|
5 E; n2 Y& K+ X# i 原标题：“你家里钱多吗”，大学生面试航天院被劝退，对方说的却是实话
9 i3 C! _) O0 Q! i( R) V( T! b5 Y6 k: N3 K: Z) ^: f+ J
毕业对于一名大学生而言，既是机遇也是挑战。大家经历了多年的学习和培养，谁不希望有份既有意义又能实现满意收入的工作呢？
& L9 `3 I4 l6 K 校招的季节，很多同学都在忙着在网上和人才市场投递简历。尤其是一些“靠谱”的好单位，公开招聘的次数本就有限，更需要抓紧机会。有位同学本来抱着不少期待，却被“劝退”。 % P3 g: O" k$ Q- C+ ~8 O) Z6 ?1 z. M
“你家里钱多吗”，大学生面试被劝退，对方说的却是实话
% _: @8 ]) G* G 北京被比喻为“帝都”，不仅是经济水平较高的一线城市，也在教育和研究领域处在其他城市难以替代的地位。
* F4 k7 z# H8 W* j) O/ Q$ v 
9 f3 }9 L [& r- v
航空、航天类专业在大家的印象里，向来是比较高端的；特别是近年来相关事业的发展，更是吸引不少学生报考。有位男生学业有成，面临找工作，却在某航天院所岗位的面试中长了见识。 + F1 C8 d' J1 g' M/ ?* R9 B$ b
起初对方的提问还比较常规，询问了关于学习经历等方面，可接下来的话题却让这位大学生感到意外。对方先是确认一下他的父母是否支持他留在北京。 * v1 F$ C, t. k/ r% ^7 x' N7 N
接着直言“你家里钱多吗”，这就好像过分了，面试不是“查户口”，主要看个人工作能力，为何要了解家庭经济状况呢？可是听完解释，很多网友却认为，对方说的是实话。
8 v* C7 |& h6 { 
$ P/ O6 t' l, p. X- \ @ 原来他是想提醒这位大学生，这份工作可以解决户口问题，却不能解决太多经济上的压力。考虑到北京的房价水平，如果员工家里条件一般，基本上就不大可能买房了。 3 K9 ^6 Y3 z* y6 ]
倘若打算始终自己一个人留在这里，倒也好说；但是涉及成家，女方会接受一直在北京租房的日子吗？所以面试官希望男生可以考虑好这个问题，实际上就是认为他不适合入职。
8 A; T4 R: F; g# F" q8 h. v, j: ~ 
& R; p( d7 p5 ^/ m
男生有点困惑，反问“那你的房是父母支持的吗”，面试官的回复确实说到了痛点：他毕业的时代跟现在的求职和生存环境有很大区别，是“分配”到手的。
2 v6 p0 v5 C/ Y6 \- ]. o3 U 航天专业的平均待遇不会太差，但想在大城市立足确实不易
9 A1 o9 k, Z0 u- A3 Z “这代人和我们那时不一样”，这句话不知说出了多少现实。确实，每个阶段的年轻大学生都享受着不同的优势，面对着不同的难题。
" F9 Z) Y9 Z2 S. n1 J/ G( \ 很多人以为现在的毕业生很“幸福”，因为职业更多、物质条件更好，看起来似乎有很多选择空间。实际上这代大学生的路子可能更为狭窄。 z) X, ~4 N+ `* K- L- I% v
9 S4 d& I6 L+ @' K0 s3 m f 虽然他们的平均学历在不断升高，但现实的入职门槛以及生活的压力也在提升。有毕业生感慨：“也许我们上学时，没有谁会把还房贷当成理想目标吧”。 3 R" a# N: i- o: S
但事实是，即使这位男生有不错的学历和专业，找工作时依然要考虑现实的住房问题。其实客观来说，航天专业的待遇不会太差。
9 x6 m9 M- V* I% j 光是看工资福利的话，可以说由于其他很多行业。可是对于一名外地的大学生，即便有体面的职业，想在大城市立足也不易。 # t3 g4 ^4 H7 F v3 x' V) ~ l, U+ \
2 ~- x& s, _( F' P
如果家里没有一定的条件来支持毕业生，就意味着要长期处在租房的状态。前期或许觉得没什么，但是涉及谈婚论嫁以及子女上学等问题，就会左右为难了。
+ `5 K2 U4 F, A 为啥有些面试官喜欢打探大学生的家庭背景？% i1 B* v0 Y$ f& d7 c7 U
这位男生面试航天院被“劝退”的经历，在网上也引发了不少的探讨。有位同学在大学生论坛上发起了这一话题，原来其他人也有类似的经历。
7 c# e6 t& o% O0 d 一位网友称，自己的朋友面试类似单位的时候，也曾被问及家庭条件、是否有女友等问题，还有人会问父母的职业。不得不说，那些家境优渥的同学似乎更容易得到录用资格。
3 t* G" q% C% L* x$ A' U# \ 
& |( j/ Q9 h& l& g1 U: Z/ z! X 为什么有些面试官这么在意这个问题呢，工作中难道不是能力优先吗，家庭好不代表能兢兢业业。可是一些有经验的过来人却表示，面试官这样筛选也是有一定道理的。
* x4 g1 Q7 y+ f! N7 `% ?/ u 首先，能够达到初试要求的同学，在学历和专业水平上其实已经达到了基本标准。就算是看似高端的行业，基础的岗位也只是执行工作，难度系数没那么高。 ! @; D! m7 z# B! |+ `9 f$ F- p0 C
+ Y6 i, W( r& M9 O5 ~4 C3 [* D' Y 在确保这个标准符合的前提下，面试官自然想招可以长期稳定工作的员工，以免频繁离职给团队和自己带来不必要的麻烦。
: X) C3 _# x! e4 ?: l 而大城市的流动性较高，很多大学生起初志向满满，最后因为家庭条件不足以支撑其在这定居，不得不辞职走人。所以他们更倾向于招聘本地毕业生，或者没有经济压力的人。
9 u0 J; P7 u- S4 A 【话题】你认为那位面试官说得有道理吗？返回搜狐，查看更多
* g$ {6 ]2 u8 |6 z& g- \& Z+ x1 p( l- F9 {1 N
责任编辑：
# C* b( U( H" @6 `
6 p0 D& N- i x5 K5 v$ H2 o9 h: F+ O0 W8 O) A1 s, D; X
* z/ B9 S$ U, s9 R
! t, L9 k5 n/ v; g& ? | 
