|
5 W I! j" E, w$ L' k- i0 m
据最新报道，为了应对韩国劳动力市场对高技能人才的激烈竞争，三星正在扩大对高中毕业生工程师的招聘规模。三星不仅将这些高中毕业生分配到生产线上，还将他们纳入研发部门，以提升公司的制造水平。
. K' q `6 t4 I; P7 b- \, s3 N0 G4 Z& [( F5 z 三星董事长李在镕在世界技能大赛闭幕式上表示，“我们将全力支持你们，确保你们作为工程师受到尊重，即使你们没有上过大学。”报道称，从2023年起，三星已经聘用约1600名高中毕业生在其电子和显示器业务部门工作。虽然该公司并未公布这些员工所占比例，但据了解这一比例正在稳步上升。 ) a! F3 t, @ G" T
为了解决人才短缺问题，三星计划从今年10月开始允许高中毕业生与大学毕业生一同参加内部软件培训计划。同时，该公司还计划选拔高中毕业生参加奖学金计划，并在实习结束后优先聘用他们。
. t* Z" f" {$ k- J/ O" [ 目前韩国正面临工程师短缺的问题，尤其是在制造业领域。这一现象主要是由于出生率下降和人口老龄化导致的劳动年龄人口减少所致。面对人才短缺的严峻挑战，三星采取了积极的措施来扩大其高技能人才储备。 d9 d+ k) `9 f9 N
) o4 c. Y. V; b4 x, u. m7 F
" z# @( @6 O! h* J& x5 ]9 L4 A2 b+ m) |2 @* v. _
5 z" n* Y8 Z4 `
$ L7 `# D0 n1 g' Y0 ^- A# m/ j6 Q0 y4 u3 g3 f h9 _
% s; g/ j4 v% m2 Q$ B9 u
" e4 ]# S! Q; y, I6 p$ `1 P0 }) v4 t1 W4 Z1 P# m& h1 b
3 E3 R1 [/ |/ T2 r$ L, G T3 T: K5 H* M | 
