|
# i+ P; n7 [( r9 b, W8 ?- w 求职者找工作难免要和人事也就是HR打交道，他们往往掌握着初筛“大权”。 ' f7 I0 i2 |4 ^# R) D" c
据星视频报道，近日四川成都一位女生应聘某民营企业的人事专员岗位，因为感兴趣于是和该公司HR取得联系。
7 t# N: \# B+ D1 w. u3 }9 C 经沟通她了解到公司给到的月薪是4到6千，工作时间夏季8点到17点30，冬季8点30到17点30，周末单休。
( X5 q9 I2 b1 b+ T) P" Y 视频 ( W* X; q1 }: m/ Z
女孩随后回复称这个薪酬单休不太能接受，一年到头要多上几个月班。没想到，HR的回复相当犀利，你干嘛要出来上班？别人是找工人，不是找老婆。雇佣一名员工来干活，不是请摆设，不是找小三。
% n7 n+ @( Y1 o7 ]0 C `. |% t 女孩听后直言惊呆了，感觉被羞辱，她表示只是说出了自己的想法，对方凭什么骂人，我做错了什么啊，气得半夜睡不着。 - `# c. i/ M" r: G
+ v! h4 ~ d8 b( ~1 W5 f 对于这位女孩的遭遇，不少网友纷纷表示心疼。不过话说回来，单休到底合不合法？
. z2 N; ?% V ^3 R# _- D 据人民日报科普，按照相关规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超44小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
6 n; D1 b# y0 T5 g, S$ d 其它加班与报酬规定，可参考下图。 + L. z% A! J/ Q: z) Y
' |% W5 ~- x) H+ U, N. x; ]
) {0 l7 e) r) N2 K" f0 j* h! _5 r( b3 j0 i) O M5 g2 s
& Q9 t O0 s# d. K; z' p
; S( [/ d8 J) y
| 
