原创 “你家里钱多吗”,大学生面试航天院被劝退,对方说的却是实话

[复制链接]
. B5 O! m3 Q1 {& T. v

原标题:“你家里钱多吗”,大学生面试航天院被劝退,对方说的却是实话

, i }0 l& @" V. B- G# E - s; a. _% n% w* l2 [- g

毕业对于一名大学生而言,既是机遇也是挑战。大家经历了多年的学习和培养,谁不希望有份既有意义又能实现满意收入的工作呢?

' e' l- l* t" }, \2 _, i

校招的季节,很多同学都在忙着在网上和人才市场投递简历。尤其是一些“靠谱”的好单位,公开招聘的次数本就有限,更需要抓紧机会。有位同学本来抱着不少期待,却被“劝退”。

' u! E/ c9 J% v1 A

“你家里钱多吗”,大学生面试被劝退,对方说的却是实话

5 h4 I6 h2 z1 {

北京被比喻为“帝都”,不仅是经济水平较高的一线城市,也在教育和研究领域处在其他城市难以替代的地位。

# T, ^. ~ h' ]* ]7 } {" M5 c

W9 Q3 S- c" T* T7 d5 d$ A

航空、航天类专业在大家的印象里,向来是比较高端的;特别是近年来相关事业的发展,更是吸引不少学生报考。有位男生学业有成,面临找工作,却在某航天院所岗位的面试中长了见识。

; ~9 w7 D, E5 L: s' T: f

起初对方的提问还比较常规,询问了关于学习经历等方面,可接下来的话题却让这位大学生感到意外。对方先是确认一下他的父母是否支持他留在北京。

/ A5 @3 Z% y2 f' V6 c& w' c h5 p

接着直言“你家里钱多吗”,这就好像过分了,面试不是“查户口”,主要看个人工作能力,为何要了解家庭经济状况呢?可是听完解释,很多网友却认为,对方说的是实话。

% ?2 N' ~8 m5 F: |. R: A

o8 `! B U7 v

原来他是想提醒这位大学生,这份工作可以解决户口问题,却不能解决太多经济上的压力。考虑到北京的房价水平,如果员工家里条件一般,基本上就不大可能买房了。

0 D, Y- D4 \+ ] Y! F% F/ G

倘若打算始终自己一个人留在这里,倒也好说;但是涉及成家,女方会接受一直在北京租房的日子吗?所以面试官希望男生可以考虑好这个问题,实际上就是认为他不适合入职。

- I( t v0 X* q" p1 X3 P5 l. `( C

0 s a, {. U# T) B

男生有点困惑,反问“那你的房是父母支持的吗”,面试官的回复确实说到了痛点:他毕业的时代跟现在的求职和生存环境有很大区别,是“分配”到手的。

$ ^1 P8 O% r( K+ w

航天专业的平均待遇不会太差,但想在大城市立足确实不易

9 \& \" r' X6 F: D

“这代人和我们那时不一样”,这句话不知说出了多少现实。确实,每个阶段的年轻大学生都享受着不同的优势,面对着不同的难题。

7 {1 ]3 c+ |4 n+ S* t, h9 s# v

很多人以为现在的毕业生很“幸福”,因为职业更多、物质条件更好,看起来似乎有很多选择空间。实际上这代大学生的路子可能更为狭窄。

8 H& T, {; v2 p+ {) v* {

% q9 ~3 y6 I" _1 }. P

虽然他们的平均学历在不断升高,但现实的入职门槛以及生活的压力也在提升。有毕业生感慨:“也许我们上学时,没有谁会把还房贷当成理想目标吧”。

9 M& B( U% O9 ?" ?. N

但事实是,即使这位男生有不错的学历和专业,找工作时依然要考虑现实的住房问题。其实客观来说,航天专业的待遇不会太差。

9 }) r2 {1 e/ p) k3 f* d9 `0 j

光是看工资福利的话,可以说由于其他很多行业。可是对于一名外地的大学生,即便有体面的职业,想在大城市立足也不易。

8 b( n6 R2 |2 n X4 `

) c, U- y' e; ~+ |( S! {0 z- b

如果家里没有一定的条件来支持毕业生,就意味着要长期处在租房的状态。前期或许觉得没什么,但是涉及谈婚论嫁以及子女上学等问题,就会左右为难了。

D- F/ k- [+ ?- x# Z

为啥有些面试官喜欢打探大学生的家庭背景?

! g9 h, y- \. W" n9 O

这位男生面试航天院被“劝退”的经历,在网上也引发了不少的探讨。有位同学在大学生论坛上发起了这一话题,原来其他人也有类似的经历。

/ d* A) w3 T1 B$ ? B: a

一位网友称,自己的朋友面试类似单位的时候,也曾被问及家庭条件、是否有女友等问题,还有人会问父母的职业。不得不说,那些家境优渥的同学似乎更容易得到录用资格。

/ @7 ]# f4 Y, k" R8 C* t

* o5 j' |9 s. a

为什么有些面试官这么在意这个问题呢,工作中难道不是能力优先吗,家庭好不代表能兢兢业业。可是一些有经验的过来人却表示,面试官这样筛选也是有一定道理的。

0 f R0 K7 S5 Y

首先,能够达到初试要求的同学,在学历和专业水平上其实已经达到了基本标准。就算是看似高端的行业,基础的岗位也只是执行工作,难度系数没那么高。

/ ~ U# }; [% ?% g9 z: d

7 S$ f4 F% L: m4 t8 M

在确保这个标准符合的前提下,面试官自然想招可以长期稳定工作的员工,以免频繁离职给团队和自己带来不必要的麻烦。

, E& g9 o# g" V5 p

而大城市的流动性较高,很多大学生起初志向满满,最后因为家庭条件不足以支撑其在这定居,不得不辞职走人。所以他们更倾向于招聘本地毕业生,或者没有经济压力的人。

7 [. f4 r4 r; m+ ^- i, ~

【话题】你认为那位面试官说得有道理吗?返回搜狐,查看更多

/ C3 U# `2 Z1 R4 R4 H: p ( d- Y4 J2 w9 [$ a2 M2 B

责任编辑:

: d* R: u6 D( E' x0 m4 p * ^# u, k( D; y, U* O. [+ `- x9 ? X& z1 S' T3 ^8 i V6 ~: @+ f9 a5 o8 h6 _' C7 J - z9 B0 O" G# r
回复

举报 使用道具

全部回帖
暂无回帖,快来参与回复吧
懒得打字?点击右侧快捷回复 【吾爱海洋论坛发文有奖】
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册
我当踏月色而来
活跃在2024-12-1
快速回复 返回顶部 返回列表