今年9月起 新加坡提高申请就业及S准证的收入门槛

《联合早报》中文版2月19日报道：新加坡雇主今年9月起得支付更高的月薪，才能为新聘用的外籍白领员工申请就业准证，建筑和加工业接下来获准聘用的外籍员工人数也会减少。新加坡财政部长黄循财2月18日在国会发表2022财政年预算案声明时宣布，新的就业准证（EP）申请者最低月薪将从4500新元提高到5000新元，S准证申请者的收入门槛也会从2500新元调高到3000新元。金融服务业的EP最低月薪也调高500新元至5500新元，S准证也会设定较高的最低月薪，为3500新元。

续签的EP和S准证持有者则须在明年9月之前达到新的收入门槛。

新加坡的EP一般发给专业人员或经理级员工，S准证则适用于准专业人员和技师。S准证的收入门槛接下来还会在明年9月和2025年9月再度调高。具体的调整幅度将参考当时新加坡本地的薪资。

此外，新加坡政府也会逐步调高S准证的劳工税，预计在2025年之前从目前的最低330新元上调至650新元。

黄循财解释，EP持有者应该是能够为新加坡经济做出贡献、提高与他们共事员工的技能，以及加强新加坡劳动力的专业人员和高级执行人员。“我们会不时调整收入门槛，确保EP持有者的素质，因为雇主准备支付多少月薪是EP持有者素质的实用指标。”他说，政府的目标是确保新的EP持有者可媲美新加坡最顶尖的三分之一的白领员工，S准证持有者也应该与新加坡最顶尖的准专业人士和技师不相上下。

0 ?2 h4 T' r% L' z4 M+ G, i F

黄循财也说，政府将改进EP申请的评估方式，除了要增加外籍劳动力的多样性，以及确保能够与新加坡本地员工互补，也会让企业的申请过程较为透明和具有确定性。

1 ] B! X+ v7 z! e" Y: Q/ v

建筑和加工业客工比率顶限则会从1比7调低至1比5，也就是说，企业每聘用一名新加坡本地员工所能引进的S准证或工作准证（WP）外籍工人，从七人减少为五人。目前超过这个顶限的雇主暂时可以保留他们的外籍工人，直到工作证件失效。

此外，新的外劳税框架会取代现有的外劳配额制度，以鼓励企业聘用更多高技能工作准证持有者和支持更多的场外工作。为了让企业有更多时间准备，外籍工人比率顶限和外劳税的调整将在2024年1月生效。

黄循财说，调整工作准证政策是要促进生产力的提高，以及为节约人力的解决方案提供支持，推动严重依赖外籍员工的行业转型。他也强调，新加坡继续欢迎来自世界各地的人才，外籍员工政策的调整主要针对中层劳动力。“在出现严重技能短缺的高端劳动力中，我们会继续引进具有适当能力的专业人士，让他们成为新加坡团队的一员。”

新加坡全国雇主联合会昨天傍晚也发声明指出，聘用新加坡七成劳动力的中小企业可能因人力资源吃紧，需借助外籍劳动力来确保企业的增长和可持续性，但这些雇主可能无法承担调高后的就业准证最低薪金。“联合会吁请新加坡政府帮助这些企业满足人力需求。”

: a4 f1 @9 F% i4 h* n $ ~. d$ e3 \) T; l: V" k' R : a* A: V) p% z, q& k D5 u4 r ! ~ d7 J6 X" c* z( _) [ " h0 ]8 @+ D& X: ^% t8 R 5 R. C# i, z2 w* I0 N6 i% v + @/ R9 a3 @8 @2 P6 X% R: W 1 Z# u; F! o! ], O5 W # r( t5 F; k- P. _$ m # O) u H7 v' u: j. w4 u ) @4 z. A7 G/ w' ~. T8 {6 ^5 e8 R% u* V ) U! x+ D2 B! ~) v8 u$ B3 m; f9 _ - H7 n/ I. z0 L: `2 Y6 ~ & z) x0 m: p M9 S% h e; s/ @" D) a . O5 ?7 Q5 B2 `! n/ J1 p 0 a: X$ N1 z5 c* k' q: \) j

- m4 G, Y; _4 ]% m

( t5 u: m% v9 k

海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP

$ _/ o8 _8 r2 T6 R2 y2 L 3 H9 N0 U" r% t; Q# m9 ~ / N8 q c( m& F3 @2 p [) \; B ( s5 ~) W# F- M, f1 a; \7 f2 B ; Y8 H8 V. h/ @

责任编辑：郭建

( R! h* l7 g. {0 I" c% N. s 6 r$ g- V) s; `# m - K5 V A3 m; r( |& s# ?% E4 @) ]