女生找工作不接受单休遭HR羞辱:单休合法吗?官方科普

[复制链接]
; f* p6 M2 I6 @/ f

求职者找工作难免要和人事也就是HR打交道,他们往往掌握着初筛“大权”。

! c! f% A R6 L7 ]2 p

据星视频报道,近日四川成都一位女生应聘某民营企业的人事专员岗位,因为感兴趣于是和该公司HR取得联系。

& t, Q- C. w& m: o% Q0 H

经沟通她了解到公司给到的月薪是4到6千,工作时间夏季8点到17点30,冬季8点30到17点30,周末单休。

8 l( H r8 w$ w1 Y/ o

视频

p9 \2 D. j1 T5 `

女孩随后回复称这个薪酬单休不太能接受,一年到头要多上几个月班。没想到,HR的回复相当犀利,你干嘛要出来上班?别人是找工人,不是找老婆。雇佣一名员工来干活,不是请摆设,不是找小三。

' O' p! B. _7 a8 h/ z

女孩听后直言惊呆了,感觉被羞辱,她表示只是说出了自己的想法,对方凭什么骂人,我做错了什么啊,气得半夜睡不着。

: J5 m: n6 b; c( i6 D) v+ z
' |0 b1 |* E j

对于这位女孩的遭遇,不少网友纷纷表示心疼。不过话说回来,单休到底合不合法?

" [2 v. W; ^9 [

据人民日报科普,按照相关规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超44小时的工时制度,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

8 v6 g( @" A3 v- b$ F o

其它加班与报酬规定,可参考下图。

1 D! M; K, E4 X, y/ r) W- m
5 h. C6 e; Y! s% Y0 v! g 6 v! Q1 } ]- |0 [( Q1 j2 T 7 W/ t& u4 b$ {) ]2 ` . ?9 f) h% o9 ? 0 U/ @1 w# h6 Z8 S4 Z
回复

举报 使用道具

相关帖子

全部回帖
暂无回帖,快来参与回复吧
懒得打字?点击右侧快捷回复 【吾爱海洋论坛发文有奖】
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册
这天
活跃在7 天前
快速回复 返回顶部 返回列表