吉大举办就业双选会 不同学科专业之间就业难度差距明显

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  中国青年报客户端长春11月22日电(中青报·中青网记者 王培莲)今天,吉林大学举办了2023届毕业生就业双选会。此次双选会参会单位有256家,来自吉林省内外各市(州)疫情防控常态化区域的重点企业,共提供就业岗位3600个。

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  据了解,2023年吉林大学应届毕业学生共19844人,其中本科生10104人,硕士生7344人,博士生2396人,与往年基本持平。毕业生专业涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等12大学科门类。

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  2022年9月以来,针对2023届毕业生,吉林大学已举办校园专场招聘会150多场,发布招聘快讯3100多条,提供就业岗位需求60万个。同时,已开展各类基层选调项目21个。

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  “不同学科专业的市场需求和就业难度差距明显。”吉林大学学生就业创业指导与服务中心副主任冯彦杰介绍,吉林大学毕业生和就业岗位比达到1:20,但是岗位多集中在工学、理学、信息学、交叉学科,人文、社科、农学、地学和部分医学学科需求岗位的数量和质量,还有待进一步提升。同时,近年来吉林大学选择“不就业拟升学”的本科毕业生数量逐年升高,2022届约占本科毕业生总数的25%。

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  值得注意的是,虽然就业市场受新冠肺炎疫情冲击影响,理工信息类用人需求依旧旺盛。今年的秋季招聘,截至目前为吉林大学学生提供约20万个岗位,岗位供给约占总体的33%,岗位供给数量与去年同期相比变化不大,较为充足。

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  今年3月以来,吉林大学党委书记姜治莹、校长张希等校领导先后与重点企业主要领导进行云端访谈,拓展交流合作,大力推介毕业生。

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  此外,在疫情防控期间,吉林大学坚持“封校不断招,隔离不停聘”,开展“春季云上招聘月”“就业空中直播间”“分行业空中就业促进周”“校友企业招聘推介会”等多项促就业专项行动,累计开展线上招聘会2300场,尽可能满足学生求职需求。

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  同时,吉林大学深入挖掘校内岗位资源,面向“不就业拟升学”毕业生群体,大力开发校、院两级短期科研助理及管理助理岗位1157个,有效缓解了拟升学毕业生就业压力,并且为其提供校内便利生活条件和优质复习资源,助力学生升学成功。

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  来源:中国青年报客户端

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