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东海实验室（智慧海洋浙江省实验室），是舟山市人民政府举办，浙江大学、自然资源部第二海洋研究所共建共管的新型研发机构，是浙江省十四五期间重点建设的十家省实验室之一。实验室注册在浙江省事业单位管理局。立足舟山、面向全省、联动长三角、深耕东海、走向深海、面向太平洋，聚焦海洋环境感知、海洋动力系统、海洋绿色资源三大领域，着力破解智慧海洋领域重大科学问题与关键核心技术，实行有组织科研攻关，实现兵团化作战、工程化推进、高质量管理和专业化服务，打通从基础研究、应用研究、成果转移转化到产业化发展的创新链，助力供应链和产业链，提升整体效能和体系化创新力，打造东海特色鲜明、具有重要国际影响力的人才中心和创新策源地。# S: u- E/ A" Q4 k6 V/ j$ T- E1 D
一
. c0 a9 D! Z4 e& n/ q招聘岗位2 C' L9 _% V1 O9 w* U G
1.科研发展部负责人/ ]2 j" K6 J/ s: c w# A5 E
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岗位职责：# |; a1 z1 A" s. Q7 @( K$ `
1.组织拟定科研管理制度及流程，包括课题管理、知识产权管理等相关制度及流程，监督科研项目实施、科研经费管理等科研工作执行情况；
% \& X5 d1 h! W# Q- V2.组织制定科研项目年度实施计划和经费测算等，编制实验室科研发展规划和年度计划；9 O! \2 d4 c1 G
3.负责部门内部管理工作，包括成本支出的控制、相关文件的收发、汇总等；
! d3 z* j# ~7 Z; f4.对接各级科研项目发布和管理单位，负责组织与其他科研机构的学术交流与合作；
3 z# ^5 ]4 [5 h5.负责各类科研项目的申报和管理，以及实验室科研成果转让、推广等工作；
! D' t* w& C8 u; W0 D0 m/ e6.完成领导交办的其他事项。
9 A9 H. N; \0 s: J( g岗位要求：1 f8 `" _7 v: A/ f/ ~4 D1 f
1.45周岁以下，国内外知名院校硕士及以上学历，3年及以上科研管理相关工作经验，海洋工程、电子信息（含计算机）、控制、机械、人工智能等相关专业，特别优秀的不受年龄和专业限制；
8 ]& r' | S" \0 Q, d2.具有较强的政治责任感和事业进取心，热爱科研管理工作，熟悉相关政策法规；! c+ K7 H, P" j
3.熟悉科研项目运作机制，具备较宽广的专业视野和较强的组织协调能力；3 A. g0 S: I# O8 ^' `- o
4.具备较强的文字编辑和PPT制作能力；3 L3 N. G! K9 w2 ?
5.具有高校、科研院所工作经验者优先。
$ Y, k0 k6 o" ^* j: Y2.实验条件建设部负责人
+ m) v: G" p( P' L3 g3 A岗位职责：
! j9 R/ @' x3 y" ~: ^' T: |' m1.科研条件（含大型科研设施与实验设备）的规划论证、建设与运维管理过程中的组织与实施；7 G5 W* G- b% M1 L: _: Z5 F* p
2.完成领导交办的其他事项。
$ z( r& F6 ?5 Y; A; a7 B& D岗位要求：; R w1 N9 |; h( v, t$ w& W' X
1. 45周岁以下，硕士研究生及以上学历，3年以上科研设施、实验设备建设与运维管理工作经验，电子信息、电气、光电、机械、控制等相关专业，或在海洋电子信息、海洋装备、海洋工程领域从事过研发工作，特别优秀的不受年龄和专业限制；: A: V+ f( `6 N7 h) T8 y4 f( b' l
2.精力充沛，富有责任心，工作主观能动性强；
9 R2 o" F4 S) U3.具有较强的工作任务规划和多类主体协调能力；8 x; X/ I5 D/ V+ t7 K( s
4.具有海洋试验场建设与运维相关经验者优先。
0 Y& t" f. `2 Z) j4 x3.人力资源部负责人
4 Y. U( F- _, g) y# U! ^5 J7 ^岗位职责：
; P7 r E0 T/ A' \$ U1.建立高效、系统、规范的人力资源管理体系，完善人力资源管理制度，研究制定人才招引和发展规划，并组织实施；
