先介绍下个人背景,作为五大学校中船员专业出身,我是实习后马上在岸上找了工作,但是寝室7个人其他6人至今仍在船上。因为这几年工作原因,先后接触了注册在中国,日本,美国,智利,丹麦,伊朗,挪威,波兰,德国,香港,台湾,巴拿马方便旗(船东国家更杂)等地区的船东公司。结识了以上国家以及东南亚菲律宾、印尼、越南的船员--其实接触过十几条船上的菲律宾船员,大部分专业技术好,又吃苦耐劳,人也友善,完全颠覆我以前对东南亚人民的印象。) I3 y3 q2 T0 x. U
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记得大一时候有门必修课,叫航海心理学,第一堂老师说海员容易同性恋,容易变态,大家一阵哄笑。然后课也没几课时,老师后来也只是瞎扯了……毕业才知道学校有指标,多一个毕业上船,全部教职工都有奖。而上船的同学,你的学费全部免了。
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$ K- `2 \% B/ G( ^0 `: a, a+ i 那么学校和交通部是不是傻,这么大力度忽悠你上船。
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工作之后继续在行业内,认识了更多的老船长,老轮机长,师兄,师弟。船舶靠港,坞修的时候,和师弟一起在压载舱工作到出来全身只有眼白是白的。也帮船员递过家书和物品。更有去锚地监修,和师兄一起爬大桅换灯,天天爬门吊看接线。: Q! K8 w [+ \
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6 a" |( [# A6 O) D# b6 C 毕业第3个月,第一次出海的同学,失踪于日本海。独子,据留校的同学信息,父母拿到一百万左右。2 ~: }! ]4 {+ N5 E- s0 S2 Y1 h3 u
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毕业第11个月,另一名同学从集装箱坠落,残疾。- G) ?6 p z0 ?% L4 G+ X
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然后工作这些年我登过的商船中,每一条服役超过十年中国轮中,大部分都有人命的传说。
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8 [1 w5 h; R6 U$ e0 ~+ `" ] 我们学校教学船,有被洗澡水烫重伤的,就因为锅炉水进入生活用水管道没有混合降温。
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& a3 J) [9 h. t+ Z0 y 有因为绑货缆绳突然断裂,货物把师兄夹在上建和货物之间,在船上有限的医疗条件下,熬了六个多小时走了。6 w; J# l7 `; L+ _6 w3 _4 A
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4 l6 b, I, X: {1 q* p% D. K$ b 有人不小心按到二氧化碳释放,机舱里正在工作的年轻的实习生缺氧而亡,拖出来的时候脸已经乌了。当时同船的老机工长,每每在集控室讲起这事哭的稀里哗啦,再也洗不干净的、布满黑色机油的手抹着沟壑交错的脸。& Q. \9 J; T ~$ g8 B! ^
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7 J2 Z" @3 p B' a 有电网漏电走的,有跌落货舱走的。
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/ b) o0 h7 }* {' h* {: Q 无数不知名的年轻人和为国家航运牺牲人生的人,他们的生命消逝了却连报纸上的铅字都没有痕迹。. J) c K; I2 Z1 n" f% m6 b0 }. v
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. X0 J' q6 K" x" \ 你说战争也死人,煤矿也死人。为啥船员苦?# `/ b& t) B9 o) b& O
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因为不公平。
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今天没有一个行业,重危险度而得不到工作环境,收入的保障。6 w' v% X& _+ n- w( }
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说的就是中远中海等全部国有航运企业,还有那个尸位素餐的中国船员工会1 G4 {: O7 O8 a" L5 \
- A3 ^' U% Y0 ?4 W% Z# i; m+ J% l
, P P; l& d: s! Z$ m6 H 几个方面:/ T% {* k1 f' P D3 M
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一,收入。: G# b8 u! G! p+ g3 M0 Y
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) ~/ l: \% O- v* A) F& K8 ] 以下所有数据来自我第一手资料,都是朋友师兄弟数据,样本不多,但是绝对真实。
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- E; Y6 _# J* f 来自中海三个分公司,中外运,中远及旗下中散,中波,
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$ m7 }& z% Z P' |1 D% g 国企散货船三副/四轨税后9000人民币,年终奖500到2000不等。集运和油运小船老船基本差不多,VLCC和大箱船为1.5倍左右。: e/ c* J7 m3 S0 a' p8 X; M
