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筑一流平台 邀天下英才 6 W. h3 L8 ]0 c; g
; L- X9 E2 f3 z( J2 }论坛介绍
% G% p1 c$ \, N6 w! Z% V武汉大学国际交叉学科论坛旨在为海内外青年学者搭建一个思想碰撞和学术交流的平台，推进学科交叉与学术创新，共谋世界一流大学和一流学科建设大局。武汉大学国际交叉学科论坛已成功举办八届，邀请了来自全球30多个国家和地区的2000余名优秀青年学者参会，已成为武汉大学聚贤纳才的重要平台。 武汉大学第九届国际交叉学科论坛以云论坛形式举办，跨越时空，相聚云端。论坛面向海内外优秀青年学者、博士后、博士，诚聘青年学术带头人、固定教职教授、固定教职副教授、特聘系列岗位。 竭诚欢迎海内外青年才俊牵手武汉大学，加盟测绘遥感信息工程国家重点实验室，与中国最美的大学同成长、共进步、齐发展！ : S& V+ s+ }; H; t
日程安排 2 a9 N3 e0 G5 Z" z$ N% X: d
武汉大学第九届国际交叉学科云论坛将于2022年1月-6月举办，由学校主论坛+各院系分论坛组成，将通过云视频会议线上开展。 主论坛：2022年4月 测绘遥感信息工程国家重点实验室分论坛的具体时间安排另行通知。 请有意向参加主论坛的申请者在2022年4月1日前，登录： http://postdoc.whu.edu.cn/zp/index.shtml提交参会申请。 或者发简历至电子邮箱：lilyshi@whu.edu.cn，邮件主题请统一格式为“应聘岗位+姓名” 论坛全年接收申请，无法参加主论坛的申请者，可随时申请，主办方将根据协商的参会时间适时发送参会邀请。 欢迎海内外青年学者踊跃咨询、报名。 6 J& g7 Z. |+ T
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实验室简介 测绘遥感信息工程国家重点实验室是我国测绘学科第一个国家级重点实验室，是世界上本领域最知名的高水平科学研究和高层次人才培养单位之一。2000年、2005年、2010年、2015年，实验室在国家科技部开展的每五年一次的国家重点实验室评估中连续四次被评为“优秀”。 所设研究室 设立航空航天摄影测量、遥感信息处理、空间信息系统与服务、3S集成与网络通信、导航定位与位置服务、对地观测传感器与平台等研究室。 两院院士
( r3 T/ S- ?/ g0 h李德仁 中国科学院院士 中国工程院院士
3 E @' {$ f0 t6 N" I% O8 d张祖勋 中国工程院院士 - C8 Y4 {0 W8 P5 ?6 i
龚健雅 中国科学院院士
7 [; D- j6 O5 t% M2 n; c+ Y陈锐志教授 实验室主任 9 e$ Q/ }1 N& m# k- \
实验室主任为陈锐志教授。实验室学术委员会主任为龚健雅院士。实验室学术委员会名誉主任为李德仁院士。 实验室现有研究人员和管理人员137人，其中中科院院士、工程院院士3人；教授51人，特聘研究员1人；副教授25人，特聘副研究员13人；博士后31人；另有部分校内兼职教授。实验室拥有独立的研究生培养体系，现有在册博士、硕士研究生800余人，其中外国留学生80余人。 实验室具有优秀的文化，学术沉淀深厚，创新氛围浓厚，科研设施完备，“基础研究-技术创新-成果转化”创新机制完善。长期以来，实验室在队伍建设、科学研究、人才培养、高科技成果转化以及对外学术交流等方面均取得了丰硕成果。
6 t& z& c, b' m2 K9 D/ K重点招聘岗位及待遇 : d" }( F: `1 y! t: _
研究方向：机器视觉、视觉测量、时空大数据挖掘与分析、环境遥感、空间智能、对地观测传感器等。 / V4 Q) G6 S/ _+ F5 k- i' |. ]
1、杰出人才 % U( M8 V# G0 S/ I) i6 z
任职条件： （1）现就职于世界一流大学的冠名教授、讲席教授或同水平学者，国内两院院士； （2）学术造诣高深，已取得所在学科国际公认的重要成就； （3）年龄一般不超过55周岁； （4）全职来校工作。 支持政策： （1）提供有国际竞争力的薪酬，一事一议； （2）启动经费按需申请，一事一议； （3）提供团队建设、研究生招生、办公和实验用房； （4）提供市区用房一套或安家费。
2 Y7 ~1 y( i) }$ h2、学科带头人 $ v' e! K( E* ?6 M( X7 Z
