先介绍下个人背景,作为五大学校中船员专业出身,我是实习后马上在岸上找了工作,但是寝室7个人其他6人至今仍在船上。因为这几年工作原因,先后接触了注册在中国,日本,美国,智利,丹麦,伊朗,挪威,波兰,德国,香港,台湾,巴拿马方便旗(船东国家更杂)等地区的船东公司。结识了以上国家以及东南亚菲律宾、印尼、越南的船员--其实接触过十几条船上的菲律宾船员,大部分专业技术好,又吃苦耐劳,人也友善,完全颠覆我以前对东南亚人民的印象。1 c8 u5 d$ H8 C8 T+ [1 Z- z
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( V5 l( t7 S- S5 H 记得大一时候有门必修课,叫航海心理学,第一堂老师说海员容易同性恋,容易变态,大家一阵哄笑。然后课也没几课时,老师后来也只是瞎扯了……毕业才知道学校有指标,多一个毕业上船,全部教职工都有奖。而上船的同学,你的学费全部免了。
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# N: q& c2 P4 a( F# i 那么学校和交通部是不是傻,这么大力度忽悠你上船。" g u6 I* L7 G
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工作之后继续在行业内,认识了更多的老船长,老轮机长,师兄,师弟。船舶靠港,坞修的时候,和师弟一起在压载舱工作到出来全身只有眼白是白的。也帮船员递过家书和物品。更有去锚地监修,和师兄一起爬大桅换灯,天天爬门吊看接线。" z, ?. S& _( t" k5 Z
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% w# x4 r9 H. e; B! t0 W 毕业第3个月,第一次出海的同学,失踪于日本海。独子,据留校的同学信息,父母拿到一百万左右。. s2 P5 B$ z. {* L+ C; s8 _
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# G, Y M* N; n# o9 Y9 C$ N 毕业第11个月,另一名同学从集装箱坠落,残疾。
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4 W7 ^) Z( \$ A0 D 然后工作这些年我登过的商船中,每一条服役超过十年中国轮中,大部分都有人命的传说。
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我们学校教学船,有被洗澡水烫重伤的,就因为锅炉水进入生活用水管道没有混合降温。- F/ u* ?" t% }+ M6 t" \9 p$ P
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4 o' n7 c9 E8 d; M& n I( |/ K 有因为绑货缆绳突然断裂,货物把师兄夹在上建和货物之间,在船上有限的医疗条件下,熬了六个多小时走了。/ s! l- @: R3 R' a6 ]+ v$ E
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, o! r1 X) b+ C( n9 P# P5 e; r 有人不小心按到二氧化碳释放,机舱里正在工作的年轻的实习生缺氧而亡,拖出来的时候脸已经乌了。当时同船的老机工长,每每在集控室讲起这事哭的稀里哗啦,再也洗不干净的、布满黑色机油的手抹着沟壑交错的脸。8 Y0 `0 u/ T+ o# ~8 T" p5 g( U5 g
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9 N3 N, ^6 e) ` 有电网漏电走的,有跌落货舱走的。
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无数不知名的年轻人和为国家航运牺牲人生的人,他们的生命消逝了却连报纸上的铅字都没有痕迹。
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0 d# \8 x, h: @: L 你说战争也死人,煤矿也死人。为啥船员苦?! O9 ~. T/ j) ^- @
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( q3 T4 A. |, J4 v e" r7 @7 a P 因为不公平。$ q% b' @8 u# \
+ U6 d1 A5 Q- H% J3 o: }
/ H$ |+ c$ x! K( s# O+ B$ ? 今天没有一个行业,重危险度而得不到工作环境,收入的保障。
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3 Z& g; a- e2 I- _4 v4 t0 O 说的就是中远中海等全部国有航运企业,还有那个尸位素餐的中国船员工会
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几个方面:, L4 Y3 p' Z% d I
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一,收入。& L1 W* G+ }; s Y
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1 j. l1 U# N. V6 \/ b) t& b( U5 u 以下所有数据来自我第一手资料,都是朋友师兄弟数据,样本不多,但是绝对真实。
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) ?4 B$ X. z& J o4 A4 b 来自中海三个分公司,中外运,中远及旗下中散,中波,
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; R8 r* H i* i0 k" ^# c4 s 国企散货船三副/四轨税后9000人民币,年终奖500到2000不等。集运和油运小船老船基本差不多,VLCC和大箱船为1.5倍左右。3 g" R: q( k8 F: {# A+ }5 H
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$ R0 B" ]) U, p. U4 Z9 \6 g 散货船二副/三轨,税后平均9500人民币。
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0 @7 D6 m4 R* {$ `8 \1 f! x6 F 大副二轨样本太少,现在国企也最缺这两个岗位的人。3 D5 n' D9 t. T8 U0 [- q
