|
/ O4 I5 U& Y" i
求职者找工作难免要和人事也就是HR打交道，他们往往掌握着初筛“大权”。 6 k' c( y% i: T1 C/ ~% T8 W6 t
据星视频报道，近日四川成都一位女生应聘某民营企业的人事专员岗位，因为感兴趣于是和该公司HR取得联系。
k% z* | f2 s# C% b! w, y) l 经沟通她了解到公司给到的月薪是4到6千，工作时间夏季8点到17点30，冬季8点30到17点30，周末单休。
$ T1 B- Z* D) V( r! a' X' y: | 视频 + J. ~: I0 c3 P3 {5 t
女孩随后回复称这个薪酬单休不太能接受，一年到头要多上几个月班。没想到，HR的回复相当犀利，你干嘛要出来上班？别人是找工人，不是找老婆。雇佣一名员工来干活，不是请摆设，不是找小三。 $ `4 z. [6 n8 Y: ~8 }
女孩听后直言惊呆了，感觉被羞辱，她表示只是说出了自己的想法，对方凭什么骂人，我做错了什么啊，气得半夜睡不着。 ) L; `4 {$ f& }! t# ^
0 b( c8 G A+ G7 {$ ?1 e! m 对于这位女孩的遭遇，不少网友纷纷表示心疼。不过话说回来，单休到底合不合法？
: m+ q+ Y" b2 `7 h5 M 据人民日报科普，按照相关规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超44小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 $ g5 f: `1 ?! w$ f: y
其它加班与报酬规定，可参考下图。 * A5 ]5 ?- i) r1 M+ d2 r
8 L: u8 Z. ^3 J
# ~! x& ^$ ^. D [* L
5 x1 `/ ]6 } ]8 }1 l, V! O: `* I& M/ |4 e ^3 R
' _* C" b; R( x9 N5 z+ o | 
