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leejiafu 发布于 2023-4-24 13:17 53 0

分类专栏：海洋资讯原作者: 佚名

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小芒整理了最新一波

教师招聘信息

正在找工作的你，

别错过啦

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2023年中国人民大学附属中学三亚学校赴高校面向2023年应届毕业生公开招聘教师公告（西安市考点）

（第5号）

为全面贯彻落实党的二十大及《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)文件要求，决定进行校园自主招聘一批教师充实我校教师队伍。为做好公开招聘工作，结合我校教育工作实际，现将公开招聘相关事项公告如下：

一、指导思想和原则

（一）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持把立德树人作为教育的根本任务。在市委、市政府的领导下，努力打造师德高尚、专业基础扎实、教育教学能力较强的“好教师”队伍。通过公开招聘，优化教师队伍结构，不断提高教育质量。

（二）按照“公平、公正、公开、择优”的要求，坚持“双向选择、严格把关、宁缺毋滥”的原则做好招聘工作。

二、招聘人数、岗位及薪酬待遇

（一）本次西安市考点共招聘8名教师，具体招聘的岗位（详见附件1）。所有岗位均为我市事业编制岗位，被聘用人员其工资及相关福利待遇按三亚市事业单位在编工作人员有关规定执行。

武汉市考点的招聘工作已经结束，因“0101-小学英语教师、0103-小学舞蹈教师、0104-小学劳动教师、0105-初中语文教师、0106-初中数学教师、0107-初中英语教师、0108-初中政治教师、0109-高中物理教师”8个岗位在武汉市考点无入围人员，故以上岗位继续在西安市考点开展招聘工作。

▲点击查看大图

（二）招聘对象：符合本次公开招聘岗位条件要求的普通高等院校2023年应届毕业生。

三、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律。

（三）具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，有志于从事教师职业，遵守教师职业道德规范，责任心强，有较强的团队协作意识。

（四）具有深厚的专业功底，表达能力强。身体健康，能胜任学科教学及班主任工作。

（五）具有良好的身体素质和心理素质。

（六）热爱教育事业，具有良好的教师职业道德和身体、心理素质，符合本公告及《2023年中国人民大学附属中学三亚学校赴高校面向2023年应届毕业生公开招聘教师岗位需求表（西安市考点）》（附件1）所规定的资格条件。

（七）对报考人员身份和范围的界定普通高等教育取得本科（含）以上学历及学士（含）以上学位的2023年应届毕业生。大学在读期间必修课和限选课有不及格科目者不予接受报考（在招聘公告发布前，必修课或限选课补考合格的可以报考）。尚未取得学历学位证书的2023年应届毕业生，个人书面承诺后可无证（高校证明）报名，在资格审查时必须向招聘单位提交由学校出具的相关证明。未在2023年8月31日前取得并提供学历学位证书的，取消应聘或聘用资格，责任自负。

（八）应聘教师岗位须具有与应聘岗位相应的教师资格证（就高不就低，例如：高中数学教师资格证可报考要求初中数学教师资格证、小学数学教师资格证的岗位；小学数学教师资格证不可报考要求初中及以上数学教师资格证的岗位）和普通话证书（普通话需二级乙等以上，语文学科教师需二级甲等以上）。暂时无法提供教师资格证的2023年应届毕业生，可个人书面承诺（见附件3）后报名，未在2023年8月31日前取得并提供应聘岗位对应学科及相应层次的教师资格证的，取消应聘或聘用资格，责任自负。

（九）应聘英语教师岗位须有英语专业八级等级证书。暂时无法提供英语专业八级等级证书的2023年应届毕业生，可个人书面承诺（见附件3）后报名，未在2023年8月31日前取得并提供英语专业八级等级证书的，取消应聘或聘用资格，责任自负。境外高校毕业生如无英语专业八级等级证书，须提供近年来的雅思考试6分或托福考试80分及以上成绩单。

（十）具备岗位需要的其他条件。

（十一）有下列情形之一的人员不得报名应聘：

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

2.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

3.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；

4.2023年9月1日以后毕业的普通高校毕业生；

5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；现役军人，或以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；

