|
! e Z2 \6 E2 t 求职者找工作难免要和人事也就是HR打交道，他们往往掌握着初筛“大权”。 % V7 d2 ~1 S6 U7 \4 s
据星视频报道，近日四川成都一位女生应聘某民营企业的人事专员岗位，因为感兴趣于是和该公司HR取得联系。 : q5 G; K( v% C8 W" }6 f
经沟通她了解到公司给到的月薪是4到6千，工作时间夏季8点到17点30，冬季8点30到17点30，周末单休。
# {6 W* B) H4 D5 `. c2 I7 y 视频
* [0 Z2 D& G& }3 ]1 r 女孩随后回复称这个薪酬单休不太能接受，一年到头要多上几个月班。没想到，HR的回复相当犀利，你干嘛要出来上班？别人是找工人，不是找老婆。雇佣一名员工来干活，不是请摆设，不是找小三。 # b$ N7 ^; Q$ `
女孩听后直言惊呆了，感觉被羞辱，她表示只是说出了自己的想法，对方凭什么骂人，我做错了什么啊，气得半夜睡不着。 - z8 N8 z& u4 P# y+ X3 m
1 Y8 `& V( b' y6 i, D/ o& F
对于这位女孩的遭遇，不少网友纷纷表示心疼。不过话说回来，单休到底合不合法？ % u j9 Q( `$ a1 y9 J
据人民日报科普，按照相关规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超44小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
3 ~, l) U7 L+ h- n. K' ]; C* | 其它加班与报酬规定，可参考下图。 ' o p! \$ D7 s. T
! [6 Y' V4 M, [8 `
8 W' {3 X) N `3 X! m( j6 I& e5 ]6 |6 [; L9 J# O: Q0 b; W) l
; X/ f' f$ M7 W/ R; r4 K$ x
5 {# F- W# U! P' |6 r | 
