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招聘!聘为事业编正高专技岗、博士生导师!中国科学院海洋研究所高层次人才招聘启事

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/ g$ }, T. \. L* S( X7 ~# L中国科学院海洋研究所始建于1950年8月1日,是新中国第一个专门从事海洋科学研究的国立机构,是我国海洋科学的发源地。70多年来在我国海洋基础研究领域做出了许多奠基性和开创性的工作,引领我国海洋科学的发展,目前仍然是我国规模最大、综合实力最强的综合海洋研究机构之一。
8 }4 V+ X2 W; V6 G研究所拥有实验海洋生物学、海洋生态与环境科学、海洋环流与波动、海洋地质与环境、海洋环境腐蚀与生物污损5个中国科学院重点实验室以及海洋生物分类与系统演化实验室、深海研究中心,建有国家海洋腐蚀防护工程技术研究中心、海洋生态养殖技术国家地方联合工程实验室、海洋生物制品开发技术国家地方联合工程实验室3个国家级科研平台,设有学会联合办公室、文献信息中心、科考船运行管理中心、公共技术中心、海洋科学大数据中心、海洋观测网络管理中心、中国科学院海洋生物标本馆7个研究支撑单元。
0 V/ ?: F% K' o为进一步提升研究所在海洋科学研究领域的自主创新能力,促进重大项目和重要学科方向的部署与人才培养,加强创新型人才的凝聚与培养,不断补足研究短板,优化人才队伍结构,特面向海内外诚聘高层次人才。) {8 F4 R1 W5 b  ]3 Y4 t6 e
一、招聘岗位与条件
+ M& V1 k8 P8 G( L' O5 w- }(一)领军学者
" P& @6 C" t$ [5 |2 d  S9 F应具有在海内外著名科研机构、高校担任教授或相当岗位的任职经历,或在海内外知名企业担任高级专业技术职务或掌握关键技术。具备科技领军才能和团队组织能力。* c- {% {* r0 h- g8 r
(二)优秀青年学者
6 \0 A6 Q" Z* l/ C- [应具有博士学位,取得博士学位后在海内外知名科研机构、高校或大型企业研发机构具有不少于3年(含)的科研工作经历,或具有担任副教授或相当岗位的任职经历(在海外取得博士学位且特别优秀的,工作年限可适当放宽)。年龄不超过40周岁。具备优良的科技创新潜质,有独立开展工作和较好的团队协作能力。
5 h) {% r# s# m8 {% e4 e二、重点招聘方向1 d0 Q. _0 b9 |2 B/ ~7 t
重点方向& T! B- s/ q% w! |* ~* }
具体方向
- g( j$ v- i9 G2 I海洋系统多圈层过程与环境安全
9 H- ^7 x; q9 v% f: }! o※中国近海多尺度动力过程和生态环境效应
# W0 K2 \2 A  b2 u. [7 ?9 z※印太跨海盆多尺度动力过程及其气候环境效应
, c3 |0 o% `9 v. U8 |* F( V- ~: a※跨圈层耦合模式系统和区域海洋气候预报模式技术方法
% x7 K1 R4 ]  q+ y2 F$ M% }! ~& J※重大海洋动力灾害与承灾体致灾风险评估技术方法
# U: l9 e: o: E$ d4 K0 H3 ]※极地海洋动力学研究
% `8 X$ _% N8 ^; m! S: a※西太俯冲带岩浆构造演化与地震成因( t. o  I$ p9 }, `- g: k% v6 S
※西太新生代气候环境演变与碳循环, f8 ^0 N% ?3 \) i! l3 w
※西太弧后盆地极端环境地质过程与探测, O1 }, x6 q+ o) y+ w0 b& y1 T
※俯冲带物质循环和宜居地球形成演化
4 Q, S& d$ s. o, t8 ^' X' t※海洋脊椎动物分类与演化$ P3 g+ p7 U; l) O! I0 Z
※进化发育生物学
7 u2 m$ i7 l* M, Q/ L! r! q" C' H: ~※海洋生物适应性演化
. i/ E- T; K4 c/ L( _; U$ p※深海生物地理信息系统与大数据分析$ l# S, V) \6 f% Y0 ^- \- q
健康海洋与海洋生物资源利用: c' S/ l0 e; M1 d+ b9 C! s/ ]4 m" J
