|
* `$ `7 T+ Y5 T9 u# l" R! y5 M
求职者找工作难免要和人事也就是HR打交道,他们往往掌握着初筛“大权”。 ( A8 D; h4 P; l5 O
据星视频报道,近日四川成都一位女生应聘某民营企业的人事专员岗位,因为感兴趣于是和该公司HR取得联系。 7 R: d" ~0 _( x% P) V
经沟通她了解到公司给到的月薪是4到6千,工作时间夏季8点到17点30,冬季8点30到17点30,周末单休。
* O* v, G/ @/ {& u1 ~ S1 B/ w' W2 g 视频
" D! w* d) u8 D$ u3 O 女孩随后回复称这个薪酬单休不太能接受,一年到头要多上几个月班。没想到,HR的回复相当犀利,你干嘛要出来上班?别人是找工人,不是找老婆。雇佣一名员工来干活,不是请摆设,不是找小三。 + p A9 p+ ^2 s, l1 ^+ k0 q: r0 m
女孩听后直言惊呆了,感觉被羞辱,她表示只是说出了自己的想法,对方凭什么骂人,我做错了什么啊,气得半夜睡不着。
3 j1 l7 j% ~( z% V : `2 m& J' z, C6 R
对于这位女孩的遭遇,不少网友纷纷表示心疼。不过话说回来,单休到底合不合法? % n- t$ h, a; ^1 I
据人民日报科普,按照相关规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超44小时的工时制度,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
; }6 I7 s7 @& ^0 c% n5 B* j, h4 \7 M 其它加班与报酬规定,可参考下图。 3 u* L7 P) S- r& y, @; w
1 E( `7 B9 \7 O' a/ r
% ^( A( d+ ]/ u2 X) x; d
9 ^3 a3 T8 T6 ?4 S% ?- S
; G- |1 P; u/ H
" \3 _% M, M0 v2 K! }+ C. f |