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/ i* l: h. d& H; P S2 o' T! j东海实验室（智慧海洋浙江省实验室），是舟山市人民政府举办，浙江大学、自然资源部第二海洋研究所共建共管的新型研发机构，是浙江省十四五期间重点建设的十家省实验室之一。实验室注册在浙江省事业单位管理局。立足舟山、面向全省、联动长三角、深耕东海、走向深海、面向太平洋，聚焦海洋环境感知、海洋动力系统、海洋绿色资源三大领域，着力破解智慧海洋领域重大科学问题与关键核心技术，实行有组织科研攻关，实现兵团化作战、工程化推进、高质量管理和专业化服务，打通从基础研究、应用研究、成果转移转化到产业化发展的创新链，助力供应链和产业链，提升整体效能和体系化创新力，打造东海特色鲜明、具有重要国际影响力的人才中心和创新策源地。0 ]) [( B! U9 G5 F7 [
一
9 N6 A. C7 N+ q招聘岗位
' X5 M& |) B6 _9 m9 u# Y O2 j1.科研发展部负责人5 L# t; X% ]8 X2 W6 G. I! c% k
( Q/ q- ?: k9 e
岗位职责：/ d! y4 C p( X2 F" T4 t B
1.组织拟定科研管理制度及流程，包括课题管理、知识产权管理等相关制度及流程，监督科研项目实施、科研经费管理等科研工作执行情况；5 u' P2 } |1 z6 a
2.组织制定科研项目年度实施计划和经费测算等，编制实验室科研发展规划和年度计划；" g0 s7 k# `2 X3 r# j9 ?7 ], x
3.负责部门内部管理工作，包括成本支出的控制、相关文件的收发、汇总等；
5 C: g4 d2 U% b- P3 [% F8 o* Q; l$ V4.对接各级科研项目发布和管理单位，负责组织与其他科研机构的学术交流与合作；
# {) s2 p. C) y/ r! k5.负责各类科研项目的申报和管理，以及实验室科研成果转让、推广等工作；" A2 k& W' Z/ V; g, G; i; U
6.完成领导交办的其他事项。9 z* O5 `# `2 k. t8 w
岗位要求：8 u+ C5 C5 @2 }. k2 S% L$ j8 b
1.45周岁以下，国内外知名院校硕士及以上学历，3年及以上科研管理相关工作经验，海洋工程、电子信息（含计算机）、控制、机械、人工智能等相关专业，特别优秀的不受年龄和专业限制；
: u1 G/ r2 p( v. d" ?2.具有较强的政治责任感和事业进取心，热爱科研管理工作，熟悉相关政策法规；
, k' ?4 Z2 V* R) q% y/ X$ r; }5 _3.熟悉科研项目运作机制，具备较宽广的专业视野和较强的组织协调能力；# |" [0 t- d; Q; d
4.具备较强的文字编辑和PPT制作能力；0 {! r5 N( S8 H4 e
5.具有高校、科研院所工作经验者优先。5 w/ L) X! g8 M( o( k" \
2.实验条件建设部负责人 R8 m G- A1 r+ b
岗位职责：
7 R7 b! o+ [- z" |: l5 w, L- V1.科研条件（含大型科研设施与实验设备）的规划论证、建设与运维管理过程中的组织与实施；
. X& B/ R a/ o2.完成领导交办的其他事项。
- U3 `0 i3 O2 r% g岗位要求：- g4 u, c& J0 |0 x0 P q, {
1. 45周岁以下，硕士研究生及以上学历，3年以上科研设施、实验设备建设与运维管理工作经验，电子信息、电气、光电、机械、控制等相关专业，或在海洋电子信息、海洋装备、海洋工程领域从事过研发工作，特别优秀的不受年龄和专业限制；8 E7 H) u6 `3 M, u" G5 m
2.精力充沛，富有责任心，工作主观能动性强；- t ?! e- C+ e, p `2 ^
3.具有较强的工作任务规划和多类主体协调能力；1 c$ o, q& K, ]$ ]% d2 E
4.具有海洋试验场建设与运维相关经验者优先。
3 T; W) v8 W' @) g' K3.人力资源部负责人- m1 o; F# c |1 f" ?' k4 ^
岗位职责：