任职条件： （1）现就职于世界一流大学的终身教授或特别优秀的副教授，海外著名研究机构研究员，国家杰出青年科学基金获得者及相应层次者； （2）已取得国际同行认可的重大科研成果，具有策划和主持国际合作、国家重大科研项目的能力，具有统筹学科发展规划，带领本学科赶超和保持国内外先进水平的能力； （3）年龄一般不超过50周岁； （4）全职来校工作。 支持政策： （1）提供有国际竞争力的薪酬，一事一议； （2）启动经费按需申请，一事一议； （3）提供团队建设、研究生招生、办公和实验用房； （4）提供市区用房一套或安家费。
+ s% D- u6 d8 |8 U, B Q8 _3、青年学术带头人 任职条件：
2 A4 V2 C1 ]) X（1）现就职于世界一流大学或一流学科的助理教授、副教授，行业领域得到公认的高水平学者及相应层次者； （2）具有较强的学术创新力和学术组织能力，已取得高水平标志性研究成果，学术水平在本学科领域居同年龄阶段前列，发展潜力突出； （3）年龄一般不超过40周岁； （4）全职来校工作。 1 s: k; ?/ J5 J* k9 I
支持政策：
' @) x6 \0 ^4 q6 E% F（1）提供有竞争力的薪酬，不低于税前50万元/年（不含单位社保、公积金等福利），特别优秀的可一事一议； （2）提供最高350万元安家费（含国家、地方支持）或人才房，可在中心城区拥有良好的住房条件，另提供周转住房或租房补贴； （3）提供启动经费：自然科学领域，学校提供科研经费100-300万元（不含国家、地方支持），有重大科技攻关需求的上不封顶； （4）可聘任教授四级岗位，给予博导资格，连续四年每年保证1-2个博士生招收指标； （5）协助解决配偶工作；为子女提供自幼儿园至高中的一条龙优质教育资源；学校附属三家三甲医院及校医院提供优质医疗服务保障；职能部门提供一站式优质服务。 # M6 i4 r- S. z; G, x5 Q
4、其他各类人才 / V: q4 H- ]' X0 p
固定教职教授 任职条件： （1）现任职于国内标杆高校或标杆学科的固定教职教授或特别优秀的副教授，或在海外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有相当于助理教授及以上正式教学或科研职位； （2）具有较强的学术创新力和学术组织能力，已取得高水平标志性研究成果，学术水平居相关学科同年龄段学者前列； （3）一般不超过40周岁； （4）全职来校工作。 支持政策： （1）纳入事业编制管理； （2）薪酬执行国家岗位绩效工资制，特别优秀的一事一议； （3）提供科研启动经费：自然科学一般不超过300万元； （4）提供团队建设、研究生招生、办公和实验用房； （5）提供税前50-200万元安家费。
: N! k# ]- s( _+ R固定教职副教授 任职条件： 6 ?9 N+ g" L- p* c* m3 j
（1）现任职于国内标杆高校或标杆学科固定教职副教授，或在国内外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或科研职位的特别优秀的预聘期制人员（含聘期制研究员、聘期制副研究员）及博士后； （2）具有较强的学术创新力和稳定的研究方向，在本学科领域已取得有重要影响的学术成果，主持过多项国家级项目，学术水平居相关学科同年龄段学者前列，具有较大的学术发展潜力； （3）年龄一般不超过38周岁； （4）全职来校工作。 % y8 L6 P* S; F% q) n$ N
支持政策：
/ B9 }) H! ?: }1 H$ U- F（1）纳入事业编制管理； （2）薪酬执行国家岗位绩效工资制，特别优秀的一事一议； （3）提供科研启动经费：自然科学一般不超过50万元； （4）提供研究生招生、办公和实验用房； （5）提供50万元安家费。 % y+ I T! W4 b* s* W; X
特聘研究员 任职条件： , N: S" J- X& N( r3 y- P O5 |8 y: {
（1）现任职于国内外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或科研职位的特别优秀的预聘期制人员（含聘期制研究员、聘期制副研究员）及博士后； （2）学术背景良好，学术成果较为突出，发展潜力大； （3）能够把握学科发展前沿，具有独立领导团队开展高水平科研工作的能力与水平； （4）年龄一般不超过40周岁，特别优秀申请者可适当放宽； （5）全职来校工作。 " Q" Z9 G# `2 X: Q- R