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( E w' B- m2 f+ { 散货船二副/三轨,税后平均9500人民币。
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y. L2 U/ ]# G9 `1 ]3 C 大副二轨样本太少,现在国企也最缺这两个岗位的人。' T: A1 S1 G% h
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0 M; J" g6 G% s# h5 L/ y 船长老轨,散货/小箱/小油轮2万2到2万8之间。大船多一些。
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我们不和北欧,美国船员比。我们和东南亚的菲律宾船员、伊朗船员比: \8 u: \$ \" u
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$ Z+ s3 @3 X2 h* p" e 他们四轨/三副的月薪,4000美金左右是我交流过的船员大部分的范围。为中国同级船员的两倍到三倍。3 v7 R* S9 o. x
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这里要稍微及讲一下船员待遇的特殊性。8小时当班,24小时待命,拿岸上三倍工作时间是基本。其次危险性,心理问题(之后会讲)。所有欧美船员工会推荐的船员同级工程师工资,是岸上的6到10倍,6倍为红线,任何一个在他们国家注册的船员公司,触碰到了就会被船员工会找麻烦,最后的结果就是被诉讼。
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收入不提高,结果就是专业人才大面积上岸工作,中国船队整体素质一降再降。已经引起一些有识之士的警觉。后果是非常严重而绵长的。) f# U$ i7 D0 F4 `7 U
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二,工作环境
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) I* w( }/ |1 d0 a9 j 船上工作区域危险多,电网、高压、机械、高温等等。这些只能靠管理和用更好的设计来提升。
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8 y* z' C: ~" ~- C 但是!居住区呢?
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我手边没有以前的照片。但是你们可以想象一下80年代旅馆和现在宾馆的区别。
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就高级船员中的操作层来说,中国船员住的就是80年代的旅馆,各种硬件都很老旧;即使是新船,那也是复古的旧式设计,光照、静音、家具的舒适度,都是谈不上的。船长和轮机长在顶层,就多了一个办公室,各种木头内装仍然毫无舒适感可言。4 c* z* N: ~$ Y3 k' A3 T& J; j
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% H$ n' w; |; M+ L; r 而我曾经去过的两艘已经快30年船龄的挪威船、日本船。都有桑拿房和室外游泳池。从电机员和三轨开始,房间就有40寸以上的液晶电视。
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而我最近两年参加的国有企业造船会议中,各种部长大言不惭的说过:船员需要什么舒适度,能睡觉不就得了。为了省成本,隔音和舒适照明等等,能省的省了;不能省的也省了。1 B+ r+ s4 B% y5 d S6 ~3 W$ C
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/ m8 f. s' d' \' [1 S 三,更重要的,心理问题8 Q5 q" m0 v( O( Q2 x" m- d; J! p) @
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一个长期封闭而固定的环境,只有一个严格的阶级服从管理制度才能匹配。
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8 d3 F6 U2 q" [' x" F, @) ?9 @" N 这也是为什么船长在船上船上权力就像一个行政长官一样大。2 e: E4 Y6 L, P" P: q
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具体的心理问题我不是专业的,但是我从我在船上的感官和案例来说明。
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“鲁荣渔2682”号案震惊世界,11名船员谋杀22名同伴。
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船上矛盾经常发生,也经常听说这样那样人不见了的情况。不知是偷渡去了,还是落水了--亦或只是在船舷边被踹下去了。。。我们学校一老师就是莫名在东南亚失踪的,宣布法律上死亡,至今仍未找到。
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3 n8 w: r3 o; [5 ` 我在船上感到恐惧的时刻,在凌晨值0到4时的驾驶台班。在驾驶台只有我一个人,同值班的二副在海图室睡觉。我在两翼往下看,在没有月光的天气下,整个大海一片黑暗,只有浪声。黑色的大海在船舷的余光中显得特别恐怖,那是一种对自然、对内心深处的恐惧。4 w. j+ x0 i3 |
