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求职者找工作难免要和人事也就是HR打交道，他们往往掌握着初筛“大权”。
+ o. d- S. e4 W3 G8 Y2 Z! x 据星视频报道，近日四川成都一位女生应聘某民营企业的人事专员岗位，因为感兴趣于是和该公司HR取得联系。
/ M3 G8 Z5 ]2 u' q- ?6 L& ` 经沟通她了解到公司给到的月薪是4到6千，工作时间夏季8点到17点30，冬季8点30到17点30，周末单休。 ( G5 y' u7 v* W" h
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3 B% B$ Y$ m3 R2 M 女孩随后回复称这个薪酬单休不太能接受，一年到头要多上几个月班。没想到，HR的回复相当犀利，你干嘛要出来上班？别人是找工人，不是找老婆。雇佣一名员工来干活，不是请摆设，不是找小三。
1 R: `0 ^9 d5 a6 H- i 女孩听后直言惊呆了，感觉被羞辱，她表示只是说出了自己的想法，对方凭什么骂人，我做错了什么啊，气得半夜睡不着。 * S1 O0 |: t# j7 D6 F7 E# h
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对于这位女孩的遭遇，不少网友纷纷表示心疼。不过话说回来，单休到底合不合法？ 0 Y( }# t, E1 \
据人民日报科普，按照相关规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超44小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 : U- E8 ^! T# ^ l4 u2 c
其它加班与报酬规定，可参考下图。 ( o( [! O/ Q) M$ N* B2 U% K+ K
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