! `2 |' j) h. j6 f) w* O1 @. G* Q+ k
原标题:新乡女子全勤工作1个月工资257元,劳动监察:违法! ( _; J+ f& n/ u# T6 z5 x- R( N/ L
: [! `- }& a+ P8 c% D) @; R1 @4 `
新乡女子全勤工作1个月工资257元,劳动监察:违法!
# g, C% `, W, A, m. } 10月23日,据小莉帮忙报道,近日,新乡炎女士反映,自己是一家培训机构的前台,9月份公司薪资改革后,全勤工作1个月竟然只发了257元工资。 0 O% b2 k0 s1 Y# \: V4 }
5 }" \* C4 X6 }5 w% u
炎女士称自己在该校担任前台已经4年半了,今年7月工资是3871元,8月份工资是3521元,结果到了9月份,学校薪酬改革,自己直接被扣了4100元。
5 K; F" R# r/ C. a 工资单显示,炎女士绩效、全勤等各项加起来,应发工资为4736元,但是校区正负增长这一项就扣掉了4100元。 5 s( t0 m1 U7 I! m
/ S- }" x, |) k' M9 Q2 z& h
炎女士表示:“有些学生,不想学了就走了,每走一个学生,我们老师都会被扣工资,走的前3个是每人扣50,走4到6个是每人扣100,6到9每人扣150,从第10个开始每走一个就扣200。我做好了自己本职工作,学生流失跟我没有关系,我也不任课,不教学生舞蹈,所以我觉得非常不合理。”
) M7 a9 Q2 G. x e4 ?# ]
, o6 C& T% a5 } 对此,该公司工作人员解释称工资改革也是为了调动老师积极性,让老师拿到更多工资,并且已经在会议上进行公示,并非一言堂,全员奖金扣罚一致,正增长也会奖励。并非平白无故扣钱,确实校区流失了很多学生。
$ v0 c+ }$ R, m7 y. M, n; Z. ? 当地劳动监察大队调查后认为,企业可以有自己的奖罚制度,但不能低于当地最低工资标准,新乡为2000元/月。目前该公司已接受调查并要求整改。 # s% a1 @* t& Z, k3 p1 K
- ]6 \; i/ Y3 C* k. G (来源:小莉帮忙)返回搜狐,查看更多
1 r) \7 M. N8 ~7 I- v. T4 U
; g, Y$ u8 D& i 责任编辑:
( `4 Z; Y' o* o, z$ }
+ `6 k# m; j7 r8 ~/ _1 w" Q5 S9 P8 i( i3 Y! _
# U! j- H, D3 s( s( z' t, [
" Y) B: v4 f- N l" J |