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2 q# y5 }4 q7 c, y2 k" K东海实验室(智慧海洋浙江省实验室),是舟山市人民政府举办,浙江大学、自然资源部第二海洋研究所共建共管的新型研发机构,是浙江省十四五期间重点建设的十家省实验室之一。实验室注册在浙江省事业单位管理局。立足舟山、面向全省、联动长三角、深耕东海、走向深海、面向太平洋,聚焦海洋环境感知、海洋动力系统、海洋绿色资源三大领域,着力破解智慧海洋领域重大科学问题与关键核心技术,实行有组织科研攻关,实现兵团化作战、工程化推进、高质量管理和专业化服务,打通从基础研究、应用研究、成果转移转化到产业化发展的创新链,助力供应链和产业链,提升整体效能和体系化创新力,打造东海特色鲜明、具有重要国际影响力的人才中心和创新策源地。+ Z- c( p+ Y7 U9 j3 i- B* A
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招聘岗位
% H- w0 H, I; I1.科研发展部负责人( \, B8 d+ a, W$ g+ [% I
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岗位职责:
0 n! I: t$ A5 p" [- e1.组织拟定科研管理制度及流程,包括课题管理、知识产权管理等相关制度及流程,监督科研项目实施、科研经费管理等科研工作执行情况;- r8 f& Y4 {3 r$ I6 f: v3 y
2.组织制定科研项目年度实施计划和经费测算等,编制实验室科研发展规划和年度计划;: {/ Z% D* i. g( U* T, r
3.负责部门内部管理工作,包括成本支出的控制、相关文件的收发、汇总等;) _7 t' L7 I9 G/ c8 T$ Z3 d
4.对接各级科研项目发布和管理单位,负责组织与其他科研机构的学术交流与合作;
/ }. e2 j/ C! q! o5.负责各类科研项目的申报和管理,以及实验室科研成果转让、推广等工作;" s' W7 e& Y1 a0 n) P: O& x4 q
6.完成领导交办的其他事项。
2 P+ u6 {2 Z2 j4 S3 n1 Y1 A岗位要求:
2 A# q9 p3 v& k1.45周岁以下,国内外知名院校硕士及以上学历,3年及以上科研管理相关工作经验,海洋工程、电子信息(含计算机)、控制、机械、人工智能等相关专业,特别优秀的不受年龄和专业限制;3 Y3 }. }: T5 {' s' C
2.具有较强的政治责任感和事业进取心,热爱科研管理工作,熟悉相关政策法规;. g* |( u6 y% E- s( c, r
3.熟悉科研项目运作机制,具备较宽广的专业视野和较强的组织协调能力;) q: u: m x7 ?3 a; q' t( I& b% l. X
4.具备较强的文字编辑和PPT制作能力;
9 l; b! B2 T6 T2 R& ~$ g4 p5.具有高校、科研院所工作经验者优先。
* F' E3 E& E# {! w; y+ q2.实验条件建设部负责人
2 j4 j" ]* Q# |3 F岗位职责:) t# X" W9 j0 W0 L: d# q; A5 t5 B
1.科研条件(含大型科研设施与实验设备)的规划论证、建设与运维管理过程中的组织与实施;
' e$ A- @; w# J' U: h: p2.完成领导交办的其他事项。! }6 I/ p; g5 [! B1 Q
岗位要求:5 l6 U/ o5 P! ^6 M3 u6 m5 k5 z
1. 45周岁以下,硕士研究生及以上学历,3年以上科研设施、实验设备建设与运维管理工作经验,电子信息、电气、光电、机械、控制等相关专业,或在海洋电子信息、海洋装备、海洋工程领域从事过研发工作,特别优秀的不受年龄和专业限制;/ t6 A6 t$ E/ m& z4 `: p
2.精力充沛,富有责任心,工作主观能动性强;
" ~5 e: B! F! |3 F, ~2 S# b/ }( U3.具有较强的工作任务规划和多类主体协调能力;0 M! m8 a+ V; M& {
4.具有海洋试验场建设与运维相关经验者优先。