※经济海洋生物新品种研发及养殖模式升级1 J' I& t8 [$ m
※海洋生物资源绿色高效利用4 I# B7 d% X7 ?! g: a, A8 P2 g
※海洋生命独特过程的机制研究及前沿交叉- [0 }* C! Y! G
※海洋生态系统演变与健康评估
9 ^2 P' X* r% ^+ s0 j( A/ C9 e※海洋生态环境监测与灾害防控, l8 V, {' h% |
※近海生态环境修复与资源养护! L: `( l6 x: Y+ y) R7 ~6 i+ p- T% B, l
※海洋污染生态效应与公共健康
1 T/ w6 Q3 J0 V※深海冷泉、热液等极端环境生态系统! S3 Q$ @- ^; ?3 t" ?' B6 X2 i. }: P
中国海碳源汇过程与固碳增汇策略' Y1 D- C7 c& P7 s8 X1 f6 s
※海洋生物地球化学过程与固碳增汇
- I" k6 {: f$ q人工智能海洋学
1 ?! `" w% U! [9 Z※人工智能和大数据技术、应用及与海洋动力理论的交叉融合: }" @. H; n, s2 w3 U4 C
※新一代遥感探测与信息提取技术8 K0 J  j0 M& X1 G. O$ v& B
海洋重大工程设施装备腐蚀防护安全' r  Z! |# j/ G7 J
※材料的海洋腐蚀失效规律
$ P1 M+ I. M% a5 }$ u  T5 L( F※海洋微生物腐蚀与污损机理、) n0 P4 N+ V: ?0 ]/ ?
※深海腐蚀与防护
6 c  S/ k, B' M* F※海洋防腐防污先进材料与技术
# g+ u3 y5 n- c. j5 z三、待遇及支持措施3 L" u! Z, k3 H' U
(一)聘为事业编正高级专业技术岗位、博士生导师。可根据研究方向组建研究团队,在研究生、特别研究助理(博士后)招收等方面予以倾斜支持。6 }; @! C1 V9 f$ ?
(二)对标同领域、同层次人才收入水平,提供有竞争力的薪酬,实行“一事一议”。
  z$ p3 P& P7 e7 [(三)研究所提供充足的科研经费,提供一流的办公、实验环境和条件,全力支持申报国家、中国科学院及地方人才计划。
& U2 @7 h! g! A0 x6 t6 s(四)妥善解决住房问题,协助解决配偶工作和子女入学。
% Q: A/ m3 i/ ]- c(五)提供一流精准服务,专业团队积极协助申报人才及科研项目;积极争取高端紧缺人才个税优惠;办理外籍人士工作许可、入境签证及居住许可等。
  ?3 a/ ?  j, a4 j# |% V! T; f(六)每年享受夏、冬两次研究所集中休假。
* ~- }, \( r8 P8 S! z四、应聘材料! H% |; t, [5 i
《中国科学院海洋研究所引进高层次人才申请表》(附件)和代表性成果证明材料。( }0 p6 Z- B9 N
五、联系方式- J8 c' d0 e9 p
请有意向应聘者将应聘材料发至联系人邮箱,我所将有专人负责与您沟通具体事宜。
/ |8 u( T% l" M联系人:代老师
  M9 f* u7 P# w& P- ^" y邮 箱:dailuping@qdio.ac.cn- ?: p3 v' X1 b$ h9 h2 b
电 话:0086-532-82898635
: q: T8 ^5 Y- Y+ W; [详细情况请查询我所网页http://www.qdio.cas.cn。
" g* j6 S5 ^' J: d/ b- D4 x, K# e欢迎应聘者来本所实地考察!3 U, ^! k$ g. _+ Y

" N) _" i3 k( |: c( I                               
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( ]2 i2 s* r1 W6 k. _. U! U信息来源:中国科学院海洋研究所。
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上下五千年
活跃在2024-1-25
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