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% K4 c: u: @/ a# }/ f6 D8 O# Q “我终于找到了心仪的工作，薪资待遇也不错。”日前，山东科技大学外语学院毕业生赵一润在参加“送才入企”活动时，与英科医疗科技股份有限公司签订就业协议。 ' d: T8 H e6 N* P! Z- K! V
今年以来，赵一润在多个招聘平台投递了简历，但都石沉大海。前不久，她得知学校有个“荐才小队”，便抱着试一试的想法，登记了求职信息。“没几天，老师邀请我参加‘送才入企’活动，还向企业重点推荐了我。”
. H9 }) l5 y, o4 Z$ P+ k" d! f7 a( M “学校把就业工作摆在突出位置，落实就业‘一把手’工程，创新就业服务工作机制，聚焦就业指导、岗位开拓、重点帮扶等方面，打出‘政策+队伍+服务’组合拳，破解毕业生就业难题。”山东科技大学党委书记罗公利介绍。 1 T, `0 s( o& H) f/ @8 Y" |' I. i
打造就业“红娘”队伍
4 ~, e/ _5 B- [% a- ?& y, ^ “你们招工程师有什么要求？待遇如何？”日前，在山东科大“百强县名企”专场招聘会上，该校海洋测绘系主任张凯一边与企业招聘负责人沟通一边记录。根据招聘方需求，张凯重点推介了几名大学生。 % \1 D, |( K9 u. U
在山东科大，像张凯一样的就业“红娘”不在少数。今年以来，该校打造了“荐才小队”“就业帮帮团”等10余支就业“红娘”队伍，由校院领导、就业导师、专业教师、辅导员及校友等组成就业“红娘”为毕业生开展个性化就业服务。 & r, w8 ~" A! W. n1 h% v
在山东科大招聘会现场，经常能看到就业“红娘”忙碌的身影，他们与用人单位沟通，有的还拿着学生简历现场荐才。不到半年时间，就业“红娘”队伍定向匹配工作岗位1000余个，500多名毕业生因此受益。
) z6 ?1 s% i' b/ S& T5 l 不仅如此，书记、校长访企拓岗，学院院长、教授走进企业“推销”学生，在山东科大成为一种常态。今年以来，该校先后走访200余家知名企业，开展“荐才直通车”“送岗直通车”等就业帮扶行动，拓宽毕业生就业渠道。 @" {# J9 ~- n+ e# F+ m: U
推行“就业前置”模式 + [% Z5 G8 q/ ]+ _: r( t
日前，山东科大自动化学院电气工程及其自动化专业大四毕业生杨宇森，正式入职海尔智家股份有限公司。“面试时问了很多具体的实际操作问题，因为我之前在公司实习过，心里特别有底。”
e5 v7 ~; ]' D) `# [4 [ 与杨宇森一样，今年研三的机械专业硕士研究生李子豪也趁着“最后一个暑假”，选择参加学校组织的就业夏令营，提前走进企业进行“就业预演”。“工程师岗位具体工作有哪些？”“上升空间怎么样？”带着这些疑惑，李子豪在豪迈集团生活、学习了5天。 & r; P9 x! H2 N) s! t
这场毕业生和企业的“双向奔赴”，得益于山东科大探索出的“就业前置”模式。在山东科大副校长阳凡林看来，把就业工作“前置”，是做好就业工作的一把“金钥匙”。该校依托就业夏令营、就业体验周、名企游学等品牌活动，鼓励学生走进企业参观、实习、体验，实现“先体验再签约”。 6 S) S% R" c# w: r! D& z
通过就业体验，毕业生实现了实习和就业的无缝衔接，对企业有了全面的认识和了解，提高了求职的热情和技能，企业则收获了“量身定做”的人才。 1 w; M7 i4 ]" D# w& G o: x5 x& f
实行“一人一档”精准帮扶 ]0 }0 k. K- e' P9 p2 m
因为照顾生病的父母，山东科大土建学院土木工程专业毕业生兰松没有落实就业单位。与兰松结对的辅导员刘超，不仅不时嘘寒问暖与他保持联系，还把该生信息输入学校干部和教师掌握的“未就业毕业生平台”。
. K. t, T) x3 ^& N 前不久，土建学院党委副书记高静在中建八局第四建设有限公司访企拓岗时，发现该公司招聘要求与兰松就业需求很匹配，就向企业负责人重点推荐了他，很快就听到了兰松签约就业的好消息。
j, I; m5 M. e! ?, N; T) ?4 _ 山东科大校长曾庆田介绍，学校针对低收入家庭、零就业家庭等特殊重点群体毕业生，开辟“就业创业绿色通道”，建立“一人一档”“一生一策”就业帮扶工作机制，实施“多对一”“一对一”结对就业援助，不让一名毕业生在求职路上“掉队”。
! o* {3 c, b9 M 山东科大材料化学专业学生冯建顺经常参加求职能力实训营，注重表达、形象等方面的学习实践，这个从农村走出来的男孩变得阳光开朗，善于与人沟通，整个人变了个样。
5 }0 L) n2 A& l" d7 T 冯建顺的点滴变化，是山东科大持续开展学生就业能力提升行动的生动体现。近年来，该校推出了职业生涯体验班、求职能力实训营、就业心态讲座等就业服务项目，探索毕业生“全流程、一站式”就业赋能服务新模式，为毕业生求职就业增加“砝码”。（中国教育报-中国教育新闻网记者 孙军 特约通讯员 韩洪烁 李雷）
, o" t$ N' K6 g/ u 作者：孙军 韩洪烁 李雷 2 x; s6 `8 K3 P$ h7 W' Z; A
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