招聘！薪酬：税前50万元/年起！东海实验室关于招聘行政服务部门负责人的公告

                               
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- u+ B1 {% B/ ]7 y( ?: x& F东海实验室（智慧海洋浙江省实验室），是舟山市人民政府举办，浙江大学、自然资源部第二海洋研究所共建共管的新型研发机构，是浙江省十四五期间重点建设的十家省实验室之一。实验室注册在浙江省事业单位管理局。立足舟山、面向全省、联动长三角、深耕东海、走向深海、面向太平洋，聚焦海洋环境感知、海洋动力系统、海洋绿色资源三大领域，着力破解智慧海洋领域重大科学问题与关键核心技术，实行有组织科研攻关，实现兵团化作战、工程化推进、高质量管理和专业化服务，打通从基础研究、应用研究、成果转移转化到产业化发展的创新链，助力供应链和产业链，提升整体效能和体系化创新力，打造东海特色鲜明、具有重要国际影响力的人才中心和创新策源地。
一
+ G; p& V' H- y+ T- P招聘岗位
1.科研发展部负责人

% B: N7 I1 d  t, o: z岗位职责：
1.组织拟定科研管理制度及流程，包括课题管理、知识产权管理等相关制度及流程，监督科研项目实施、科研经费管理等科研工作执行情况；
/ }) \3 K* _# X0 B# h2.组织制定科研项目年度实施计划和经费测算等，编制实验室科研发展规划和年度计划；
3.负责部门内部管理工作，包括成本支出的控制、相关文件的收发、汇总等；
: j3 c2 J0 J* S: x7 Q" |4.对接各级科研项目发布和管理单位，负责组织与其他科研机构的学术交流与合作；
0 W8 S* U% k5 r9 q/ i1 [' T7 L5.负责各类科研项目的申报和管理，以及实验室科研成果转让、推广等工作；
6.完成领导交办的其他事项。
" K7 f, G2 l; V, h2 g) y岗位要求：
1.45周岁以下，国内外知名院校硕士及以上学历，3年及以上科研管理相关工作经验，海洋工程、电子信息（含计算机）、控制、机械、人工智能等相关专业，特别优秀的不受年龄和专业限制；
2.具有较强的政治责任感和事业进取心，热爱科研管理工作，熟悉相关政策法规；
3.熟悉科研项目运作机制，具备较宽广的专业视野和较强的组织协调能力；
% _# H- z4 P% t4.具备较强的文字编辑和PPT制作能力；
; _, d6 s: }. a' Q. G4 B5.具有高校、科研院所工作经验者优先。
2.实验条件建设部负责人
; o( d0 |% M# l6 o7 E6 @# ~+ \岗位职责：
1.科研条件（含大型科研设施与实验设备）的规划论证、建设与运维管理过程中的组织与实施；
2.完成领导交办的其他事项。
岗位要求：
: n% Q# b1 d/ Y) c* f1. 45周岁以下，硕士研究生及以上学历，3年以上科研设施、实验设备建设与运维管理工作经验，电子信息、电气、光电、机械、控制等相关专业，或在海洋电子信息、海洋装备、海洋工程领域从事过研发工作，特别优秀的不受年龄和专业限制；
; ~# _: Z/ I: F* i) J0 z2.精力充沛，富有责任心，工作主观能动性强；
5 x5 [$ @: Y, m+ u3.具有较强的工作任务规划和多类主体协调能力；
4.具有海洋试验场建设与运维相关经验者优先。
3.人力资源部负责人
) r6 w+ [( _9 ?! m3 j岗位职责：
4 h8 {* _8 o  Y$ z2 P1.建立高效、系统、规范的人力资源管理体系，完善人力资源管理制度，研究制定人才招引和发展规划，并组织实施；
2.组织开展人才招聘、考核、薪酬、社保、人事管理等工作，合理配置人力资源；
3.完成领导交办的其他事项。
- N0 X7 [* I0 D* d; w4 S  f! g岗位要求：
1.45周岁以下，硕士研究生及以上学历，3年以上高校、科研机构或大型企事业单位人事管理经验，有部门管理经验者优先，特别优秀的不受年龄和学历限制。
1 f* K5 C/ r5 ]2.有较强的工作主动性、责任心和服务意识，品行端正、处理事情公平公正；
* u% T* i' L- ?9 I: [; K) a3.具备较强的文字撰写、团队管理、沟通协调和处理复杂问题的能力。
4.人才办公室负责人
岗位职责：
1.结合实验室研究方向和引才实际，制定高层次人才招聘计划并组织实施，主动发现、追踪、引进在相关领域的高层次人才；
, ?8 g* Z" T  j! t" b7 t) V2.负责各类人才项目的遴选、申报、组织协调等，推进人才相关政策落地；
$ C" p9 ~/ v: e1 {  S9 c9 h3.完成领导交办的其他事项。
岗位要求：
% a. B+ u9 M/ {( z# k5 {1.45周岁以下，硕士研究生及以上学历，3年以上高校、科研机构、政府人才部门、大型企事业单位人才相关工作经验，特别优秀的不受年龄和学历限制；
2.精力充沛，富有责任心，工作主观能动性强，有较强的团队合作和良好的执行力；
3.具有较强的逻辑思维、思辨能力、沟通能力、文案写作能力；
4.具有较强的英语听说读写能力。
二
3 n$ ~! z9 O& v  e+ `) H% O9 y, l薪酬待遇
* t; f& A' i8 |# }- Z; n0 M税前50万元/年起。
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招聘程序
1.自公告发布之日起开始报名，根据岗位报名情况，适时启动面试程序，招满即止。
, d$ j: y9 i7 C# Y1 D8 m2.应聘者请请提交《东海实验室招聘报名表》以及应聘职位所需的有关证件、证明材料，并将应聘材料打包后发送至donghailab@163.com。邮件标题和应聘材料请注明：招聘类型-申报岗位-姓名（如：行政服务-科研发展部负责人—张某某）
3.实验室将对申请人履历等条件进行资格审查。通过审查的候选人，将受邀参加面试；通过面试，经实验室批准后，即发布录用通知。未通过者，不再另行通知。
扫码获取东海实验室招聘报名表
四
" f! O, Y7 C- A5 n. O2 O联系方式
% g" G$ r. @: L! f: c( S6 E8 [- Y% D6 F联系人：朱老师
联系电话：0580-8150325
0 q  A' r6 k9 i+ s实验室承诺对应聘者的所有信息严格保密，应聘者须对提供的全部材料的真实性负责。
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信息来源：东海实验室。
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