|
% X9 T% m0 z: @* z “钱不是万能的,但没有钱是万万不能的”,这句话对博士群体而言,也是一种正确的价值,具有现实的意义。很多人眼中的博士往往“不食人间烟火”,只会搞研究,而且“视金钱如粪土”。 ! G, @! @6 k p2 i( }
1 H8 K* n7 {3 |7 \# j
岂不知,博士在成为“博士”之前,首先是一个人,是具有社会属性的普通人。挣钱,买房,买车,谈恋爱,娶媳妇,赡养父母,抚养孩童……别人要做的,博士一样都要从头干起。但相对于本科、硕士毕业就工作的同学而言,博士为了拿到学位,投入了三年起步上不封顶的时间来“沉醉”于学术圈子里某一点点的进步,而这可能与金钱并没有什么关系。当此时,与他同龄的本科、硕士同学大概率已经在买房、结婚、生娃带娃,而在读的相当一部分博士“一无所有”——除了已列在人生计划中的两张证书(博士毕业证和学位证)! - Q! N. ^6 u, @
: W: q# @' a: H. w" E8 r4 c
买房压力
3 r5 ^5 j6 h1 @; s: I! g( |
3 J* z2 L; F8 X( m 那么,博士到底能挣多少钱?值得那些年轻人为此奉献青春的“最宝贵的几年”?
% I' _0 q5 n4 J/ \" H 收入高低悬殊" O a" D2 w* N8 {9 P$ V; j3 r
细分起来,但从挣钱角度,毕业的博士大概可以分为两类:企业/研究所的博士和高校的博士。 " m q- m( I8 t8 \8 Q
对去往企业/研究所的博士而言,其年收入平均值显著高于高校博士的收入。
7 I: R; d s% l- \( T7 G 像今年国内高校的秋季招聘,一些偏互联网专业像计算机、人工智能、电子信息、自动化等,硕士的白菜价都在25万以上,腾讯今年的白菜价甚至达到40万左右,为历年之最,令人咋舌。博士生若是能去腾讯,其收入必然更加可观。另一方面,互联网领域的博士毕竟不能代表整个博士群体。若要找寻一种更普遍的案例,华为公司其实更具代表性。由于业务领域的广泛性,尤其在华为公司深入涉足手机行业后,华为基本上各个专业的博士都在招聘。根据小编的了解,华为招聘过去的普通工科博士,像机械、材料、光学工程等专业,年薪一般都能开到45万以上。虽然远远无法与“天才少年”相比,但在全国来看已经足够具有吸引力! ( L3 l% g# w7 e) }: w9 t" T
4 k9 w2 ~0 I3 A- ~ 对博士而言,研究所可能比企业更具吸引力,一方面,研究所具有与高校相似的某些性质,另一方面,研究所是具备所谓的“稳定性”的。具体待遇上,以研究所招聘简章上的书面信息,待遇在15~35万不等,额外还有一定的安家费。西北地区以西安的“神所”618所为例,博士年薪大概在25万左右,还有5万左右的安家费,比硕士略微好点,但不显著。进所以后的日常工作也与硕士没有太大差距。西南地区以成飞为例,2021年的年薪在30万以上,安家费不少于40万(税前)。如果科研成果特别出色,出身特别好,还可以继续谈。东北地区以沈飞为例,年薪在20万以上,安家费30万左右,考虑到沈阳的房价,这个待遇在当地应是不错。总体而言,研究所的待遇没有太“超出想象”,算是中规中矩。有些研究所之所以人,据说是因为内部福利丰盛。 3 t( o; \* O0 z" y: f3 P' ^
" h& D: p5 Q# _+ ?0 S, n 相比于企业与研究所,高校待遇应该算是“很差”了。高校待遇有的确实是非常不错,但大多数是仅限于头部有限的高校。985高校给新进讲师或博士后开出的年薪一般在15~30之间浮动,20万是众数。有的985每年都有冠有一定名目的新教师计划,被优选进入计划的年轻讲师或博后的工资往往会更多。像西安交通大学的青秀计划,A类是年薪30万,B类是16万,差距显著。当然,不同的待遇意味着不一样的考核压力。对更一般的高校,比如最广泛的普通一本高校,月薪一般到手五六千,公积金1000左右浮动,年底根据地域经济、教学科研成果以及职级等会发放不等的绩效,几千到几万不等,一两万是大多数。当然,新入职的年轻讲师还会有一笔不等的安家费,差异比较显著。 ! F' ?: S, A! Y+ w* A
除了赚钱?
# J, t: p8 d" C! c& v 不管从事任何行业,柴米油盐酱醋茶总是不能摆脱的“生活必需品”。 8 F# t( _8 E, _* D7 u
读博的目的五花八门,但大概粗分为两种:热爱科研;更广泛的出路。 $ W. G2 m: h$ B% l" g
大街上,本科生越来越多,硕士越来越多,博士也将……虽然不可否认,本硕博占14亿人口的百分比仍然是非常非常小,但学历贬值是事实。往前五六年,985高校土著博士留校还不那么难;往前十四五年,985高校硕士毕业留校当老师也很容易……
4 M2 |" N- }1 Q+ G k. z
! r9 _2 v5 O' v( N 当博士生毕业前找工作时,如何兼顾钱与科研,是一个可能比博士课题都费脑细胞的“课题”。企业/研究所的研发岗位是相对很不错的选择,而高校则是一个名义上相对自由的选择——事实上,越来越不自由。除此之外,自十几年前兴起的公务员选调正在成为博士生的众多选择之一——或者可以说,最好的选择?博士一旦被录用,正科级待遇起步,一起步可能就是别人一辈子的终点。很多身份对博士选调有特别的优待,比如早几年广泛报道的,清北博士去福建,副处起步,工作几年就能转成正处县级以上干部。随着国家对选调工作规范化的日益重视,这种特别拔擢的现象越来越少,但仍然具有十分巨大的吸引力。这一工作不能单纯的以收入来衡量,因为国家拟定的乡村振兴、产业发展等现实项目确实需要高端人才的加入,多多益善。
' x) W2 o5 D7 @; }3 { 总而言之+ s* O* M4 J1 w; q; _) k1 u
博士,首先是普通的社会人,需要钱;但是最佳的状态是兼顾理想与金钱。企业研究所的科研岗位算是不错,政府部门的选调也适合大展身手。
. b& T0 X! w3 X$ y 把家庭照顾好,把自己照顾好,为社会服务是一个人一生的基本义务。 ) j* {- k4 A2 e' k5 [9 V$ O. q) o
愿天下读博人都能按时毕业! : b/ Q. p% I- ^- [! V( _+ W4 z
+ ~& i! g/ n6 \! X9 A3 s5 V
; v- M# P' K; V& u
# t! }2 u/ A3 p# n8 D) w
& W! g9 ~% U# w2 S7 E5 k M( z' {8 g1 y, G4 b
|