: Y7 o$ s S# x: K( h* a0 T7 j7 P3.人力资源部负责人) E! s$ m+ @0 y5 M" Y' w$ b5 ^
岗位职责: w( T( x9 G% H, e
1.建立高效、系统、规范的人力资源管理体系,完善人力资源管理制度,研究制定人才招引和发展规划,并组织实施;: v4 u3 b% C5 D2 q# x1 O) M
2.组织开展人才招聘、考核、薪酬、社保、人事管理等工作,合理配置人力资源;$ E8 p# ^. [ c$ e) f/ p
3.完成领导交办的其他事项。
! ~& Y( y( L- t% F. k7 r岗位要求:: d: {- P2 i! h2 h/ @0 x
1.45周岁以下,硕士研究生及以上学历,3年以上高校、科研机构或大型企事业单位人事管理经验,有部门管理经验者优先,特别优秀的不受年龄和学历限制。
2 t% @# v3 ^6 y( G _# f8 H2.有较强的工作主动性、责任心和服务意识,品行端正、处理事情公平公正;
" s6 L7 e% C% O2 ^3.具备较强的文字撰写、团队管理、沟通协调和处理复杂问题的能力。" l) m+ U" u. ^8 t. q! E; U
4.人才办公室负责人9 C4 ]6 e9 l4 W8 V
岗位职责:' e+ ]* Z! ~2 e" V
1.结合实验室研究方向和引才实际,制定高层次人才招聘计划并组织实施,主动发现、追踪、引进在相关领域的高层次人才;
9 Z# v) n% m' U/ m2.负责各类人才项目的遴选、申报、组织协调等,推进人才相关政策落地;, _5 ~7 v5 `4 M m
3.完成领导交办的其他事项。
' a8 A; s+ F9 t. N( U N9 I岗位要求:
- h4 C- R8 h7 V& o1.45周岁以下,硕士研究生及以上学历,3年以上高校、科研机构、政府人才部门、大型企事业单位人才相关工作经验,特别优秀的不受年龄和学历限制;
0 [" L9 s( T- c, L4 t$ S2 N6 [2.精力充沛,富有责任心,工作主观能动性强,有较强的团队合作和良好的执行力;- G% w3 M' r+ I- X
3.具有较强的逻辑思维、思辨能力、沟通能力、文案写作能力;
" D2 m: g4 ?* _! u' u& Z. c4.具有较强的英语听说读写能力。4 D$ F2 |3 ~ [9 k" d, @7 [
二/ U1 h! n4 C% Q9 W9 X7 t7 a* U6 d- T
薪酬待遇
% j* x0 U% T# X- P g9 Q税前50万元/年起。% {6 Q6 L& Y. ?" |/ _7 r/ b2 I+ }
三
7 G: Q" A L* t1 [ ?招聘程序6 f* s' p" {% M; @8 r' D
1.自公告发布之日起开始报名,根据岗位报名情况,适时启动面试程序,招满即止。3 E- g. [$ x% x5 N9 b. ~
2.应聘者请请提交《东海实验室招聘报名表》以及应聘职位所需的有关证件、证明材料,并将应聘材料打包后发送至donghailab@163.com。邮件标题和应聘材料请注明:招聘类型-申报岗位-姓名(如:行政服务-科研发展部负责人—张某某)
8 u3 A' s1 a- j" i: @' W3 B# b9 t1 Q3.实验室将对申请人履历等条件进行资格审查。通过审查的候选人,将受邀参加面试;通过面试,经实验室批准后,即发布录用通知。未通过者,不再另行通知。
/ j r1 |9 m0 K! Z1 Y) h扫码获取东海实验室招聘报名表
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联系方式
+ C) U7 U3 z- A2 V7 A- s2 {! W联系人:朱老师
# x: `; v7 ?# K联系电话:0580-8150325
; j) f# F7 G: d: J实验室承诺对应聘者的所有信息严格保密,应聘者须对提供的全部材料的真实性负责。
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信息来源:东海实验室。
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