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6 ^8 b2 Y( C8 a- b# Y8 Z2 B; o 国家海洋环境监测中心成立于1959年，是生态环境部直属的事业单位，根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员。
7 C) ~9 x' o0 e. c* b) A( n 招聘计划 $ a4 t1 ]0 o+ i, ^
本次计划招聘51名工作人员，其中编内24人、编外27人，具体岗位、专业、人数和要求详见附件1。
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附件1链接：
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提取码: emxi
; M9 E E5 G w/ n8 Q; K, q3 h$ b% P 一、基本条件
/ L+ [4 w/ s7 J2 o$ T （一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行、强烈的事业心和责任感。 9 Z) ^1 g8 `8 A; c
（二）应为纳入国家统一招生计划的全国普通高等学校毕业生（在校期间为非在职），包括社会人才和2022年应届毕业生；如为海外留学归国人员，需有教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书。
5 y4 c, v+ t1 a5 q/ o （三）具有硕士研究生以上学历并取得相应学位，其中，2022年应届毕业生应于2022年12月31日前取得学历学位证。 ( T; o; J" r/ G/ Z
（四）年龄一般不超过35周岁（1987年1月1日以后出生），高层次、短缺专业等特殊人才可适当放宽至40周岁（1982年1月1日后出生）。 6 T6 b1 f# G H8 @3 g1 j5 N
（五）具有岗位要求的专业知识和技术能力。
3 P, k) n+ M' O8 L* P7 l （六）身心健康，能适应岗位工作。 3 P" O3 k7 p0 _( `& J- t9 {
（七）尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员等，不得应聘。 9 |( c0 a3 y$ Y
二、招聘程序
* ~ X6 v. ~6 k" d1 y （一）报名 . ~! }, S: R' J* M' U) v+ s
1.报名时间：即日起至2021年12月31日。
% T, ` s% \1 V& a" P 2.报名方式：本次招聘采取网络报名方式，不设现场报名，不接受电话或邮寄报名。应聘人员填写报名表（附件2）和汇总表（附件3），将身份证、各阶段毕业证和学位证、科研项目、论著、获奖荣誉以及其他业绩证明材料扫描合并成1个PDF文件，一并发送至指定邮箱（nmemcrsc2022@163.com）。PDF文件名和邮件主题统一命为“应聘部门+岗位序号+姓名+学历”。 $ C! q) Q- ^3 c( x- N/ L
3.报名要求：每名应聘人员仅限报考一个岗位，收到报名邮件回复，视为报名成功。未收到邮件回复的，请更换发件邮箱重新发送应聘材料。
% C7 Q/ Q. C+ x2 T （二）资格审查
5 {) Z& p% e. h+ ^6 |' _ 根据岗位要求，对应聘人员资格条件及简历等材料进行筛选审查。 8 J+ }5 Q/ Q1 Q( P9 Q* U5 x+ y
（三）考试
6 _: H, U, s, g! v( x# R 考试采用笔试与面试方式进行，设置合格分数线。根据笔试合格分数线，按照笔试成绩从高到低的顺序，以1:5的比例确定参加面试人员。未达到1:5比例的岗位，结合本人意愿，从通过笔试合格线、符合该岗位要求的应聘人员中调剂；调剂后，人数仍不足5人的岗位，按实际人数确定面试人员。末位同分的，一并进入面试。 |0 _. i! m9 J
笔试与面试安排、合格线等，将在海洋中心官网（http://www.nmemc.org.cn）公布。
: S- Z2 V3 U8 n. w% r8 Y 其中，要求博士研究生学历学位的岗位可免笔试，采用直接面试的方式进行考试。 " m; @" b% D4 a0 y) f
（四）体检与考察 9 e) H% n, C0 G$ J: i& J
1.体检。面试结束后，组织所有参加面试的人员在指定医院进行体检。体检项目和标准参照国家公务员招录有关规定执行。
0 P: V. V1 a' f. D 2.考察。在通过面试合格线的人员中，各岗位分别按照综合成绩（笔试成绩与面试成绩均按百分制1:1合成）从高到低的顺序，根据1:1比例确定考察人选，进行考察并复核资格条件。
" I5 d5 e" O* Q9 y7 d% s 体检或考察不合格者，不予聘用。对于由此产生或应聘人员自愿放弃等原因产生的岗位空缺，从达到面试合格线的应聘人员中，按照该岗位总成绩从高到低依次递补。 ; ~6 _# }+ M) b4 s) s) c( y! X
（五）公示 5 N/ H I$ S i
根据考试、体检和考察结果，确定拟聘人员，并将拟聘人员基本情况、拟聘岗位等信息在海洋中心官网公示7个工作日，接受社会监督。
# i8 C) f/ T$ U# \ （六）录用
; |3 T9 P5 H0 t. P 公示结束且无异议，统一组织报到、签订聘用合同，办理录用手续。按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
+ r2 a& y* G1 N$ E- K$ I 公开招聘人员须于2022年12月31日前持岗位要求的相关证明材料报到，逾期未报到者视为自动放弃应聘岗位。
3 E: ~. Y! k( i' F$ L) m$ [$ m 三、其他事项 - }* f4 d6 A" `) _ B) l1 W, ~) `
（一）专业名称可参照教育部发布的最新版《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《学位授予和人才培养学科目录》及其相近专业。 ' ?& U A$ W, L0 \
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员应如实填报有关信息，如发现不符合条件、弄虚作假或违规行为，立即取消考试或录用资格。
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