收藏本站 劰载中...网站公告 | 吾爱海洋论坛交流QQ群:835383472

京东积极推动高质量就业 首次开放航空维修、航空职能类岗位

[复制链接]
" }3 Y% j6 }, U( R, P' J

  中国网科技8月18日讯 据统计,今年毕业季已有万名应届生顺利入职京东,在入职的新人岗位中,技术类占比超过半数,持续加大技术人才引进;此外,京东还为这一届毕业生开辟了“新航道”,如航空维修、航空职能类岗位首次开放,以及更多一线基层管理者储备岗位。

* {0 I3 Q3 z ~& ~' s

  据悉,京东不仅为“90后”、“ 00后”提供多元的就业岗位,还为他们了打造了快速成长通道,助力应届生实现高质量就业。2022年年初晋升数据显示,近50%的校招生获得晋升,25%表现优秀的年度内获得连续晋升的机会;近七成90后技术应届生快速成长为技术骨干。

5 |( y; n- D+ j+ P0 `& }

  一直以来,京东对人才的投入不遗余力,2022届高校毕业生薪资涨幅较去年同期最高增长35%,而对技术人才的投入尤为突出,应届博士生年薪最高可达200万。

: Y1 {' T5 F3 n5 h- Q" G

  与此同时,京东给予应届生体系化、个性化的培养,年轻人在小步快跑的同时在京东舞台上不设限制地展现他们的价值,发挥出无限潜能。

% r. ~5 H. R& t7 q; L( j

  据介绍,从2019年到2022年,京东连续多年开启大规模校招,面向应届生已累计开放岗位358个,提供近6万个就业机会,助力应届生实现高质量就业。

* v; Y2 ]2 @1 C& C

  此外,为了给予员工更多归属感和幸福感,京东从2021年7月开始,用2年时间,将员工平均年薪由14薪涨至16薪;还为员工提供“安居计划”、员工救助基金、春节期间员工子女团聚补贴等优质福利,让员工放心工作,安心生活。

3 a) A7 B8 _6 M ^5 E- ?3 w

  京东表示,作为一家新型实体企业,坚持“以实助实”,凭借扎实的基础设施、高效的数智化社会供应链、创新的技术服务能力,在保持自身健康发展的同时,积极推动稳定的、更大规模的高质量就业,为学有所成的高校毕业生提供有竞争力的薪资待遇、多元的就业岗位、快速的成长通道和广阔的发展空间。

& }! h( S, C' f: y$ `5 m

  (责任编辑:畅帅帅)

( X6 n- Q |0 u 7 X3 T" T& A7 y6 l4 q 1 N3 K( O s, S# a/ Y; n ~/ `1 S# S( p5 o6 T: t( e ( y0 h: z* r4 B( I + s" ~9 S$ t; _$ `, Q% T $ z0 M0 H" q9 f) v! o) [8 Q* H2 \0 J, X8 r! D! X% R 8 ?6 w7 a6 G# Y& S9 b' K$ C2 T' Z6 O% W- M$ W5 D [; Y ( s+ B+ q9 K g( Z0 a, g$ s) }( `
回复

举报 使用道具

相关帖子

全部回帖
暂无回帖,快来参与回复吧
懒得打字?点击右侧快捷回复 【吾爱海洋论坛发文有奖】
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册
超级爸爸
活跃在2026-4-4
快速回复 返回顶部 返回列表