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$ ]- r5 R2 t3 O6 m. ^' a. d 所以国外船上有兼职神父,或者船长自己须具备心理执业知识。马士基的船上,隔一段时间会全船人聚在一起搞一些小游戏和心理交流会;OOCL的船会在后甲板,固定时间每周一次全船露天烧烤。! Y. t3 J, T& h7 P6 K" ]
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& v4 Y9 _- z: a C" e% g# c) b& L p 而中国船上,只有政委。根据个人和大部分操作级高级船员和低级船员的交流来看,政委只是一个在伙管会吃回扣的形象。我见识过的被船员打过的政委就有三个,当然船员最后被开除了,其中一个老四还靠岸后进了拘留所。: S* r% W8 E; G# O4 x, t
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/ D1 \6 w- g1 i% @9 A 这里并不是指责多了一个多余的人,政委既然作为做思想工作的干部,更应该具备专业心理咨询技能,并且承担起这份工作。& ` a" G7 B$ r/ F* ~4 l8 {
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然而国内船基本不在乎心理这一块。
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3 D7 C( N1 E, ?* u6 {5 E 另一方面,在船上工作五年以上的船员。他们的心理、知识等各方面都是和社会脱节的,信息的延迟,封闭而长期具备噪音的环境。他们可以说比监狱里面的人更需要重新融入社会的心理咨询。
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多少船厂老轨退休了仍然下不来,因为下来他们不习惯。亲人老婆孩子早就失去了沟通的语言,多少船员都是在某个航次后回国,就接到了离婚协议。
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8 M! w* l! o' H; t/ j _ 总而言之,专业的心理辅导和干预,是船员必备的工作条件之一。
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其次,船员下船后,需要公益组织为他们提供重新融入社会的心理辅导。
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中国自诩航运大国,要往航运强国努力。然而中国船员却是世界上近乎最底层的工作环境、收入和社会地位。
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要诞生伟大的航海家,必然后背后强大的后盾做支持。' F( K+ A4 f1 b$ \
8 A+ c Q. E o/ A( ]1 z% V% U
- E Q# y! }" P! q# F 大航海时代,葡萄牙皇室支持过迪亚士、达迦马、哥伦布、麦哲伦;$ F) a, k) h; B3 u* y! \, G3 h; Z2 W
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2 D4 X: P, }2 S) W/ [/ t5 F 明朝郑和也是因为有大明皇帝的支持才得以远行;
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9 R4 S% S8 }; W+ Y- z" ` 现代的马士基有丹麦全国的鼎力支持。
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, o3 L# i# b. L+ p4 h9 M: S( e 而中国的航运公司却让船员签这种条款:不服务满六年离职,要赔偿培训费,否则扣押海员证。
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, W1 C1 E3 @# h! R0 ^8 i 于是世界最低层次海员工资,最差层次的工作环境,不公平的合同条款,完全没有心理辅导,构成了当代中国船员。; ?$ l- p( t0 u# O, k; E% j, @
9 O% X5 o/ z& `0 u+ A- Z
" a3 k; m. R) F9 q$ T 然而并没有人替他们呐喊,只有崛起的航运大国远去的船尾,逝去的青春和生命如螺旋桨绞起的浪花,来得没有尊严,去得也没有尊严。" g( J! n4 o! ~# j1 t5 i
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8 R7 }. {2 d! w( { 2016年1月4日
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几天内我收到了很多评论,也有少数校友已经认出了我。, C3 o9 }# Z- M
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% B- v; m, T( T4 P* q9 V 在此我想感谢大家,关注船员,关注他们的现状和人生。我个人并不再是船员,做着一份为船员构建生活环境相关的工作;我有太多同窗,师兄弟在整个行业,也有太多还在海上;我希望从我自己狭隘的角度,向不了解整个行业的大家展示一些所谓的内幕-希望能唤起对这个古老行业的认知和关注。
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这次更新,从大家的疑问开始。6 t M' M4 P& L
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1,XX行业也很苦逼,船员怎么了?
