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7 }/ e5 Y1 A9 e" ^ 原标题：找工作最困难的三类人，其中有你吗？
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- q/ a, ?+ `1 t+ G. l$ w3 f1 y 每年春节过后，很多地方的招聘会都在如火如荼地进行着，各大企业都在招聘。有些人找工作非常顺利，甚至有几个好的offer等着自己去做选择，但是有的人却变成了找工作的困难户。为什么这些人找工作那么难？毕老师带你一探究竟。 $ j' Q& D! d# u O
01找不到适合的工作 ) g, L) W5 d1 z' w6 _
找工作最困难的三类人，其中有你吗？
& \7 z( N. {$ ]" U% d7 K4 k$ x1 [2 A 小苏之前一直在一家金融公司上班，每月收入可观。但到年底，企业大量缩减人员，他只好从大城市返回老家。年后出来城市，就想尽快找到合适的工作。“但是却总找不到自己适合的工作”小苏这样说。 8 ^( a& F6 [7 I/ `! z- o9 [, Y
工作轻松的，工资不高；工资高的，要么能力不够，要不工作太辛苦，等等一系列的原因，让他在找工作的路上越来越迷茫，找不到工作。 $ j3 a3 T" c- o( E: x
应该有很多人有类似这样的经历，找工作的时候，往往不知道要自己要做什么，而是盲目地寻找，三天打渔两天晒网，白白浪费时间。所以，我们在找工作的时候一定要明确好自己的想法。
E8 n8 u8 T7 ^! ] 02找工作好高骛远 # I( x$ L: T3 @, ]
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找工作最困难的三类人，其中有你吗？ 2 Z Z- u) ]! ^' p# t
小徐是某名牌大学的应届生，学的是经济管理类专业，用人单位给出的工资都在2500—3000元左右，这让他感到有些失望。“我自己想的预期工资在每月3000元以上，低于这个工资的话，总感觉体现不出我的价值。”小徐说，由于企业开出的薪资偏低，所以他在招聘会上只是随意投了几份简历。
3 O8 q" b `4 _) L, t, Y2 { 对于一些求职者而言，并非找不到工作，而是由于对工作的期望值过高。在不清楚自己的工作能力情况下，对薪资要求过高，求职不被录用，即使被录用，也会干个几天又辞职了。 : J: m& ?6 a: |1 s$ N
所以不要盲目地追求一些脱离自身实际的高待遇的理想工作，也要看你的能力能否与这些要求相匹配。好高骛远要不得，脚踏实才是真！ $ N/ H: J( }! f0 W6 g
03跳槽太频繁 6 u4 @1 C2 }4 H
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投身职场的人们，很少有谁不跳槽的。尤其是那些满怀理想的年轻人，总希望能够找到更好的工作环境，既能增加自己的收入，又可以学到东西，增长自己的见识。
+ C% c4 A/ e* Z* Q' t 这类人普遍特点：一份工作可能做1—2月，或者3—4月，基本没有一份工作超过1年，2年工作经验可能有7—8份。
' R: x% U( X/ l. g 然而，这类频繁跳槽的求职者，往往都不受HR待见。因为企业及HR都不希望员工进来几个月又跳槽，又重新招人，这样既浪费时间又浪费金钱，所以这类人员一般难以得到好的面试机会。
" _: y6 `7 U3 D4 u& e 找工作最困难的三类人，其中有你吗？
; a5 u* j! g h j: P# `5 d. Z 最后说一句：当今社会就业形势严峻，岗位竞争很激烈，找工作难的人群也很多。既然改变不了这外在的现状，那么我们就要改变自己的内在，只有把自己打造成一个符合企业发展的优秀人员，才能够在万千竞争者中脱颖而出。返回搜狐，查看更多 $ q! L! J5 C! a9 g
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