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东海实验室（智慧海洋浙江省实验室），是舟山市人民政府举办，浙江大学、自然资源部第二海洋研究所共建共管的新型研发机构，是浙江省十四五期间重点建设的十家省实验室之一。实验室注册在浙江省事业单位管理局。立足舟山、面向全省、联动长三角、深耕东海、走向深海、面向太平洋，聚焦海洋环境感知、海洋动力系统、海洋绿色资源三大领域，着力破解智慧海洋领域重大科学问题与关键核心技术，实行有组织科研攻关，实现兵团化作战、工程化推进、高质量管理和专业化服务，打通从基础研究、应用研究、成果转移转化到产业化发展的创新链，助力供应链和产业链，提升整体效能和体系化创新力，打造东海特色鲜明、具有重要国际影响力的人才中心和创新策源地。
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招聘岗位
; |$ o. ~9 w4 {# i; N- o1.科研发展部负责人9 {( |& p1 ]( x" g$ i. ?" |
7 s% A/ Y8 t* z3 Z+ l, j岗位职责：# s: K: p( Y' X* J
1.组织拟定科研管理制度及流程，包括课题管理、知识产权管理等相关制度及流程，监督科研项目实施、科研经费管理等科研工作执行情况；
, E( _: a2 R7 _) a" c. Z2.组织制定科研项目年度实施计划和经费测算等，编制实验室科研发展规划和年度计划；, w% _. x: \% h% w7 q, I
3.负责部门内部管理工作，包括成本支出的控制、相关文件的收发、汇总等；7 H+ @! o, g* O
4.对接各级科研项目发布和管理单位，负责组织与其他科研机构的学术交流与合作；: f" a* @7 |# t/ }: b( z' v
5.负责各类科研项目的申报和管理，以及实验室科研成果转让、推广等工作；
0 y9 V* T. L7 Z" [4 w# I6.完成领导交办的其他事项。! ~% y$ d4 Q! B
岗位要求：
- n/ T1 o* |8 s" b3 j, A$ _/ b$ H- z1.45周岁以下，国内外知名院校硕士及以上学历，3年及以上科研管理相关工作经验，海洋工程、电子信息（含计算机）、控制、机械、人工智能等相关专业，特别优秀的不受年龄和专业限制；
4 k; U% k- x* c" E# z2.具有较强的政治责任感和事业进取心，热爱科研管理工作，熟悉相关政策法规；
7 L3 H( N2 `' Z& H( A9 `: K9 [3.熟悉科研项目运作机制，具备较宽广的专业视野和较强的组织协调能力；$ |3 \8 p) V' Z8 A" N- B5 P) Z |
4.具备较强的文字编辑和PPT制作能力；
~. G& u8 p8 m% Z" z/ x2 h1 {: G5.具有高校、科研院所工作经验者优先。& x6 N( s5 }2 z/ h
2.实验条件建设部负责人4 j1 o E# k6 G G1 @& D+ L0 |) J
岗位职责：' H7 d- Z6 D: j3 C+ P. c" \; o5 V
1.科研条件（含大型科研设施与实验设备）的规划论证、建设与运维管理过程中的组织与实施；
8 Q6 {% ^7 h% I, ~" ^# o2.完成领导交办的其他事项。
" N8 a% d3 O: X0 j* r/ @6 }+ i7 f) Z岗位要求：
) A* E# A0 U+ _$ ^2 z! J! m1. 45周岁以下，硕士研究生及以上学历，3年以上科研设施、实验设备建设与运维管理工作经验，电子信息、电气、光电、机械、控制等相关专业，或在海洋电子信息、海洋装备、海洋工程领域从事过研发工作，特别优秀的不受年龄和专业限制；. L: _* G* M) o
2.精力充沛，富有责任心，工作主观能动性强；
* @5 l( v# Q3 `% O3.具有较强的工作任务规划和多类主体协调能力；
5 P6 O0 O6 x+ o- F: ]' c4.具有海洋试验场建设与运维相关经验者优先。
! X3 ] T- ~+ n4 d- k9 z9 B3.人力资源部负责人5 f) z2 V3 J5 l; Q- i" A
岗位职责：
