明年退休的灵活就业人员，会被延迟退休吗？要注意这2点

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　　改革开放这么多年来，养老保险的普及范围是越来越广，因为一方面从精神层次来说，在现实生活中，随着年龄的增长，大家的精力和记忆力是大不如前，相应的工作能力就有所下降。在60岁以上人口数量愈来愈多的今天，这个社会给予老人们的舞台是越来越少，他们当中的绝大多数人，从个人原先从事的岗位上退下来之后，都不会走上再就业的道路；另一方面随着社会经济的发展，年轻人的经济压力也是越来越大，很少有人在父母刚退休的时候，就拿出大把的钱来赡养他们。

　　

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　　按照相关的规定，女性、女干部、男性在年满50周岁、55周岁、60周岁时，就能合理地退休；有些特殊职业或者完全失去工作能力的人，还可以申请提前退休；如果有一些特殊原因，延迟退休一段时间也是可以的。如果在这之前缴纳了至少15年的养老保险，在退休后的日子里，就能按时按量地领取养老金直至去世。离世后我们的直系亲属或者指定人，还可以领取一笔价值不等的丧葬费以及抚恤金，真可谓实打实的利好。

　　

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　　但受几十年前计划生育政策的影响，当前我国已经进入了轻中度老龄化社会，有业内人士指出，现如今年轻人缴纳的养老保险，已经赶不上给退休老人发放养老金。在这样的社会大环境下，统一延迟退休年龄被提上了台面。那么问题来了，明年退休的灵活就业人员，退休的年龄有变吗？看完以下分析你就懂了，另外有2点需要注意：

　　一直以来大家对女性灵活就业人员，究竟应该在多少岁退休，有一定的疑问。绝大多数企业职工都属于体力劳动者，50岁就能退休；而女干部偏向于脑力劳动，他们的退休年龄要往后顺延5年。这样看来也属于体力劳动的灵活就业人员，应该在50岁退休才对，但在现实生活中，绝大多数人55岁时才能办理退休手续。

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　　今年开始相关部门做出了一个，关于灵活就业人员究竟在多少岁可以退休的规定，其中提到某些在工作岗位上，如果能连续工作时十年及以上，就算后来因为各式各样的原因，成为了灵活就业人员，也能在50岁时从岗位上退下来。当然出于人性化的考量，养老保险缴纳的最低线为15年。这里我们一定要注意以下2种情况：

其一是女性下岗后没有继续缴纳社保，如果此时参保人的缴费年限已经满15年，一来可以在50岁时退休；二来会被认定参与的仍旧是城镇职工养老保险。好处是可以早点安享晚年，且在其他条件不变的情况下，可享受的养老金待遇，要比那城乡居民更好一些。其二是女性下岗后自己又开始缴纳社保，此时不管之前单位和个人缴纳了多少年的养老保险，个人就会以灵活就业人员的身份继续参保。至于多少岁才能退休，就得根据当地的政策走，没有统一的规定。 % d/ z f7 u4 @5 o: i) ?: q ) P9 d& d" W7 V( D5 L ) b f* N+ K- a% o; `* p' H6 k 3 I/ d; N( M7 t$ B6 X/ z* \ T ' X. `; r3 K' o" @2 K & b- Q/ d7 \5 R, D . f3 @) v+ v5 o: l, z