# v9 C* K+ P7 k8 _; G2.组织开展人才招聘、考核、薪酬、社保、人事管理等工作，合理配置人力资源；
6 h6 r# K8 o6 ~ |3.完成领导交办的其他事项。5 G0 h( f7 | q& S. N7 x1 H0 O
岗位要求：
0 V# a: d. Q2 p$ ?- X% o2 _1.45周岁以下，硕士研究生及以上学历，3年以上高校、科研机构或大型企事业单位人事管理经验，有部门管理经验者优先，特别优秀的不受年龄和学历限制。
& {. v4 |- e1 e! Y+ M4 E- E6 K2.有较强的工作主动性、责任心和服务意识，品行端正、处理事情公平公正；
. Q& g/ x9 S% J& f4 e% l9 n# B4 \% }3.具备较强的文字撰写、团队管理、沟通协调和处理复杂问题的能力。5 N1 r! X7 s; p& k8 z/ e* k% p
4.人才办公室负责人
' Z c, [+ I( l l$ z+ t岗位职责：
, d6 h' n. z% Z) V/ X6 Z1.结合实验室研究方向和引才实际，制定高层次人才招聘计划并组织实施，主动发现、追踪、引进在相关领域的高层次人才；3 x. U, u5 C3 _; a, t- z3 e, ]7 v
2.负责各类人才项目的遴选、申报、组织协调等，推进人才相关政策落地；
: R9 `4 ~# V S( z7 V. D% l7 e3.完成领导交办的其他事项。
( R, t5 ?# @ S. \$ J9 j岗位要求：- u R: s6 z% Y: d- s
1.45周岁以下，硕士研究生及以上学历，3年以上高校、科研机构、政府人才部门、大型企事业单位人才相关工作经验，特别优秀的不受年龄和学历限制；# t& a' ^! j; {* v
2.精力充沛，富有责任心，工作主观能动性强，有较强的团队合作和良好的执行力；
6 {( ], j: z6 G ~( H! H* K: m j B3.具有较强的逻辑思维、思辨能力、沟通能力、文案写作能力；
6 E# K2 T( m' [4 ]; z w4.具有较强的英语听说读写能力。
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0 c. ]) W! \& A4 B o( {0 ?薪酬待遇
2 O, I- }9 }# I税前50万元/年起。3 o- q( G# b7 k
三 o9 e. e5 K2 {. J
招聘程序, {! |9 X/ h) [. W) ~ v- B
1.自公告发布之日起开始报名，根据岗位报名情况，适时启动面试程序，招满即止。
0 Y* j) o. Y* O8 t( u; v, v2.应聘者请请提交《东海实验室招聘报名表》以及应聘职位所需的有关证件、证明材料，并将应聘材料打包后发送至donghailab@163.com。邮件标题和应聘材料请注明：招聘类型-申报岗位-姓名（如：行政服务-科研发展部负责人—张某某）% x/ u2 q1 A, w$ Y- H
3.实验室将对申请人履历等条件进行资格审查。通过审查的候选人，将受邀参加面试；通过面试，经实验室批准后，即发布录用通知。未通过者，不再另行通知。8 V2 ^) U% H: E; Z1 v. ~% o( [
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9 k6 S5 G9 U! c& O/ U联系方式0 A5 ] E) Y0 d) m
联系人：朱老师
2 F, S5 `5 S: w/ \- F. Y% d联系电话：0580-81503258 \7 M4 Z) T3 g: K- p
实验室承诺对应聘者的所有信息严格保密，应聘者须对提供的全部材料的真实性负责。+ z* @, E# U, b2 b% F/ S' x0 t
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) f5 g V( {. n0 M' |2 ~3 Q9 d6 b4 G/ h C0 o. |# C4 I
信息来源：东海实验室。
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