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& L$ ?6 A4 n3 v. y/ Y) M( P, ? 船长老轨,散货/小箱/小油轮2万2到2万8之间。大船多一些。5 J3 i" W9 `- W5 n
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7 n! z! {9 u$ o d4 G 我们不和北欧,美国船员比。我们和东南亚的菲律宾船员、伊朗船员比. i6 D3 ?, S/ G5 w
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. `) d9 {6 V1 D |4 k2 \8 p# y 他们四轨/三副的月薪,4000美金左右是我交流过的船员大部分的范围。为中国同级船员的两倍到三倍。
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, m! D. c9 D2 Z- x! _6 p* a 这里要稍微及讲一下船员待遇的特殊性。8小时当班,24小时待命,拿岸上三倍工作时间是基本。其次危险性,心理问题(之后会讲)。所有欧美船员工会推荐的船员同级工程师工资,是岸上的6到10倍,6倍为红线,任何一个在他们国家注册的船员公司,触碰到了就会被船员工会找麻烦,最后的结果就是被诉讼。# t# L; O/ h; `! F$ I& k$ n
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) j$ M( C% E. S* M6 X, E7 R5 p 收入不提高,结果就是专业人才大面积上岸工作,中国船队整体素质一降再降。已经引起一些有识之士的警觉。后果是非常严重而绵长的。2 T ]* ]9 u2 h! a9 O; i, v
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7 |9 ~# z. H* {% C1 S 二,工作环境
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船上工作区域危险多,电网、高压、机械、高温等等。这些只能靠管理和用更好的设计来提升。
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: m3 M& j1 R! G, R% q 但是!居住区呢?' S1 l0 D+ u, h/ p# x0 R) R9 D8 P% S
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我手边没有以前的照片。但是你们可以想象一下80年代旅馆和现在宾馆的区别。8 u5 e' m( x0 j4 G, N& k
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就高级船员中的操作层来说,中国船员住的就是80年代的旅馆,各种硬件都很老旧;即使是新船,那也是复古的旧式设计,光照、静音、家具的舒适度,都是谈不上的。船长和轮机长在顶层,就多了一个办公室,各种木头内装仍然毫无舒适感可言。
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而我曾经去过的两艘已经快30年船龄的挪威船、日本船。都有桑拿房和室外游泳池。从电机员和三轨开始,房间就有40寸以上的液晶电视。# M# O! s5 L# o
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" |4 T9 K' j) H, ~1 l5 D 而我最近两年参加的国有企业造船会议中,各种部长大言不惭的说过:船员需要什么舒适度,能睡觉不就得了。为了省成本,隔音和舒适照明等等,能省的省了;不能省的也省了。
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$ r4 G0 G3 J( _ m2 s 三,更重要的,心理问题
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& M0 X" h* o( D 一个长期封闭而固定的环境,只有一个严格的阶级服从管理制度才能匹配。/ K+ x1 O" X3 P2 s
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* |8 U0 K) p! [4 N( w# F" Y" _! }# T7 H 这也是为什么船长在船上船上权力就像一个行政长官一样大。
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" h& U# d- E, O) b' r+ z5 K 具体的心理问题我不是专业的,但是我从我在船上的感官和案例来说明。
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- u, G+ y' D; C/ W “鲁荣渔2682”号案震惊世界,11名船员谋杀22名同伴。" d) m8 k2 q2 N" w3 q! u1 ^
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: F, m+ Y; v1 [ x. X9 T+ r2 h" I 船上矛盾经常发生,也经常听说这样那样人不见了的情况。不知是偷渡去了,还是落水了--亦或只是在船舷边被踹下去了。。。我们学校一老师就是莫名在东南亚失踪的,宣布法律上死亡,至今仍未找到。
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我在船上感到恐惧的时刻,在凌晨值0到4时的驾驶台班。在驾驶台只有我一个人,同值班的二副在海图室睡觉。我在两翼往下看,在没有月光的天气下,整个大海一片黑暗,只有浪声。黑色的大海在船舷的余光中显得特别恐怖,那是一种对自然、对内心深处的恐惧。) r4 t# q3 r: a$ P* ~! r: P
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& d7 O, i% e) s+ Y/ j, _& [& F 所以国外船上有兼职神父,或者船长自己须具备心理执业知识。马士基的船上,隔一段时间会全船人聚在一起搞一些小游戏和心理交流会;OOCL的船会在后甲板,固定时间每周一次全船露天烧烤。) u7 D" L4 L$ g, f- }9 |, M6 ~
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而中国船上,只有政委。根据个人和大部分操作级高级船员和低级船员的交流来看,政委只是一个在伙管会吃回扣的形象。我见识过的被船员打过的政委就有三个,当然船员最后被开除了,其中一个老四还靠岸后进了拘留所。( v! ^+ _ J6 O6 Y! V
