明年退休的灵活就业人员,会被延迟退休吗?要注意这2点

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  改革开放这么多年来,养老保险的普及范围是越来越广,因为一方面从精神层次来说,在现实生活中,随着年龄的增长,大家的精力和记忆力是大不如前,相应的工作能力就有所下降。在60岁以上人口数量愈来愈多的今天,这个社会给予老人们的舞台是越来越少,他们当中的绝大多数人,从个人原先从事的岗位上退下来之后,都不会走上再就业的道路;另一方面随着社会经济的发展,年轻人的经济压力也是越来越大,很少有人在父母刚退休的时候,就拿出大把的钱来赡养他们。

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  按照相关的规定,女性、女干部、男性在年满50周岁、55周岁、60周岁时,就能合理地退休;有些特殊职业或者完全失去工作能力的人,还可以申请提前退休;如果有一些特殊原因,延迟退休一段时间也是可以的。如果在这之前缴纳了至少15年的养老保险,在退休后的日子里,就能按时按量地领取养老金直至去世。离世后我们的直系亲属或者指定人,还可以领取一笔价值不等的丧葬费以及抚恤金,真可谓实打实的利好。

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  但受几十年前计划生育政策的影响,当前我国已经进入了轻中度老龄化社会,有业内人士指出,现如今年轻人缴纳的养老保险,已经赶不上给退休老人发放养老金。在这样的社会大环境下,统一延迟退休年龄被提上了台面。那么问题来了,明年退休的灵活就业人员,退休的年龄有变吗?看完以下分析你就懂了,另外有2点需要注意:

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  一直以来大家对女性灵活就业人员,究竟应该在多少岁退休,有一定的疑问。绝大多数企业职工都属于体力劳动者,50岁就能退休;而女干部偏向于脑力劳动,他们的退休年龄要往后顺延5年。这样看来也属于体力劳动的灵活就业人员,应该在50岁退休才对,但在现实生活中,绝大多数人55岁时才能办理退休手续。

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  今年开始相关部门做出了一个,关于灵活就业人员究竟在多少岁可以退休的规定,其中提到某些在工作岗位上,如果能连续工作时十年及以上,就算后来因为各式各样的原因,成为了灵活就业人员,也能在50岁时从岗位上退下来。当然出于人性化的考量,养老保险缴纳的最低线为15年。这里我们一定要注意以下2种情况:

其一是女性下岗后没有继续缴纳社保,如果此时参保人的缴费年限已经满15年,一来可以在50岁时退休;二来会被认定参与的仍旧是城镇职工养老保险。好处是可以早点安享晚年,且在其他条件不变的情况下,可享受的养老金待遇,要比那城乡居民更好一些。其二是女性下岗后自己又开始缴纳社保,此时不管之前单位和个人缴纳了多少年的养老保险,个人就会以灵活就业人员的身份继续参保。至于多少岁才能退休,就得根据当地的政策走,没有统一的规定。. V+ G, j8 B+ r1 } , Y; C1 @/ X- g 2 J5 F, e2 k/ n: w& A: \8 K/ l7 \; B; q8 G8 T % M) B% H3 f+ U! L) F5 }* O # \" y5 w& n) C r" U- V/ h $ {2 K' ~6 m4 x- I, }3 l# E 2 Z( Z$ _& ]) }7 \( } + ~% v3 M* E+ K: z s % _' x% f/ s& ? n, n/ |$ g' E( Q; i5 |$ v9 O4 A g* p' i
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葛宝淼
活跃在2024-12-1
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