' F! J; \/ a% }' C! Q 求职者找工作难免要和人事也就是HR打交道,他们往往掌握着初筛“大权”。 1 @( d) Z4 R6 r8 ]
据星视频报道,近日四川成都一位女生应聘某民营企业的人事专员岗位,因为感兴趣于是和该公司HR取得联系。 % J# {2 M5 f: T) x5 @
经沟通她了解到公司给到的月薪是4到6千,工作时间夏季8点到17点30,冬季8点30到17点30,周末单休。 4 R0 v6 N( K7 s/ X6 u
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女孩随后回复称这个薪酬单休不太能接受,一年到头要多上几个月班。没想到,HR的回复相当犀利,你干嘛要出来上班?别人是找工人,不是找老婆。雇佣一名员工来干活,不是请摆设,不是找小三。
: m9 n' h: f* [) s/ L6 J# n 女孩听后直言惊呆了,感觉被羞辱,她表示只是说出了自己的想法,对方凭什么骂人,我做错了什么啊,气得半夜睡不着。
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+ `, ]7 i% \! v& p 对于这位女孩的遭遇,不少网友纷纷表示心疼。不过话说回来,单休到底合不合法? " k) O6 ]/ B2 W# L0 e/ E
据人民日报科普,按照相关规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超44小时的工时制度,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
) ?; J8 S2 u& |9 R- K 其它加班与报酬规定,可参考下图。
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