0 g7 F5 ~/ t- R* y9 G" H6 X1.建立高效、系统、规范的人力资源管理体系，完善人力资源管理制度，研究制定人才招引和发展规划，并组织实施；% z9 `$ B& d, V4 Y3 N- b1 t8 g
2.组织开展人才招聘、考核、薪酬、社保、人事管理等工作，合理配置人力资源；
' ?$ n+ d$ i9 P0 |$ u7 ]7 ]3.完成领导交办的其他事项。3 u# o2 u; ?9 A+ [
岗位要求：; K4 T* r, e8 n- z8 X" ?# L& w' P
1.45周岁以下，硕士研究生及以上学历，3年以上高校、科研机构或大型企事业单位人事管理经验，有部门管理经验者优先，特别优秀的不受年龄和学历限制。; d" f. ~: L H' D# O$ Y$ {
2.有较强的工作主动性、责任心和服务意识，品行端正、处理事情公平公正；
; T3 B7 a, D! a2 G) s3.具备较强的文字撰写、团队管理、沟通协调和处理复杂问题的能力。
' ^& P2 c+ {1 g8 R. L2 _: K! U# j4.人才办公室负责人' \* g8 q5 O" ]* [+ `' L- o
岗位职责：, P2 x8 X) w. L1 G. I) x. N
1.结合实验室研究方向和引才实际，制定高层次人才招聘计划并组织实施，主动发现、追踪、引进在相关领域的高层次人才；
" g& y; l3 Z @* H8 `2.负责各类人才项目的遴选、申报、组织协调等，推进人才相关政策落地；2 y( L4 r' T9 b7 _! S" `
3.完成领导交办的其他事项。! b {6 C0 v' C2 \1 }
岗位要求：
, h$ t P; O( H/ r1 v1.45周岁以下，硕士研究生及以上学历，3年以上高校、科研机构、政府人才部门、大型企事业单位人才相关工作经验，特别优秀的不受年龄和学历限制；
' q) q1 f) n0 \) p, r2.精力充沛，富有责任心，工作主观能动性强，有较强的团队合作和良好的执行力；( a' o/ Z( g R* A, O
3.具有较强的逻辑思维、思辨能力、沟通能力、文案写作能力；6 c/ G0 g) J0 D4 Z& J+ g9 K9 g, e r
4.具有较强的英语听说读写能力。9 }0 y, ]2 d. M, v f0 G7 u
二
- }: p( u8 R4 J- m$ X薪酬待遇* ^" b7 H. m) z3 \4 `
税前50万元/年起。
2 e; U! n# z1 f" H' X+ K三
7 O! Z5 {! p' [# O& V. T# ^招聘程序- B0 ^6 |. H7 G# ?: B. v
1.自公告发布之日起开始报名，根据岗位报名情况，适时启动面试程序，招满即止。
/ g- v/ f9 W/ z# G- @! j u2.应聘者请请提交《东海实验室招聘报名表》以及应聘职位所需的有关证件、证明材料，并将应聘材料打包后发送至donghailab@163.com。邮件标题和应聘材料请注明：招聘类型-申报岗位-姓名（如：行政服务-科研发展部负责人—张某某）
: K, a( v2 n2 C) a9 P3.实验室将对申请人履历等条件进行资格审查。通过审查的候选人，将受邀参加面试；通过面试，经实验室批准后，即发布录用通知。未通过者，不再另行通知。
1 r9 S# u6 R( j/ S/ `" p扫码获取东海实验室招聘报名表! {) m/ c( O' Z9 Y a/ y$ n" l, T
四
) A$ b3 G1 @/ \! J! |7 r联系方式1 k( `* A$ I; ~, o8 v. K8 _9 Y
联系人：朱老师
" F- U$ H+ C$ h7 n联系电话：0580-8150325
$ C" D% S; r8 q实验室承诺对应聘者的所有信息严格保密，应聘者须对提供的全部材料的真实性负责。
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3 m3 [! \' C; G, J信息来源：东海实验室。
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