6.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的；

7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的人员；

8.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

9.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告

本招聘公告将通过三亚市教育局、陕西师范大学等网站及“三亚教育发布”微信公众号向社会公开发布招聘公告。后续招聘工作中的各有关事项均在三亚市教育局官网（http://edu.sanya.gov.cn/）及“三亚教育发布”微信公众号公示（布）。

（二）报名工作

1.网上报名

（1）报名时间：自2023年4月18日9点至考点现场资格审查当日（4月24日）下午17:00。

（2）报名网址：https://sanya2023.htirc.cn/。请应聘者按规定的报名时间内登录填写相关资料并上传报名材料。

2.报名材料：

网上报名时，报考人员应上传以下材料（材料均扫描上传，以JPG图片格式，图片大小不超过2MB）：

（1）填写并提供《2023年中国人民大学附属中学三亚学校面向2023年应届毕业生公开招聘教师报名表》（贴照片手签后上传，详见附件2）；

（2）有效身份证（正反面合并一面）；

（3）本人近期彩色1寸免冠照片；

（4）成绩单（应加盖院系或教务处公章；硕士研究生及以上学历报考的必须提供研究生阶段的成绩单）；

（5）学历、学位证书（或承诺书）；2023年高校应届毕业生上传推荐表（函）或院系推荐意见（验原件，收复印件，应加盖“毕业生分配办公室”或“学生就业指导中心”或“学生处”公章，研究生的推荐表加盖“研究生院〈处〉”的公章亦可。）；

（6）登录中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）下载打印带有二维码标识的教育部学历证书电子注册备案表，或教育部学籍在线验证报告；

（7）承诺书（下载附件3）；

（8）教师资格证和普通话等级证书（暂时无法提供教师资格证的2023年应届毕业生，可个人书面承诺后报名，未在2023年8月31日前取得并提供应聘岗位对应学科及相应层次的教师资格证的，取消应聘或聘用资格，责任自负；普通话水平须达到二级乙等及以上等级，其中报考语文学科须达到二级甲等及以上等级；普通话水平测试等级证书分为纸质证书和电子证书，二者具有同等效力。）；

（9）应聘英语教师岗位须有英语专业八级等级证书（暂时无法提供英语专业八级等级证书的2023年应届毕业生，可个人书面承诺后报名，未在2023年8月31日前取得并提供英语专业八级等级证书的，取消应聘或聘用资格，责任自负。境外高校毕业生如无英语专业八级等级证书，须提供近年来的雅思考试6分或托福考试80分及以上成绩单）；

（10）岗位条件要求的其他详细证明材料；

（11）有下列情形的，均须按要求提供相应材料：

①留学归国人员报名时须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。暂时无法提供《国外学历学位认证书》的，可个人书面承诺（见附件3）后报名，未在2023年8月31日前取得并提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的，取消应聘或聘用资格，责任自负；

②国内院校与国外院校联合办学的，按国内院校毕业生报考，资格审查时须提供国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学位的，在资格审查时须提供国家教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》；

上述材料网上报名均扫描材料上传（以JPG图片格式，图片大小不超过2MB）。

3.报名注意事项

（1）本次招聘实行诚信报名制度。报名前应认真阅读招聘公告，了解招聘岗位的相关信息，选择符合条件的岗位进行报名。报考人员只能选择1个岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（2）资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。报名表所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求（如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。

（3）报考人员保证报名时登记的联系电话准确无误，确保能够及时联系，因提供错误联系信息造成的后果由本人承担。

（三）现场资格审查

1.时间与地点

西安市，2023年4月24日上午9：00-12:00，下午14：00-17:00（陕西省西安市长安区长安街620号陕西师范大学）。

以上时间、地点如有变动，将另行通知，请密切关注三亚市教育局网站及“三亚教育发布”微信公众号。

2.注意事项

考生根据自己报考的岗位到现场资格审查点，在现场资格审查时须提供相关材料（详见附件4）。通过现场资格审查考生发放《准考证》参加笔试，以不低于（含）招聘岗位数1:3的比例确定入围笔试人选。笔试人员名单及笔试有关事宜于资格审查当日公布在所报考的资格审查点，并同时在三亚市教育局网站及“三亚教育发布”微信公众号公布。

