|
- U$ f2 f! }+ b+ X: N 求职者找工作难免要和人事也就是HR打交道，他们往往掌握着初筛“大权”。
- u' ?2 F4 ` O/ T1 M( x. E 据星视频报道，近日四川成都一位女生应聘某民营企业的人事专员岗位，因为感兴趣于是和该公司HR取得联系。
8 C3 _* k( g% e' ^ 经沟通她了解到公司给到的月薪是4到6千，工作时间夏季8点到17点30，冬季8点30到17点30，周末单休。
, I- k& f) t5 y7 a- J" I 视频
* |3 A( r6 F& F4 W$ z; E 女孩随后回复称这个薪酬单休不太能接受，一年到头要多上几个月班。没想到，HR的回复相当犀利，你干嘛要出来上班？别人是找工人，不是找老婆。雇佣一名员工来干活，不是请摆设，不是找小三。 0 [1 Z- J& _8 p* b5 [0 a: k, L
女孩听后直言惊呆了，感觉被羞辱，她表示只是说出了自己的想法，对方凭什么骂人，我做错了什么啊，气得半夜睡不着。
6 e1 E4 P# t; y
7 L6 `2 x$ r3 x8 h: W8 W 对于这位女孩的遭遇，不少网友纷纷表示心疼。不过话说回来，单休到底合不合法？ 8 |% R( U5 X2 }: b+ I, ?# ^
据人民日报科普，按照相关规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超44小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 2 t+ n5 l% |+ t8 j: J/ r! `
其它加班与报酬规定，可参考下图。
2 W" @, V/ i2 L7 P( V, t2 e 6 }- A( o4 c' ^: Z
* r2 h) p" Z0 \" q% R+ y
/ ~7 x, i f) K1 Z
/ i7 b0 F! t) A8 E8 Q1 i
) w/ m- W5 T/ |+ U5 Y$ \( L! ] | 