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这里并不是指责多了一个多余的人,政委既然作为做思想工作的干部,更应该具备专业心理咨询技能,并且承担起这份工作。
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然而国内船基本不在乎心理这一块。
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另一方面,在船上工作五年以上的船员。他们的心理、知识等各方面都是和社会脱节的,信息的延迟,封闭而长期具备噪音的环境。他们可以说比监狱里面的人更需要重新融入社会的心理咨询。
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/ p( \% V5 B6 {! t# ?# F 多少船厂老轨退休了仍然下不来,因为下来他们不习惯。亲人老婆孩子早就失去了沟通的语言,多少船员都是在某个航次后回国,就接到了离婚协议。$ U) `- I8 |9 ?# r
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: q5 g3 I0 E1 H' Z; c/ w 总而言之,专业的心理辅导和干预,是船员必备的工作条件之一。
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8 T" _7 p2 z4 }" e 其次,船员下船后,需要公益组织为他们提供重新融入社会的心理辅导。% x1 d+ p' v) Y5 t3 d
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中国自诩航运大国,要往航运强国努力。然而中国船员却是世界上近乎最底层的工作环境、收入和社会地位。- H& d# X. j& N2 r
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要诞生伟大的航海家,必然后背后强大的后盾做支持。1 E( `- g. \6 u) S' g4 O
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大航海时代,葡萄牙皇室支持过迪亚士、达迦马、哥伦布、麦哲伦;
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明朝郑和也是因为有大明皇帝的支持才得以远行;
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现代的马士基有丹麦全国的鼎力支持。
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而中国的航运公司却让船员签这种条款:不服务满六年离职,要赔偿培训费,否则扣押海员证。0 n0 m9 |6 n. ~1 M7 ~$ N1 s6 ]# d. N
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于是世界最低层次海员工资,最差层次的工作环境,不公平的合同条款,完全没有心理辅导,构成了当代中国船员。
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8 u" ^+ Y7 D% ]9 m, V 然而并没有人替他们呐喊,只有崛起的航运大国远去的船尾,逝去的青春和生命如螺旋桨绞起的浪花,来得没有尊严,去得也没有尊严。3 W- a3 `" B- P* ]- _& V t, r
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2016年1月4日, u, H8 o* Y- |3 g8 L: Z
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几天内我收到了很多评论,也有少数校友已经认出了我。
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在此我想感谢大家,关注船员,关注他们的现状和人生。我个人并不再是船员,做着一份为船员构建生活环境相关的工作;我有太多同窗,师兄弟在整个行业,也有太多还在海上;我希望从我自己狭隘的角度,向不了解整个行业的大家展示一些所谓的内幕-希望能唤起对这个古老行业的认知和关注。2 T2 W+ G* R1 ^' k Y' ^7 b4 a1 I
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这次更新,从大家的疑问开始。% x, r; X4 _% b0 V& @8 ^
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1,XX行业也很苦逼,船员怎么了?5 `9 E/ p0 W x6 f. d7 X
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$ m$ v$ l4 `& h* C% M) S: ^ 答:首先,是我为什么要瞎说这些大实话的缘由。" k0 U4 _2 {+ Q Q" K; ]
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% x- _, n: m4 _2 @ 因为,船员这个行业获得的关注度不够;
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他们为整个中国国家和社会发展的贡献被关注得不够;: p$ a1 G* N: ~* [
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7 `& R! Q2 K( N7 e! t" F3 E 然而他们的现状却被轻描淡写------因为没有人去报道,去触碰。
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陆上,矿难有人报道;环卫工有人关注;大山里的邮递员感动了中国。+ n' ^2 L- V8 U
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海上,记者都不愿去那个麻烦又苦难的船上。
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, H3 i. M v4 U; r- y h! {& ? 大家对于船员的了解无非是各种电影电视小说漫画。诸如海贼王各种浪漫的叙述。. J- o7 ]6 h+ ~) v. W4 m
