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& P6 k/ f' g7 `8 ? `+ G1 A 国家海洋环境监测中心成立于1959年，是生态环境部直属的事业单位，根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员。
. x3 _- X: m+ D* A% D, `# i 招聘计划 7 X+ Q) U/ l" r) C$ t3 W7 D
本次计划招聘51名工作人员，其中编内24人、编外27人，具体岗位、专业、人数和要求详见附件1。
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+ O9 w4 r1 [$ `4 B$ Z" z 附件1链接：
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6 z9 T) ]+ U K. h0 O: e2 n' r 一、基本条件
# q1 ~. p9 X% t( R) K （一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行、强烈的事业心和责任感。 K3 X' ]7 F# ^0 G
（二）应为纳入国家统一招生计划的全国普通高等学校毕业生（在校期间为非在职），包括社会人才和2022年应届毕业生；如为海外留学归国人员，需有教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书。
' B/ N( A7 S6 W （三）具有硕士研究生以上学历并取得相应学位，其中，2022年应届毕业生应于2022年12月31日前取得学历学位证。 : a6 v7 G: n! R* s# ]. e
（四）年龄一般不超过35周岁（1987年1月1日以后出生），高层次、短缺专业等特殊人才可适当放宽至40周岁（1982年1月1日后出生）。
/ v5 f" H6 O6 n3 M7 _7 B: ?1 m （五）具有岗位要求的专业知识和技术能力。 8 |, D' O- L- t
（六）身心健康，能适应岗位工作。
" y3 ?* a" \7 M! L) _( x* G# e) j （七）尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员等，不得应聘。 - w2 F2 \2 s8 g0 g3 @$ R
二、招聘程序 1 Z; L- n& F5 e% M' X* V+ T
（一）报名 9 D2 U: E0 N' X* x
1.报名时间：即日起至2021年12月31日。
2 z, {* b: [0 d/ @ 2.报名方式：本次招聘采取网络报名方式，不设现场报名，不接受电话或邮寄报名。应聘人员填写报名表（附件2）和汇总表（附件3），将身份证、各阶段毕业证和学位证、科研项目、论著、获奖荣誉以及其他业绩证明材料扫描合并成1个PDF文件，一并发送至指定邮箱（nmemcrsc2022@163.com）。PDF文件名和邮件主题统一命为“应聘部门+岗位序号+姓名+学历”。 : q8 L+ i, Z; C/ y" f; c" H
3.报名要求：每名应聘人员仅限报考一个岗位，收到报名邮件回复，视为报名成功。未收到邮件回复的，请更换发件邮箱重新发送应聘材料。
2 q9 v9 F {5 a （二）资格审查 - v5 L& h9 C& x% {5 W5 Y0 ~
根据岗位要求，对应聘人员资格条件及简历等材料进行筛选审查。
- I) M9 |8 w. r; S" C3 I6 S （三）考试
! ^: F9 c" f. @1 T% U 考试采用笔试与面试方式进行，设置合格分数线。根据笔试合格分数线，按照笔试成绩从高到低的顺序，以1:5的比例确定参加面试人员。未达到1:5比例的岗位，结合本人意愿，从通过笔试合格线、符合该岗位要求的应聘人员中调剂；调剂后，人数仍不足5人的岗位，按实际人数确定面试人员。末位同分的，一并进入面试。 4 a8 Q# f" q( {* I, f, l/ `
笔试与面试安排、合格线等，将在海洋中心官网（http://www.nmemc.org.cn）公布。 ; `$ V( D; s6 x+ h3 {
其中，要求博士研究生学历学位的岗位可免笔试，采用直接面试的方式进行考试。 0 D2 T$ M) V( \$ L
（四）体检与考察
% _: e+ r6 {/ @+ w3 B0 B" z) [0 E9 q 1.体检。面试结束后，组织所有参加面试的人员在指定医院进行体检。体检项目和标准参照国家公务员招录有关规定执行。
6 n. u( G5 v8 ?) `) h# S 2.考察。在通过面试合格线的人员中，各岗位分别按照综合成绩（笔试成绩与面试成绩均按百分制1:1合成）从高到低的顺序，根据1:1比例确定考察人选，进行考察并复核资格条件。
' z6 C V, C5 j" B9 ]; s 体检或考察不合格者，不予聘用。对于由此产生或应聘人员自愿放弃等原因产生的岗位空缺，从达到面试合格线的应聘人员中，按照该岗位总成绩从高到低依次递补。 , U" e, u/ p1 _& ^" n u
（五）公示 # _" p8 f% K7 M3 Z
根据考试、体检和考察结果，确定拟聘人员，并将拟聘人员基本情况、拟聘岗位等信息在海洋中心官网公示7个工作日，接受社会监督。
9 U% P$ r/ k K6 D （六）录用 9 y5 }' v% ?5 {! z! i9 \
公示结束且无异议，统一组织报到、签订聘用合同，办理录用手续。按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
: W% ]* k/ t+ S" k8 N) i3 k 公开招聘人员须于2022年12月31日前持岗位要求的相关证明材料报到，逾期未报到者视为自动放弃应聘岗位。
& y4 c$ j. R0 }% C( Q! ?7 K 三、其他事项
3 N h G! X6 L$ P （一）专业名称可参照教育部发布的最新版《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《学位授予和人才培养学科目录》及其相近专业。
# ^0 Q; U9 y7 p, H- a3 V （二）资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员应如实填报有关信息，如发现不符合条件、弄虚作假或违规行为，立即取消考试或录用资格。
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