原创 找工作最困难的三类人,其中有你吗?

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原标题:找工作最困难的三类人,其中有你吗?

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每年春节过后,很多地方的招聘会都在如火如荼地进行着,各大企业都在招聘。有些人找工作非常顺利,甚至有几个好的offer等着自己去做选择,但是有的人却变成了找工作的困难户。为什么这些人找工作那么难?毕老师带你一探究竟。

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01找不到适合的工作

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小苏之前一直在一家金融公司上班,每月收入可观。但到年底,企业大量缩减人员,他只好从大城市返回老家。年后出来城市,就想尽快找到合适的工作。“但是却总找不到自己适合的工作”小苏这样说。

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工作轻松的,工资不高;工资高的,要么能力不够,要不工作太辛苦,等等一系列的原因,让他在找工作的路上越来越迷茫,找不到工作。

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应该有很多人有类似这样的经历,找工作的时候,往往不知道要自己要做什么,而是盲目地寻找,三天打渔两天晒网,白白浪费时间。所以,我们在找工作的时候一定要明确好自己的想法。

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02找工作好高骛远

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小徐是某名牌大学的应届生,学的是经济管理类专业,用人单位给出的工资都在2500—3000元左右,这让他感到有些失望。“我自己想的预期工资在每月3000元以上,低于这个工资的话,总感觉体现不出我的价值。”小徐说,由于企业开出的薪资偏低,所以他在招聘会上只是随意投了几份简历。

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对于一些求职者而言,并非找不到工作,而是由于对工作的期望值过高。在不清楚自己的工作能力情况下,对薪资要求过高,求职不被录用,即使被录用,也会干个几天又辞职了。

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所以不要盲目地追求一些脱离自身实际的高待遇的理想工作,也要看你的能力能否与这些要求相匹配。好高骛远要不得,脚踏实才是真!

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03跳槽太频繁

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投身职场的人们,很少有谁不跳槽的。尤其是那些满怀理想的年轻人,总希望能够找到更好的工作环境,既能增加自己的收入,又可以学到东西,增长自己的见识。

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这类人普遍特点:一份工作可能做1—2月,或者3—4月,基本没有一份工作超过1年,2年工作经验可能有7—8份。

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然而,这类频繁跳槽的求职者,往往都不受HR待见。因为企业及HR都不希望员工进来几个月又跳槽,又重新招人,这样既浪费时间又浪费金钱,所以这类人员一般难以得到好的面试机会。

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最后说一句:当今社会就业形势严峻,岗位竞争很激烈,找工作难的人群也很多。既然改变不了这外在的现状,那么我们就要改变自己的内在,只有把自己打造成一个符合企业发展的优秀人员,才能够在万千竞争者中脱颖而出。返回搜狐,查看更多

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活跃在2024-11-1
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