2022年就业报告发布，应届大学毕业生收入Top10揭晓

9 O m3 c) A. @8 ]' R$ W

原标题：2022年就业报告发布，应届大学毕业生收入Top10揭晓

8 _3 Y; V) P0 T& E Z

2022年6月13日，《2022年中国大学生就业报告》（《就业蓝皮书：2022年中国本科生就业报告》和《就业蓝皮书：2022年中国高职生就业报告》）正式发布。2021届大学毕业生月收入如何？什么行业领跑薪酬榜？哪些专业前景最好？哪些专业又已经被亮起了“红牌”？一起来看！

0 R5 A9 u9 v: ?

综述：大学生薪资增速放缓

7 b; k! i( w7 @$ M9 p$ F# |

2021届本科、高职生月收入分别为5833元、4505元

数据显示，2022年全国应届毕业生达1076万人，比去年同期增长167万人（见下图），就业难度堪称“地狱级别”。

国家统计局数据显示，2021年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资较2020年增长9.7%，增幅较疫情前的2018年、2019年有所下降。

疫情影响下，大学生薪资增速放缓。

2020-2021届大学生毕业半年后月收入起薪平均涨幅（本科：4%，高职：3%）低于疫情前的2018-2019届的起薪平均涨幅（本科：7%，高职：6%）。2021届本科、高职毕业生平均月收入分别为5833元、4505元，均明显高于城镇居民2021年月均可支配收入（3951元）。

长三角、珠三角地区就业毕业生薪资较高。不同区域的薪资水平差异明显，长三角、珠三角地区经济发达程度较高，应届生在长三角（2021届本科：6484元，高职：4984元）和珠三角地区就业的薪资水平（2021届本科：6431元，高职：4748元）始终保持领先。

起薪涨幅方面，陕甘宁青地区起薪涨幅较大（本科：2020届、2021届分别为4836元、5172元，高职：2020届、2021届分别为3724元、4025元）。2021届本科、高职较2020届的涨幅分别为7%、8%，但薪资仍明显低于全国平均水平。

IT业持续领跑行业薪酬榜，但涨幅偏低。从国家统计局发布的2021年全国平均工资来看，不管在城镇非私营单位还是私营单位，IT业均为最高。就业蓝皮书数据显示，应届毕业生在信息传输/软件和信息技术服务业就业月收入持续较高（2021届本科：6781元，高职：5023元），但2021届毕业生起薪涨幅（本科：5%，高职：4%）低于全国平均（本科：7%，高职：6%）。

1 g8 p8 f- l [7 z% T" m

本科计算机类、高职铁道运输类专业月收入较高。2021届本科计算机类、高职铁道运输类专业月收入较高，分别为6886元、5280元，但是其起薪涨幅较小（较2020届的起薪涨幅分别为1%、3%）。本科食品科学与工程类、材料类、矿业类、电气类专业（较2020届的起薪涨幅分别为9.0%、8.8%、8.5%、8.0%），以及高职食品工业类、自动化类、通信类、农业类专业（较2020届的起薪涨幅分别为9.2%、8.3%、8.3%、8.0%）月收入增长较快。

2022年大学专业薪酬排行

& Q+ c9 J& s5 z1 i' B( ^! H: o

1.本科专业

9 A/ s# h/ {& I( E

信息来源：2022年中国大学生就业报告

" g' i% O7 U" p2 ^9 k, F$ S

2.专科专业

: h: W( B8 l& y4 e4 f3 Q

信息来源：2022年中国大学生就业报告

: U& B- {$ v& K \

本科专业

+ |7 _3 U) k$ G

2022年中国大学生就业报告调查数据显示，2021届的本科专业中，信息安全专业以平均月工资7439元领跑大学本科专业薪资榜；其次为软件工程、信息工程、计算机科学与技术专业，上榜专业多为理工科类专业；

高职专业

对于高职专业而言，薪资水平最高的专业为铁道工程技术专业，平均月工资为5761元，上榜专业多与铁道运输类相关。

9 q7 }0 [9 m, s0 q

2022年大学红绿专业对比

7 U5 Y! E' C7 H. ~- n4 G- q Y

2022年“绿牌专业”名单

V2 a4 C1 [! q

2022年绿牌类专业名单

) |# q6 l5 G) D1 w. f3 e% Y d

绿牌专业

绿牌类专业，主要是指相关专业的市场需求相对较大，薪资待遇等相对较好，并且相关行业为增长型行业，行业前景较好。

( }2 n Z, u4 i& i

2022年本科专业进入榜单的有信息安全、网络工程、信息工程、微电子科学与工程、数字媒体技术、能源与动力工程。

/ f4 `+ h! e2 ?

2022年“红牌专业”名单

" ? M4 E! U5 I! e3 \9 W

2022年红牌类专业名单

- w0 I; S) [9 B8 d/ c. Z

红牌专业

红牌类专业，主要是指其市场就业压力较大、空间较小，薪资待遇以及未来前景相对于其它专业而言相对较低，为不建议考生报考之大学专业。

- o2 l! j4 w, d% p

2022年进入红牌的本科专业有汉语国际教育、绘画、应用心理学、音乐表演、法学；

" e+ B+ \! P0 A# `' U$ z

就业趋势：公考人数翻倍？

$ P( K& C5 C: v p. P. _7 b

从2021-2022届高校毕业生就业去向占比来看，毕业生企业就业率呈下降趋势，毕业生更倾向于考研、考公、考编等来提升自己的价值。

据教育部发文，2022研究生招生考试共有457万人报考，较比去年增加了80万，报名总数和增量都创历史新高。2022届高校毕业生选择考研的人数在逐渐增多，占比为40.78%，较2021届增长6.57个百分点。

; j: T2 @5 S8 `- v

除考研外，2022国家公务员考试报名人数高达212.3万，首破200万；2022届高校毕业生考取公务员/事业单位占比为17.57%，较2021届增长0.73个百分点。

0 ~* {8 H) d5 u

尽管公务员一直是父母辈眼中最理想的职业，但年轻人发自内心地追逐和认同它的时间并不长。近年来，毕业生们好像想通了——“宇宙尽头是编制”。

) R6 v$ u3 k4 g" E8 p' ]

以清华大学为例。根据《清华大学2021年毕业生就业质量报告》，清华大学2021届签三方就业毕业生总数为3669人，其中前往党政机关、事业单位等体制内单位就业的人数占比为46.1%，如果加上国有企业，这个比例为69.9%。

来源：清华大学就业报告

( ^- L8 J* n; q4 J3 b! O5 m

在就业形势严峻的当下，就算是刚进大学，也要尽早的做好专业规划哦！

声明：本文由麦可思研究院、志愿讲堂综合整理自网络，由公众号《零点启航》排版编辑。本次转载重在分享，版权归原作者所有，如有侵权请及时联系删除。返回搜狐，查看更多

# S7 G6 u/ s# i0 \9 ?) Y) i 0 Z9 E$ f( A7 P& Q) w( v

责任编辑：

1 g% p) Q, z" ~