" p ~9 F0 S% E8 ` ~+ h- ^8 K 飞速发展的数字产业对人才的需求越来越旺盛，无论是国家有关部门还是人才培养机构都应对此高度重视，加速调整人才培养结构，加大人才培养力度。特别是在顶层设计层面，对新兴行业高新技能人才的培养，应及早布局、及早谋划、及早行动。 0 F/ G0 J( f" V( R9 V; A4 R
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