3.其他要求

（1）报考人员所提供的材料必须完整且真实有效，弄虚作假者取消报考资格；

（2）报考人员须本人按时到达现场进行资格审查；

（3）现场资格审查不合格的，不予进入考试环节；

（四）组织考试

考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照4:6的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

1.笔试

（1）笔试方式：采取闭卷的形式。

（2）笔试内容：教育公共基础知识和学科专业知识。

（3）笔试成绩：满分为100分，笔试成绩占考试总成绩的40%。

（4）笔试时间及地点：笔试开考具体时间、地点及笔试事项以短信通知为准。

（5）应聘人员参加笔试凭本人第二代居民身份证和《准考证》进入考场考试。

（6）笔试合格分数线划定：教师招聘工作领导小组，根据笔试成绩的整体情况，划定笔试成绩合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分。

（7）笔试结束后，入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分按岗位招聘职数1:3的比例确定，末位出现并列的，一并确定为入围面试人选，达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的考生确定。

（8）笔试成绩和入围面试人选在三亚市教育局官方网站、“三亚教育发布”微信公众号公布。

2.面试

面试开考前，如有应聘人员自愿放弃面试（应向招聘单位书面递交放弃《声明书》）因而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

（1）面试形式：采取试讲和答辩的形式，满分为100分。

（2）面试内容：主要考察考生的综合素质，回答时间为10分钟（含思考时间）。

（3）面试时间及地点：面试时间、地点由招聘工作小组根据实际情况确定，以《准考证》为准。

（4）评委及评分方法：面试评委每组5人，由有关专家组成。面试成绩为百分制，面试成绩占考试总成绩的60%。面试合格分数线为60分（含），面试成绩低于60分的应聘人员，取消其聘用资格。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩在考点公示栏现场公布。

3.成绩公示

各项成绩、总成绩、拟入围体检人员名单在三亚市教育局官方网站、“三亚教育发布”微信公众号及考点公示栏公布。

4.确定入围体检人选

入围体检人员在三亚市教育局网站及招聘点向社会公告（示）。笔试、面试成绩低于合格分数线的考生不列入体检人选。

同一岗位有2名以上应聘人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。

5.提交三方就业协议

入围体检人员按照《确定入围体检人员和提交三方就业协议时间公告》中的有关要求和时间，提交本人签名的三方就业协议书或现场签署《网上三方就业协议承诺书》。逾期没有提交三方就业协议的，均视为自行放弃聘用资格，由此造成的岗位空缺，可结合用人单位实际情况决定是否进行递补（如需递补，从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩从高分到低分依次递补）。已提交本人签名三方就业协议书或现场签署《网上三方就业协议承诺书》人员，若体检不合格或考察不符合要求，不予聘用。

6.考试疫情防控有关要求（根据考点当地要求执行）

参加笔试、面试的应聘人员应准备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认环节或面试环节考官要求以外全程佩戴，做好个人防护。

（五）毕业报到、体检与考察

1.毕业报到

入围体检人员毕业后凭毕业证书、学位证书、教师资格证书及人事档案等有关材料，于指定时间内到三亚市教育局人事科报到，由人事科统一办理相关手续。

2.体检

入围体检人员毕业报到后进行体检，由三亚市教育局具体负责组织体检，体检在县级以上综合性医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格的考生，不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低依次递补。体检结果、入围考察人员名单在三亚市教育局官方网站、“三亚教育发布”微信公众号公布。

3.考察

体检合格人员进入考察环节。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、报考岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低依次递补。

（六）公示

招聘单位依据考试总成绩、体检和考察结果等情况，采取领导小组成员集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在三亚市教育局官方网站、“三亚教育发布”微信公众号上公示，公示时间不少于7个工作日。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的、拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经教师招聘工作领导小组研究同意，可从报考同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的考生中，按总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

（七）聘用

拟聘人员公示期满无影响聘用问题的，按有关程序办理聘用手续。聘用人员试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。拟聘人员无正当理由不配合办理聘用手续的，取消聘用资格。

