原创 反内卷不加班，怒怼HR手撕老板！靠00后整顿职场？当真你就输了

原标题：反内卷不加班，怒怼HR手撕老板！靠00后整顿职场？当真你就输了

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文▏紫小膳

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就在钟表即将一分一秒地指向下班的那一刻时，我激动的心都快蹦出来了，因为今晚我要去约会，还没等我的心脏跳出来时，单位群发来了一条消息：@所有人，下班后到会议室开会，不会占用大家太多的时间。

当我看到这条微信时，我的气嗖的一下子就窜到了脑袋上，嘴巴不由得说出那句：

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我究竟是拿了人家多少钱，他需要这样的折磨我？

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以前八点上班，现在提前了二十分钟，七点四十上班也就算了，中午竟然让两点就上班，这都不算什么，本来过了十一，天越来越黑，应该把时间提前，结果却又延后了二十分钟，这我也忍了。

最令人生气的是，本来终于到了下班时间却又要开会，开会不要紧，净说些无关紧要的事情，愣是一排领导你说了我再说，总结起来也就三句话的事情，他非要显摆自己的文采，愣是扩充成了两个小时的会议。

这么冷的天，这么迟下班，那还有什么约会，估计回家也就只有剩饭等着自己了，即便是有约会，在幼儿园里待了一天，又开了两个小时的会，连心情都没有，有的只是赶紧躺床上的困意。

这让我不由得想起了《底线》里的钟媛媛：领导，我年纪也不小了，我再嫁不出去，我就孤独终老了，咱们女法官找对象多难你不是不知道，你真想让我们法院变尼姑庵啊，都不结婚，谁生孩子，都不生孩子，国家的未来何去何从啊，这可是很严肃的问题，对吧！

当今社会，加班好像就是家常便饭一般，你不加班大家都会给你投来异样的眼光。

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就拿这位Hr和求职者的聊天来说，真的是够惨的，本来加班已经够惨的了，还被别人当场揭穿真的是很痛心。

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也从侧面反映出一个问题，那就是现在的年轻求职者很看重加不加班这一项。

想必大家今年时不时会听到这样一句话：“80后对领导唯唯诺诺，90后在摸鱼装模作样，只有00后在整顿职场。”

自从00后走入社会后，“整顿职场”的热搜接连不断地爆出，一个比一个酷炫。

比如拒绝加班、怒怼HR、手撕老板、告垮公司，一条比一条震惊。

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工作中遇到不公，绝不惯着老板；雇主拖欠工资，直接申请劳动制裁；熬夜可以，熬夜加班工作绝对不行！

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这届00后在职场的“硬核摆烂式”作风也让他们贴上了反内卷、不加班、仲裁侠等标签。

一起来看看都有哪些搞笑的事情吧！

看看这00后怒老板的理由，句句属实、字字肺腑。

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其实我们大部分工作人员在下班后听到“开会”的那一刻，内心的想法和这位00后说的是一样的，只不过有这样的心没这样的胆。

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不过人家这位00后估计也有被辞退的打算，所以说话从来不过大脑，反正后盾很强大，而大部分人还是不愿意让自己好不容易找到的工作因耍一时之快而丢掉。

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还有一个00后员工，竟然把整顿鸿星尔克的日常发在了抖音，直接火出了圈，不到一个月，就涨粉超过60W，真是一个不小的数字啊，有时候都让我怀疑这是内部号呢。

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00后真的是这样吗？

目前的就业形势真的是不容乐观，尤其是今年有超过千万的毕业生面临着就业，可受疫情的影响，导致供不应求的现象尤为突出。

整顿职场的是00后，面对史上最难就业的大多数也是00后，把二者放在一起来看就显得异常矛盾。

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00后虽然在个性、需求、成长、关注点和兴趣上较之60后、70后、80后乃至90后职工存在着较大的差别。

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但大部分00后，他们在工作中还是最看重成长和价值感，他们嘴上说着“躺平”，私底下却悄悄地比谁都努力着，因为他们怀揣着最初的梦想。

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这样看来，00后整顿职场这件事并非如网上说得那么严重，只是网络赋予00后的一个标签罢了。

00后整顿职场的事肯定有，但毕竟是一小部分人，当我们看到时，就把他当成一个段子就好，不必当真。

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有句话说得好“当真你就输了”。

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略略寄语

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网络是虚拟的，你可以在法律允许的范围内放纵疗伤，但回到现实中，大家还是该干嘛就干嘛。

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就像当年的90后、80后，他们也不过是普通的一代年轻人，并没有能力整顿职场，也不应该被赋予整顿职场的希望。

也希望所有老板珍惜每一个00后，有一天他们也会成为你孩子的领导，长江后浪推前浪，前浪终究会拍在沙滩上。

/ J v% @. W4 l% M 话题讨论： 8 t! {, r6 U2 [9 B/ q. V% ~ 你有和00后共事吗？你觉得这个群体怎么样！ : T* H+ m* d) E3 Y1 L 欢迎在评论下方留言分享讨论或吐槽。 ) F6 l$ W( O# @8 u( h: W, Q) r

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