支持政策：
# p4 k7 K! \# r7 _3 f（1）优厚的生活待遇：参照事业编制管理，可申请转为固定教职；提供具有竞争力的薪酬待遇，视实际情况提供人才房或安家费，另提供周转房或租房补贴； （2）充足的经费支持：根据学科发展或受聘人科学研究的具体需要，提供充足的科研启动经费； （3）齐全的资源配置：提供良好的公共科研平台、办公用房和科研空间；视情况提供专项研究生招收指标； （4）完善的服务保障：为子女提供自幼儿园至高中的一条龙优质教育资源；学校附属三家三甲医院及校医院提供优质医疗服务保障；职能部门提供一站式优质服务。 特聘副研究员 * C/ ]% J0 J. U6 |* s& L: f6 b
任职条件：
; s: X3 G& D! c/ l7 |* V（1）现任职于国内外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或科研职位的特别优秀的预聘期制人员、博士后或特别优秀的应届博士毕业生； （2）学术背景良好，学术成果较为突出，发展潜力大； （3）年龄一般不超过35周岁，特别优秀申请者可适当放宽； （4）全职来校工作。
9 m. c W! r% G/ a支持政策：
: F6 T s k! K（1）优厚的生活待遇：参照事业编制管理，可申请转为固定教职；提供具有竞争力的薪酬待遇，视实际情况提供人才房或安家费，另提供周转房或租房补贴； （2）充足的经费支持：根据学科发展或受聘人科学研究的具体需要，提供充足的科研启动经费； （3）齐全的资源配置：提供良好的公共科研平台、办公用房和科研空间；视情况提供专项研究生招收指标； （4）完善的服务保障：为子女提供自幼儿园至高中的一条龙优质教育资源；学校附属三家三甲医院及校医院提供优质医疗服务保障；职能部门提供一站式优质服务。 以上岗位常年招聘。 7 Q( U- h( Q9 H- ^; u9 J1 V
应聘程序 2 ~% l5 P+ c- l/ `& J
01 应聘者需要提供以下电子版材 （1）简历（需包含个人基本信息、外语水平、各学历阶段信息、科研成果、教学成果等）； （2）学位、学历等证书； （3）能充分反映本人学术水平的相关材料（论著目录、论文被收录和引用情况、科研获奖、主持或参与的科研项目等）； （4）请留下详细的联系方式。
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02 符合申请条件者，经实验室人才工作领导小组审核后安排面试 # G5 g8 ]9 _# b( y: n
03 通过面试者，报学校人事部评审 联系方式
$ E% \9 o4 i& R7 `# s) B* g联 系 人：石老师 联系电话：027-68778229 027-68778407 电子邮箱：lilyshi@whu.edu.cn 联系地址：武汉市洪山区珞喻路129号，武汉大学测绘遥感信息工程国家重点实验室301办公室 邮政编码：430079
/ B9 H/ F6 F. n: n6 E, K, h+ e内容转载、商务活动、投稿等合作请联系 微信号：huitiandi321 0 ^( n7 K7 G$ v* A9 D
邮箱：geomaticshtd@163.com 往期精彩推荐 中国测绘 | 时空大数据助力“战疫”——访资源与环境信息系统国家重点实验室副主任裴韬 学生心目中的好导师：测绘遥感信息工程国家重点实验室陈锐志教授 蝉联世界第一，成果被联合国引用！武汉这个超牛实验室，被全球500余家媒体聚焦！ 《慧天地》敬告 《慧天地》公众号聚焦国内外时空信息科技前沿、行业发展动态、跨界融合趋势，探索企业核心竞争力，传播测绘地理信息文化，为测绘、地信、遥感等相关专业的同学提供日常学习、考研就业一站式服务，旨在打造政产学研用精准对接的平台。 《慧天地》高度重视版权，对于原创、委托发布的稿件，会烦请作者、委托方亲自审核通过后才正式推发；对于来自网站、期刊、书籍、微博、微信公众号等媒介的稿件，会在作者栏或者文章开头显著标明出处，以表达对作者和推文引用平台版权的充分尊重和感谢；对于来源于网络作者不明的优质作品，转载时如出现侵权，请后台留言，我们会及时删除。感谢大家一直以来对《慧天地》的关注和支持！ ——《慧天地》运营团队 编辑：欧雅玟审核：沈家伟 张自轩 指导：万剑华教授 5 [) F u4 z3 z% P
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