五、纪律要求

公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）等文件的各项规定。

六、经费保障

市财政局负责本次招聘工作经费保障事宜。

七、其他事宜

（一）本方案冠有“以上”“以下”的均含本级，如“本科以上”即含本科学历。

（二）应届毕业生须于2023年8月31日前取得符合报考要求的毕业证、学位证及其他相关证件，否则取消聘用资格。

（三）拟聘人员在签约后至报到前，因违法违纪等原因受到学校处分或行政处罚的，招聘单位有权取消聘用资格。

（四）考生填报资料失误导致审核不通过或影响聘用结果的，由考生本人负责。

（五）本次招聘不指定考试教材，不举办，也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以教师招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘的组织方无关。

（六）考生须诚信报名、诚信考试，资格条件审核贯穿招聘工作全程。如考生资格条件不实或不符的，或在招聘过程中有违纪行为的，一经发现随时取消报考（聘用）资格。

（七）聘用人员接到聘用通知后，须在规定的时间内准备好个人材料并到三亚市教育局，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。

（八）未被录用者，报名时提供的所有材料（除原件外）不予返还，请报考者自行留存。

（九）参考目录：1.研究生教育学科专业目录（2022年）；2.普通高等学校本科专业目录（2020年版）。

（十）本公告由中国人民大学附属中学三亚学校教师招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：0898-88657803；

监督电话：0898-88657805；

报名系统技术咨询电话：0898-66738761、0898-66755313。

附件：

1.2023年中国人民大学附属中学三亚学校赴高校面向2023年应届毕业生公开招聘教师岗位需求表（西安市考点）

2.2023年中国人民大学附属中学三亚学校赴高校面向2023年应届毕业生公开招聘教师报名表

3.承诺书

4.2023年中国人民大学附属中学三亚学校赴高校面向2023年应届毕业生公开招聘教师现场资格审查材料清单

5.1.目录一：研究生教育学科专业目录（2022年）

5.2.目录二：普通高等学校本科专业目录（2020年版）

（扫描二维码查看附件）

三亚市教育局

2023年4月17日

海南热带海洋学院2023年公开招聘员额制工作人员（第二批）公告

海南热带海洋学院（Hainan Tropical Ocean University）是由海南省人民政府、国家海洋局、中国海洋石油总公司、三亚市人民政府、三沙市人民政府等共建的全日制公办普通本科省属高校，是外交部、教育部“中国—东盟教育培训中心”、教育部十大“教育援外基地”之一，是国务院学位委员会批准的硕士学位授予单位和海南省批准的博士学位授权立项建设单位，是上海合作组织大学中方成员院校，也是海南省中南部少数民族地区的人才培养摇篮和知识创新、社会服务、文化传承、国际交流与合作的基地。

学校的前身是广东省1954年创办的海南黎族苗族自治州师范学校和1958年创办的海南黎族苗族自治州师范专科学校。几经分合、调整、更名，于1993年由海南省通什师范专科学校和海南省通什教育学院合并组建为琼州大学（专科），2006年琼州大学升格为本科院校，更名为琼州学院，同年4月海南民族师范学校并入琼州学院。2009年学校主校区由五指山市搬迁至三亚市。2015年9月，更名为海南热带海洋学院。2018年12月，海南省海洋与渔业科学院转隶归属学校管理。2021年11月，成立崖州湾创新研究院。

根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）有关要求，依据学校“十四五”事业发展规划，为适应学校高质量转型发展和本科教育教学审核评估需要，优化人才队伍建设。结合我校实际，学校拟面向国内外公开招聘员额制工作人员（第二批）共计49名。