3 f7 j+ n' X. G2 h+ C) a# a1.建立高效、系统、规范的人力资源管理体系，完善人力资源管理制度，研究制定人才招引和发展规划，并组织实施；0 K, A6 F7 K: C. e3 l0 }0 R, M* |
2.组织开展人才招聘、考核、薪酬、社保、人事管理等工作，合理配置人力资源；, k) [, D S ^# Y% ]/ e- m4 v
3.完成领导交办的其他事项。
! C7 H9 I6 L' L# Z1 z1 @岗位要求：
3 Y# r! d, r4 `. L, ?+ T+ i2 b9 B; Q1.45周岁以下，硕士研究生及以上学历，3年以上高校、科研机构或大型企事业单位人事管理经验，有部门管理经验者优先，特别优秀的不受年龄和学历限制。6 \+ \) l" C1 E6 T) m, g* C5 y
2.有较强的工作主动性、责任心和服务意识，品行端正、处理事情公平公正；
, b9 U: U0 w6 `, C3.具备较强的文字撰写、团队管理、沟通协调和处理复杂问题的能力。, u5 |' T1 w+ O
4.人才办公室负责人8 a; T" k" u/ z4 `
岗位职责：
0 n! h3 }( e& ]2 o3 C3 K1.结合实验室研究方向和引才实际，制定高层次人才招聘计划并组织实施，主动发现、追踪、引进在相关领域的高层次人才；
, C( S B* D4 A0 ^; K3 x& ] l+ Z# ?2.负责各类人才项目的遴选、申报、组织协调等，推进人才相关政策落地；
' G7 O T ]4 h: X* j$ n3.完成领导交办的其他事项。
1 I" |; ]9 q" i% ]$ @* Q# `2 F5 w岗位要求：, Y' E. m ?; ]4 c
1.45周岁以下，硕士研究生及以上学历，3年以上高校、科研机构、政府人才部门、大型企事业单位人才相关工作经验，特别优秀的不受年龄和学历限制；
: ?6 a0 d! }* p" P, q- Q# C2.精力充沛，富有责任心，工作主观能动性强，有较强的团队合作和良好的执行力；/ l) P8 i* @9 D d5 Q4 Y" e! C
3.具有较强的逻辑思维、思辨能力、沟通能力、文案写作能力；/ h0 ^# g+ v6 F" A8 H7 V. F) q3 l& ^
4.具有较强的英语听说读写能力。' [2 x5 j, Y' P1 Y- r
二# Q8 f. R6 V1 T, Z
薪酬待遇" V) m" A. J4 Z
税前50万元/年起。2 `. b- ?4 r7 F2 I' ?9 J! `) S
三
0 @" x4 r& `6 v. C/ d, P招聘程序
1 Z2 d. H Q, i4 c8 Q1.自公告发布之日起开始报名，根据岗位报名情况，适时启动面试程序，招满即止。8 @$ _0 |+ t7 h* D$ l; }# c/ S
2.应聘者请请提交《东海实验室招聘报名表》以及应聘职位所需的有关证件、证明材料，并将应聘材料打包后发送至donghailab@163.com。邮件标题和应聘材料请注明：招聘类型-申报岗位-姓名（如：行政服务-科研发展部负责人—张某某）* S t4 a+ |# I' z. R
3.实验室将对申请人履历等条件进行资格审查。通过审查的候选人，将受邀参加面试；通过面试，经实验室批准后，即发布录用通知。未通过者，不再另行通知。
1 O* r6 N" b" y2 I+ \) v& u7 z扫码获取东海实验室招聘报名表4 {, T: z: \8 z* Q7 K7 q3 j$ k
四
& t" K( H# m! L$ ]2 F联系方式
" c# f0 ?4 C6 e& J% D/ m联系人：朱老师
: S7 \3 y$ Z1 A+ \联系电话：0580-8150325
$ g0 H3 D, `: D, K6 J7 n实验室承诺对应聘者的所有信息严格保密，应聘者须对提供的全部材料的真实性负责。
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信息来源：东海实验室。3 ]6 t/ P+ I, ]# C- S! T" F
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