6 b; g; }4 \8 J4 N9 v* g' s 近几年的热门专业：管理信息系统，正在成为越来越多学生出国留学专业的选择。那么这个专业申请需要知道哪些问题呢?我们一起来看看吧!
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1. MIS就业方向
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MIS就业方向十分广泛。其中绝大部分毕业生就业方向为：
4 m1 H: k9 l* v0 }# ^7 Z8 Z( x 程序员 (Software Engineer/Developer)、数据分析师(Data Analyst);
$ ~/ F; G! r3 S% o- B; g1 S 商业分析师(Business Analyst)、技术咨询(Technical Consultant);
( |% c$ o5 W2 e. y8 L% y' t. A 项目/产品经理(Project/Program/Product/ Manager);都是与IT技术相关的工作。
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也有少数最终选择了从事其他领域的工作，例如，金融咨询(Financial Consultant)、市场营销(Marketing)、销售(Sales)等等。
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2. 主要就业城市
5 }# \. v: U7 n2 w+ A! ]6 u& `/ Q 毕业生就业城市主要分布在美国几个大城市。
! o; s' H% E* s# U0 [2 N 1) Bay Area + San Francisco ，CA
0 E/ i/ w( ?/ M6 | y 毋庸置疑，加州是多数毕业生的首选。加州硅谷Silicon Valley是美国科技中心，硅谷所在的地区又被称为Bay Area, “湾区”。不仅很多鼎鼎有名的科技巨头如Google， Facebook，Apple，Oracle，都将总部设在了湾区，这里更是大大小小创业公司的聚集地。这种得天独厚的地理条件，使得越来越多的毕业生向往来湾区工作。San Francisco也是加州的大城市。很多知名创业公司，如Uber、Airbnb、Lyft总部都设在旧金山。
* \) p5 ~7 Q. X& E9 t 加州唯一的缺点大概就是税收太高，基本上工资会被扣掉百分之三十的税。不过大家都会自我安慰，就当这笔钱是付给加州的阳光和好天气吧。
2 A K& e% F- W& k( i2 D 2)Seattle, WA 西雅图
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西雅图是一个十分宜居的城市，比湾区税低很多，这也使得越来越多同学把找工作重心放在西雅图。 著名的Microsoft 、Amazon总部就在西雅图。
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3)New York City, 纽约
% ]7 E: i$ P; |! Z- W9 q/ Z' x 纽约也是毕业生梦想的工作城市之一。由于华尔街的发展, 纽约早已成为享誉世界的国际金融中心和教育中心。纽约有知名金融公司Goldman Sachs高盛、JP Morgan JP摩根、Morgan Stanley 摩根斯坦利，McKinsey & Company 麦肯锡，四大咨询公司，等全球五百强公司。致力于做商业分析、技术咨询或者金融咨询的同学，不妨去纽约尝试下。Bloomberg彭博的总部设立在此、Google也在纽约开设了分部。
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各大公司分部云集的其他城市包括 (排名不分先后)：
; y4 O% a% J/ W0 R- V 4)Boston, MA，波士顿
& {2 f6 g6 _: a4 x/ ] 5)Chicago, IL，芝加哥
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6)Washington DC 特区
N* f& @: W0 j. Y 7)Los Angeles ，CA，洛杉矶，公司如Snapchat、Hulu、Tinder
5 `8 [3 B6 j7 |" O 8)Austin，TX ，奥斯汀，公司如Indeed
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3. 找工作的方式
( i- c1 p/ V, D) A0 F& \ 找工作方式主要分为以下三种。
, Z- O; D9 X1 p( @ 网申海投
3 ]% U% H _) {8 l( X8 N6 W! C 海投就是自己去公司官网申请。按照每个公司的job deion和开放职位，大家可以适当修改自己的简历。海投比较忌讳的是拿着同一份简历去投所有公司，不同公司多多少少对职责的侧重面会有所不同。所以一定要按照的公司职位要求做调整。
( i# n+ z4 n5 v, d* ?; m 特别注意的是有的网上开放的是职位会对工作经验有要求。所以如果你是应届毕业生，一定要找new grads的相应通道来投简历。
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内推
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内推即是找公司内部职工帮你进行申请推荐。通常这种方式比海投更加快捷，因为有的情况下内推可以将你的简历直接发给HR，或组里的Hiring Manager。