一、拟招聘岗位、职数及条件

（一）招聘岗位职数、专业要求及任职条件

详见《海南热带海洋学院2023年员额制工作人员（第二批）招聘计划表》（附件1）。

▲点击查看大图

（二）考生应同时具备下列条件

1.?具有中华人民共和国国籍。

2.?遵守宪法和法律。

3.?具有良好的品行和职业道德。

4.?符合岗位年龄要求。

5.?身体健康，具有较好业务能力及发展潜力，能胜任招聘岗位的工作；

6.?应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的考生应征得原所在单位同意方可报考。

7.?有下列情况之一者，不得报考

（1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受调查的；

（2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

（3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

（4）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

（5）失信被执行人；

（6）拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；

（7）以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；

（8）法律、法规规定的其他不得报考的情形。

二、招聘原则

1.?坚持工作需要，德才兼备的用人标准；

2.?坚持公开、平等、竞争、择优选拔的原则；

3.?坚持高标准、严要求的原则。

三、招聘程序

（一）报名

1.?报名要求

（1）每位应聘考生只能报考一个岗位；多报岗位者将不予受理。

（2）报名起止时间：2023年4月28日9∶00起至2023年5月19日18∶00止，逾期不再受理。

（3）考生报名时所留手机须保持畅通，以便联系。

2.?报名方式

本次招聘统一收取电子版应聘材料。考生须如实填写《海南热带海洋学院应聘人员登记表》（附件2，以下简称《应聘登记表》），填写完整本人手写签名并按手印后拍照上传至报名系统，（《应聘登记表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由考生自负）。

（二）资格初审

1.?本次招聘通过网上报名系统对考生进行资格初审。报名系统地址：http∶//hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=5140。

招聘工作领导小组办公室将按各岗位要求对考生进行资格初审，初审通过的，视为报名有效，可打印准考证，准考证打印时间待笔试前另行通知。在报名截止前，考生通过网上报名系统配合完成佐证材料的上传。超过报名截止时间，网上报名系统将自动关闭，届时报名资料将无法上传。因考生报名佐证资料上传不及时、不完整、不清晰或上传资料不符合要求导致无法审核的，视为网上初审不通过，责任由考生自负。专业目录对照研究生专业目录（附件3-1、附件3-2）、本科专业目录（附件4）。

2.?岗位开考比例

各岗位的招聘人数与应聘该岗位且经过初审符合报考条件的比例不低于1∶3方可组织笔试，未达到1∶3比例的，将相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。通过网上初审可正常开考的岗位及考生名单、未完全达到开考比例需相应核减的招聘岗位、未达到开考比例需取消招聘的岗位将在笔试前以公告形式通过学校网站招聘专栏向社会公布。

3.?考生须配合将相关应聘材料拍照上传至网上报名系统（单张照片不超过2MB），提供审核材料清单如下：

（1）有效期内的二代居民身份证（正反面拍照上传）。

（2）考生承诺书（打印后考生本人签字拍照上传）（模板见附件5）。

（3）拍照上传本科及硕士毕业证、学位证，其中：

①?境内2023届毕业考生：提交硕士研究生《教育部学籍在线验证报告》（模板见附件5）、本科（专科）学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（模板见附件5）和学历学位证书、加盖培养机构公章的《应届毕业生推荐表》或应届毕业生承诺书。

②?境内已毕业考生：提交大学以来各阶段学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（模板见附件5）、大学以来各阶段学历及学位证。

③?境外学历背景的考生：2023年硕士研究生应届毕业的，应提交硕士研究生应届毕业生承诺书；已经取得本科（专科）、硕士研究生学历学位证书的，提交境外学位证、教育部留学服务中心开具的学历学位认证书。

考生的学历学位证书、教育部留学服务中心开具的学历学位认证书（境外学历），获取时间截止为2023年7月31日，未能在2023年7月31日前提供的，视为考生未达到应聘岗位所需的学历学位要求，责任由考生自负。

（4）拍照上传岗位条件中要求职称证书、职（执）业资格证等证书。

（5）应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的考生须拍照上传加盖现所在单位盖章的同意报考证明；如在报名结束后参加工作的，应在资格复审时提供所在工作单位的同意报考证明（模板见附件5）。

