一、单位概况 南方海洋科学与工程广东省实验室(珠海)(以下简称南方海洋实验室)由珠海市人民政府举办,中山大学牵头建设和管理,实行理事会领导下的实验室主任负责制。陈大可院士担任实验室主任,苏纪兰院士担任学术委员会主任。目标是建设面向科技前沿、具有国际领先水平的海洋创新基础平台,构筑世界一流的海洋人才高地,打造创新型、引领型、突破型的大型综合性海洋研究和应用基地。
根据发展规划,南方海洋实验室设置前沿研究中心、科研创新团队、公共平台和管理服务部门四大板块。其中,围绕海洋环境与资源、海洋工程与技术、海洋人文与考古三大研究领域,已形成十八个科研创新团队;同时建有海洋元素与同位素、海洋生物资源库、南海四基观测系统等八个公共平台;坚持“面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康,不断向科学技术广度和深度进军”,围绕“立足粤港澳大湾区、深耕南海、放眼全球”的基本定位,以海洋学科前沿问题为导向,以具有创新能力的科学家(PI)领衔科研小型团队为主要组织形式,建有前沿研究中心。南方海洋实验室现面向海内外公开招聘前沿研究中心科研人才。
二、招聘岗位及条件 前沿研究中心以前瞻性视角探索海洋资源与环境、海洋工程与技术领域前沿基础性科学问题,鼓励海内外具有创新性思维、对海洋及其交叉学科问题有着深度思考、致力于解决海洋学科领域前沿问题的优秀科研人才加入,尤其鼓励志在提出颠覆性海洋理论、创造革新性海洋技术的优秀科研人才加盟,从事原创性基础研究工作。
科研人员应遵守国家法律和法规,热爱科研事业,一般为物理海洋、海洋地质、海洋生物、海洋化学、海洋工程与技术等海洋学科或相关交叉学科方向,具有博士学历学位;具有良好的职业道德和敬业精神、踏实的工作作风和良好的团队合作精神,科研诚信,严谨治学,秉持学术良知,恪守学术规范。 (一)PI团队负责人-高级研究员及以上岗位 1.原则上具有海内外高水平大学(研究机构)教授、研究员或其它相当职务工作经历,或相当于上述层次的优秀人才; 2.在海洋学科领域上有突出的学术成果,从事具有重大创新性、发展前景以及关键性技术研究工作,并取得具有重要创新和重大影响的标志性成果; 3.主持过相关国家及地方重大项目者优先; 4.年龄一般不超过55周岁; 5.特别优秀者可适当放宽上述条件。 (二)PI团队负责人-副研究员岗位 1.原则上具有海内外高水平大学(研究机构)副教授、副研究员或其它相当职务工作经历,或优秀博士后人才,或相当于上述层次的优秀人才; 2.在海洋学科领域具有优秀的科学研究和技术创新潜能,研究方向具有重要创新前景,在海洋学科领域取得重要发现或创新性成果,获得海内外认可的专业成就; 3.主持或参与过相关国家及地方重大项目者优先; 4.年龄一般不超过45周岁; 5.特别优秀者可适当放宽上述条件。
三、人才待遇 (一)薪酬待遇:
南方海洋实验室按照有关管理规定,高级研究员及以上岗位提供具有国际竞争力的薪酬,副研究员岗位年薪不低于45万元(税前);南方海洋实验室按照珠海市相关缴费比例高标准缴纳五险一金,支持应享有的各项福利待遇。 (二)人才补贴: “珠海英才计划”政策为符合条件的各层次人才提供人才补贴与配套待遇保障。人才可依托南方海洋实验室申请珠海市各层次人才认定,主要包含珠海市高层次人才补贴,珠海市博士、博士后人才补贴及配套待遇等。 根据南方海洋实验室相关管理规定,符合条件者,应聘时可依规定申请南方海洋实验室高层次人才及配套待遇的认定(具体以认定结果为准)。 四、应聘材料 (一)报名申请表,填写《附件1:南方海洋科学与工程广东省实验室(珠海)2021年度科研人才应聘申请表》;
(二)第一学历毕业证书; (三)第一学历学位证书; (四)最高学历毕业证书; (五)最高学历学位证书; (六)代表性业绩成果及相关证明材料; (七)专业技术职务证明文件(如有); (八)工作资历证明; (九)提供三份同行专家推荐信。 五、材料报送要求 应聘人员请将应聘材料按照序号顺序(整合为一个PDF文件),发送至邮箱nfhyzp@sml-zhuhai.cn。邮件标题和应聘材料请注明:应聘-岗位-姓名(如:应聘-副研究员岗位-张三)
本招聘公告有效期至2021年9月30日。招聘小组会对应聘者进行初选并择机组织面试。有意者请从速报名,招满即止。 六、联系方式 (一)有关招聘条件、招聘程序及聘后管理的规定,如遇国家、地方和南方海洋实验室相关规定、政策发生调整,按新规定、政策执行。
(二)本公告解释权归南方海洋科学与工程广东省实验室(珠海)。 (三)联系方式:nfhyzp@sml-zhuhai.cn
报名材料:
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