! L# y0 g0 J& H0 d3 a 关于内推，最容易的渠道就是借助校友圈资源，这个一般适用于排名比较高的学校，例如Stanford， CMU，UC系列等等学校都有很强大的校友圈。已经工作的校友们大多会热心帮忙内推。你可以找已工作的本专业学长学姐询问。再者也可以去各大论坛找内推者联系方式，或在Linkedin上直接联系HR。
A0 I; M0 G' z" p; J$ _ 学校的Career Fair
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第三种就是校园招聘。美国各大高校在春季和秋季举行一年两次的校园招聘会。春季大概在每年2-3月份，秋季则是9-10月份。秋季招聘是每年最大规模的招聘，几乎所有知名企业都会来学校招聘，你可以当场与Recruiter面对面谈话。Recruiter会询问你的项目、实习或工作经历，有的公司会在交谈过程中穿插着考察你的专业知识，作为评估考核的一部分。
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校园招聘流程基本总结为：准备好你的简历，去排队等着和recruiter交流 -> 等待简历筛选结果 -> 如被选上，直接进行校园面试,俗称on campus面试 ->通过on campus面试后公司即会发offer。
0 h$ w; x" L; l p 4. 面试类型
! r1 a3 k Z6 o. \/ q+ P+ Z 面试类型可分为
" {( \3 m$ t3 ~1 c 1)Technical Interview，技术面试。即程序员职位面试形式，面试者需要在规定时间内，当场写出题目的代码并回答其他技术概念和技术问题。
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2)Behavioral Interview，行为面试。行为面试中，考官会要求面试者描述其过去某个工作或者生活经历，进而从叙述中间接考察面试者的领导能力(Leadership)、创新能力(Creativity)、团队合作能力(Teamwork)、解决问题能力(Problem Solving)。例如这样一个经典问题，“Describe one of the most challenging projects you have participated in the past years?”
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3)Case Study，案例分析。通常这类型面试题在管理、咨询类面试中出现。要求面试者基于给定的例子，分析问题，解决问题并提出建议。这也是面试的难点，要求面试者有结构化思维模式，能够快速构建清晰的框架。
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其他面试形式也有群面、经理面试和合伙人面试。但这类面试出现比例较少，也因行业、公司而异，在这篇文章中就不再赘述。
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通常在去往公司实地面试，即On Site面试前，大家会经历2-3轮电话面试，Phone Interview。每轮电面的形式也在上述三种之中，通常电话面试的题目会比相对简单，是公司对面试者最初步的筛选。
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5. 薪资介绍
: y6 t) E+ A8 {* O( Y 一下薪资是针对New Grads来说。
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如果你在硅谷，西雅图等一些大城市，应届毕业生程序员的基本工资base大多在100k以上。在一些中小型城市，程序员的base也在70-90k区间内不等。有的公司还会附加Relocation Fee 安家费，Sign on Bonus 签字费，Bonus年终奖，股票等福利。
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而咨询、分析师这些行业的薪资则略逊于程序员。Base大多在60k-80k左右，有的公司也会加到100k。这些行业更多是资历和经验之谈，当工作了一定年份以及积累了足够经验之后，你也会逐渐走向升职加薪的道路。
) S0 Z/ F+ G$ |% V( F MIS V.S. CS 何去何从?
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简而言之，如果你十分热爱编程，并且职业目标就是做程序员或其他技术岗位，请大胆申请CS专业。CS专业有更多技术类课程供你选择，这也会大大拓宽你的知识面，使你接触到更多新兴技术，为今后的职业道路打下扎实的基础。
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如果你技术背景较弱，但同时又想提高自己的技术水平，欢迎来申请MIS专业。MIS专业也适合性格外向，喜欢与人交流，且职业规划偏向于管理、咨询类工作或者其他非技术类工作的同学。
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以上就是有关管理信息系统专业留学以及专业方向的推荐，希望以上的介绍能够帮助到大家，也预祝大家都能斩获心仪院校的Offer!
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