（6）拍照上传其他与报考资格相关的材料。

（三）笔试

1.?笔试时间及地点

拟定2023年6月，海南三亚（具体以准考证为准）。考生凭本人身份证、准考证到指定考点参加笔试。

2.?笔试考试方式及内容

笔试采取闭卷考试方式进行，不指定统一教材，主要结合岗位需要测试考生综合素质。相关岗位笔试项目内容及占比权重：

（1）教师岗位笔试：公共基础知识、教育政策理论及法规、心理学基本知识、教师职业技能常识等。

（2）管理岗笔试：公共基础知识、公文写作、行政能力测试、党纪党规和法律法规知识等。

（3）秘书岗笔试：公共基础知识，公文写作、行政能力测试、政策和法律法规知识等。

（4）实验员及其他专业技术岗：公共基础知识、专技基础能力测试、政策和法律法规知识等。

3.?笔试成绩的计算

笔试成绩满分为100分，由招聘工作领导小组根据笔试实际情况确定各岗位的笔试合格分数线（各岗位笔试合格分数线不得低于参加该岗位笔试考生的笔试平均分），低于岗位合格分数线的考生不能进入面试。笔试成绩按60%折算计入总成绩。笔试成绩及合格分数线将在学校网站上进行公示，公示时间不少于3天。

（四）现场资格复审

面试前对参加面试考生纸质版报名材料及相应原件进行现场资格复审。资格复审的具体时间、地点及需提交的审核材料另行通知。

资格审查贯穿于招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件及违反招聘规定的考生，一经查实，即取消其应聘或聘用资格。

资格复审人选从笔试合格分数线以上的考生中，根据笔试成绩按比例由高分到低分确定。岗位的招聘人数在10人以上的，比例为1∶2；9人及以下的，比例为1∶3。笔试成绩末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘考生确定。

考生须在规定时间内到指定地点提供原件进行现场资格复审。未按要求参加资格复审的、不能提供原件核验或原件不符合招聘岗位要求的、证件原件与报名材料复印件不一致的，视为资格复审不合格，将取消相应考生的面试资格。

因考生自愿放弃或因资格复审不合格等原因产生的空缺，按照笔试成绩从高分到低分依次递补，递补名单及最终进入面试考生名单于面试前3天通过学校网站招聘专栏向社会公布。

（五）面试

面试内容主要是结合岗位要求和工作职责考察考生的综合素质。面试时间、地点、注意事项、面试纪律、考生面试须知等将通过准考证、学校网站招聘专栏公告等形式向社会公布。教师岗位和实验员岗位将采取试讲（含实操）等方式面试，其他岗位均采取结构化面试方式。面试考官人数为每组5-7人（应为奇数），从我校及校外专家中产生。面试满分100分，面试合格分数线为60分，面试分数未达到60分者，不予录取。面试成绩按40%折算计入总成绩。考生面试成绩及总成绩将通过学校网站招聘专栏向社会公布。

（六）体检

根据各岗位招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘考生中，按考试总成绩由高到低1∶1确定参加体检的考生（总成绩分数并列的，按笔试成绩确定排名顺序）。应聘考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的考生中，按总成绩从高至低依次递补。

体检医院由学校指定县级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检结果在学校网站人才招聘专栏公示3天。应聘考生对体检结果有异议的，本人可在体检结果公示的3天内向学校申请复检。复检由学校选择同级别医疗机构进行一次，体检结果以最终复查结果为准，复检时有纪检监察人员参与。

（七）考察

由招聘工作领导小组根据考试、体检结果等额确定考察人选。招聘工作领导小组办公室组织考察，考察主要是通过查阅档案（核查“三龄两历”等）、外调座谈等方式进行，调查了解其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等方面的情况，并形成考察报告。

（八）公示与上报

根据考试、体检、考察结果，由学校党委集体讨论确定拟聘人员，并在学校网站人才招聘专栏上公示，公示7天。因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经学校研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘考生中，按考试总成绩从高至低依次递补，公示期满后不再进行递补。

1.?考察不符合要求的；

2.?拟聘人选在公示期间放弃聘用的；

3.?拟聘人选公示结果影响聘用的。

公示结果无异议后，学校在?10?个工作日内将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》、《拟聘人员花名册》和招聘的主要材料等报省人力资源和社会保障厅核准;经核准符合聘用条件的人员，由学校发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。

公示期间存在异议的，由学校纪检监察部门进行调查，调查结果及时报送省人力资源和社会保障厅。