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6 B% ]$ f) t/ y8 r# G7 _5 E6 d 答:首先,是我为什么要瞎说这些大实话的缘由。
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因为,船员这个行业获得的关注度不够;- [' c, n7 {: `( V& R' q
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3 H! r+ A" `6 B4 k+ _; _ 他们为整个中国国家和社会发展的贡献被关注得不够;5 d1 e7 k# h. l' ^& C% I
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然而他们的现状却被轻描淡写------因为没有人去报道,去触碰。
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陆上,矿难有人报道;环卫工有人关注;大山里的邮递员感动了中国。9 o) q7 f. ~; H, r7 \- K0 {
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! F5 H5 o2 a5 q, f 海上,记者都不愿去那个麻烦又苦难的船上。% C* G5 `- L$ ]9 |3 A
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大家对于船员的了解无非是各种电影电视小说漫画。诸如海贼王各种浪漫的叙述。
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3 n1 `: I, e1 n: S$ h% W 我想说的是,这些误解其实对中国船员是一种伤害。一定程度上造成了无人关注,无人报道,大家还认为船员生活浪漫而高质量;Man而收入高。
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6 ]2 j/ a( a7 l) G% f 大家也看到了第一次回答中,陈述的一些事实。9 T- J% g6 q3 P$ G6 y+ q
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2,不是四大院么,怎么变五个了?+ i% O/ G! R6 H: o
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答:上海大连集美武汉,我个人是上海的。因为近年来认识不少其他一些学校的船员朋友,不好指名就写了个五个。$ C* N& {+ A; U) e1 x
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8 P. j+ C% S" g, Q 当然最厉害的还是大连,前阵子海事展大连的校友会甚是壮观。
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集美镇校友会也很多人。
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然而造船业几个大地方,交大,哈工程,江苏科技等等,并没有船员专业。造成了一定程度造船不考虑船员的生活需求,这也是中国各大船厂不在乎船员生活条件的原因之一。
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. d2 n' @ f! h" `+ Q% S6 A+ A 3,船员毕业后,或者和国企合同满后,能直接跳槽吗?8 @7 M' N- y: q9 s0 @+ F( Q, _- z
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- a, k! w8 Y7 s& N- N, S+ Q 答:完全不能。) p, S G4 Q) a+ r: A& z
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# `2 I, f4 d( F- L j y8 x# K 前面的回答我已经说了,中国船员劳资市场并不是成熟而开放的。既不是HR、猎头那种;也不是施工队招水泥工。* X# B n0 y& [2 K5 B) C
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4 |+ i/ I/ | p$ i: L" b% ?7 h 因为:
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9 _5 i9 g" x5 h f: y# Q 中国船员劳务派遣法律问题研究摘自这篇文章,
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中国船员劳务派遣法律问题研究
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0 C }; f6 P' l7 m& K 这里面有很多很多问题。我们国家到现在仍然没有一部专门法律来规定船员的劳务事宜。所以船员根本谈不上维护自身权益---因为法律就没有规范你的劳动权是什么样的。
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所以,仅仅一句不能直接雇佣我国船员,造就了无数劳务派遣公司。他们早期是国有企业,是事业单位,是“三产”;后期是各种“有路子”的私人派遣公司赚人头费的肥肉。
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4 m# L7 S: q% [ 据老师说,早期的国有劳务派遣公司,收取的费用是船员当月工资的40%到60%。
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现在的私人派遣公司因为开始有竞争,目前在5%到10%--------然并卵,根本没有劳动法来规定船员的劳动合同。反而是让国际上船东形成一种默契:中国船员便宜。工资便宜,人命也便宜。最后的结果就是中国船员即使只是走一下流程,自己去找好的欧美船东面试,得到的工资也低。) Z9 K' p+ M- ~% Z5 {* g9 |, ]- c3 f
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所以:外派船员能否适用劳动合同法?7 G- v+ ~% ^, L( p# ?/ l6 ]
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9 u# c$ E# X3 O X9 ]0 g7 c/ L! w 答案是外派船员不享受劳动法保护,该案例可以说是普遍现状,我的前同事就是受害者之一,他在船上受伤后(锅炉爆炸)直接被劳务派遣公司解雇,没有任何来自于雇佣方的赔偿(解雇的N个月也没有),据他自己说只有自己工资里扣的强制海员保险赔偿。* u- `* y8 H. j( D$ M4 ?, c0 C% D
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4 P5 m7 p( ~, }, N6 \ 简而言之,由于法律的禁止直接服务、以及空白。中国船员服务于国外任何船公司,必须经过国家批准的皮包外派公司;其和雇佣方的合同是不受法律保护、没有任何最低福利保障,任人鱼肉的一种状态。, Q; D; u/ U# F5 f
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派遣公司没有任何法定义务帮船员交任何金,保证任何福利。现在很多国内船东也这么干,成立专门的船员派遣公司,再左手倒右手派遣到自家船上。导致更多的中国船员(服务于国内船舶)待遇更加没有保障。
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- R: B9 H$ Y3 ?" s- v: c8 E 本次更新再次补充一个事实:国内至少三家国字头航运公司,强迫船员签署另一份假的工资单,以规避国外船员权益组织的调查。具体的规范,和我国是否、何时加入国际海员权益组织的事宜,我需要查证后给大家一个准确的答案。但是,签署两份工资单的事情(一份对内,一份对外),绝对是真实的。* h" C" Z3 v1 V
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