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我想说的是,这些误解其实对中国船员是一种伤害。一定程度上造成了无人关注,无人报道,大家还认为船员生活浪漫而高质量;Man而收入高。
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8 Q4 Z' z0 y1 J8 E: s1 w( K! Y 大家也看到了第一次回答中,陈述的一些事实。
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/ ]! `6 s3 r3 S4 o1 Q4 p1 v4 L 2,不是四大院么,怎么变五个了?' d# f4 O& g/ i
5 @- D2 f8 v( j( _2 L$ q3 n# K2 ^
, H) K U( d; U5 r 答:上海大连集美武汉,我个人是上海的。因为近年来认识不少其他一些学校的船员朋友,不好指名就写了个五个。) f5 I6 i: i! l w9 u; E1 v
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. R1 t% g; `: e& Z5 z8 K 当然最厉害的还是大连,前阵子海事展大连的校友会甚是壮观。
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9 p2 @7 b: C T* o0 ?+ }. ~" Z 集美镇校友会也很多人。9 B) V) y& ^8 N% w3 D7 F! G% }2 Z
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) F/ K+ A) r8 d6 M3 z" i9 w 然而造船业几个大地方,交大,哈工程,江苏科技等等,并没有船员专业。造成了一定程度造船不考虑船员的生活需求,这也是中国各大船厂不在乎船员生活条件的原因之一。
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0 V% J# m/ G9 A% k: w' U 3,船员毕业后,或者和国企合同满后,能直接跳槽吗?
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答:完全不能。/ V6 q" R, \( u! w+ b
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前面的回答我已经说了,中国船员劳资市场并不是成熟而开放的。既不是HR、猎头那种;也不是施工队招水泥工。$ j. `2 G0 E& R" X/ i4 f
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因为:
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中国船员劳务派遣法律问题研究摘自这篇文章,
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中国船员劳务派遣法律问题研究$ [* j! i6 g- W. ~( @. r
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6 S. J N ~; T! u. P 这里面有很多很多问题。我们国家到现在仍然没有一部专门法律来规定船员的劳务事宜。所以船员根本谈不上维护自身权益---因为法律就没有规范你的劳动权是什么样的。2 V( k, S4 x& H+ ?
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* ]3 P7 R4 H2 l4 b2 [3 p. F 所以,仅仅一句不能直接雇佣我国船员,造就了无数劳务派遣公司。他们早期是国有企业,是事业单位,是“三产”;后期是各种“有路子”的私人派遣公司赚人头费的肥肉。
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" A+ X, U- f/ k 据老师说,早期的国有劳务派遣公司,收取的费用是船员当月工资的40%到60%。
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现在的私人派遣公司因为开始有竞争,目前在5%到10%--------然并卵,根本没有劳动法来规定船员的劳动合同。反而是让国际上船东形成一种默契:中国船员便宜。工资便宜,人命也便宜。最后的结果就是中国船员即使只是走一下流程,自己去找好的欧美船东面试,得到的工资也低。$ U' s' t+ `& X+ d! ~% B, r
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$ T: M# Z) T/ w1 s7 Z5 {; s) x# I6 L 所以:外派船员能否适用劳动合同法?1 G/ l8 @/ E0 @0 w' m. v" c8 m
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答案是外派船员不享受劳动法保护,该案例可以说是普遍现状,我的前同事就是受害者之一,他在船上受伤后(锅炉爆炸)直接被劳务派遣公司解雇,没有任何来自于雇佣方的赔偿(解雇的N个月也没有),据他自己说只有自己工资里扣的强制海员保险赔偿。2 G+ l! K8 ~+ b" P2 v5 D/ f1 r
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3 X+ g$ y2 ]3 j# n C 简而言之,由于法律的禁止直接服务、以及空白。中国船员服务于国外任何船公司,必须经过国家批准的皮包外派公司;其和雇佣方的合同是不受法律保护、没有任何最低福利保障,任人鱼肉的一种状态。( y; E* N3 [- X( C$ S* O
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派遣公司没有任何法定义务帮船员交任何金,保证任何福利。现在很多国内船东也这么干,成立专门的船员派遣公司,再左手倒右手派遣到自家船上。导致更多的中国船员(服务于国内船舶)待遇更加没有保障。1 e9 ]/ T" [ M; q9 [
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本次更新再次补充一个事实:国内至少三家国字头航运公司,强迫船员签署另一份假的工资单,以规避国外船员权益组织的调查。具体的规范,和我国是否、何时加入国际海员权益组织的事宜,我需要查证后给大家一个准确的答案。但是,签署两份工资单的事情(一份对内,一份对外),绝对是真实的。* X0 T. K* l, _$ d
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