探索建立技能人才评价质量督导新机制 山东对职业资格鉴定等进行规范和要求

[复制链接]
o9 g. Z+ d) `" R% f

  齐鲁网·闪电新闻7月4日讯 为进一步规范山东省技能人才评价工作,健全评价质量监督管理机制,提高风险防控和治理能力,近日,省人社厅出台《山东省技能人才评价质量督导工作实施细则(试行)》(鲁人社字〔2022〕68号)(以下简称《实施细则》),对职业资格鉴定、职业技能等级认定、专项职业能力考核等各类评价方式质量督导进行了规范和要求。

2 z! n9 d3 y( ]. R# l0 G$ A1 a

  《实施细则》分6章、29条,主要包括质量督导的基本原则和工作职责、质量督导员的培养使用、质量督导活动实施、质量督导结果运用、责任等内容,是山东省全面推进技能人才评价质量督导的系统性文件。《实施细则》主要有三个特点:一是紧盯风险防范。坚持以提高质量、防范风险为督导核心,针对技能人才评价中的易发多发问题,对相关督导内容、要求进行细化设计。二是便于操作执行。依据现行技能人才评价政策和工作实际,围绕理论考试、技能考试、综合评审3个环节,研究61项具体督导内容,分类制作《日常督导情况记录表》,便于各级对照执行、量化结果,提升督导实施的规范性和可操作性。三是强化结果运用。单列“质量督导结果运用”一章,对照人社部职建司有关评价工作违纪违规行为处理工作指引,区分情节轻重,明确5类问题情形的处理办法。建立退出机制,明确对评价机构撤销备案回执的11类情形,进一步强化评价工作严肃性。

, n6 S: ?' a" n, m

  下一步,山东省将重点围绕《实施细则》落实落地,在政策解读、业务培训等方面多下功夫,以严真细实快的作风,狠抓落实,对技能人才评价中的各类问题严抓细抠,确保技能人才评价质量,有效防范各类风险隐患。

" m$ H3 P# R/ I) P3 o& f; Z

  闪电新闻记者 刘少君  报道

9 B$ ~' R. s0 d$ a5 M. G4 t" A$ u. W, g; X , g, T8 ?% G. P2 z5 _: f / G% d4 R' H2 p! X* q9 O2 X7 K. {0 O8 C2 u& f 4 F4 _% [! s' G+ ` ; o+ l7 Z( t9 [ $ T5 ~7 R: F" k/ W3 w# E. S; S6 `6 k5 T $ [4 ]" @. T- E. c3 o x1 t) M1 L' i2 U' P
回复

举报 使用道具

全部回帖
暂无回帖,快来参与回复吧
懒得打字?点击右侧快捷回复 【吾爱海洋论坛发文有奖】
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册
肉傀儡
活跃在2024-10-31
快速回复 返回顶部 返回列表