3 k/ o: @ w b! b 求职者找工作难免要和人事也就是HR打交道,他们往往掌握着初筛“大权”。
+ y E! V, E, V: k, m 据星视频报道,近日四川成都一位女生应聘某民营企业的人事专员岗位,因为感兴趣于是和该公司HR取得联系。
) d8 E. L+ p- r. b1 E1 I& f/ x; ~ 经沟通她了解到公司给到的月薪是4到6千,工作时间夏季8点到17点30,冬季8点30到17点30,周末单休。 % K8 x& Y) o+ f" y! X/ ?
视频 ' E% z' a+ u: c8 o- \. T) g3 u# O! T
女孩随后回复称这个薪酬单休不太能接受,一年到头要多上几个月班。没想到,HR的回复相当犀利,你干嘛要出来上班?别人是找工人,不是找老婆。雇佣一名员工来干活,不是请摆设,不是找小三。
* I* [6 X+ n; n3 s l' L 女孩听后直言惊呆了,感觉被羞辱,她表示只是说出了自己的想法,对方凭什么骂人,我做错了什么啊,气得半夜睡不着。
6 t+ p1 t; C# ~; ~
9 b* T, L, K7 s2 @. |8 } 对于这位女孩的遭遇,不少网友纷纷表示心疼。不过话说回来,单休到底合不合法?
$ M o7 K6 l% e0 C" y2 Z! s 据人民日报科普,按照相关规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超44小时的工时制度,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
9 [; t5 x6 M' @: N- w( m; E9 o) } 其它加班与报酬规定,可参考下图。 + v9 y [1 B9 i8 n- l! U
" Y8 a& E8 H% |9 O8 v
! O& N% _( Y; \6 h4 B7 H9 `
8 h% e: o9 K* X( C" S$ ]0 h2 Z7 I4 U2 M
! e% r$ i' ^( D% N% y |