|
- |& {/ b" R% D/ |0 H# E
原标题:新乡女子全勤工作1个月工资257元,劳动监察:违法!
' t/ W% n$ l8 G+ ?1 d E
* Q) \! g' z- G8 p 新乡女子全勤工作1个月工资257元,劳动监察:违法! / d% h& [# l7 M. S( B8 o
10月23日,据小莉帮忙报道,近日,新乡炎女士反映,自己是一家培训机构的前台,9月份公司薪资改革后,全勤工作1个月竟然只发了257元工资。
# v0 F ?0 e% u, b. B9 Y 
^) u# ?* V3 v 炎女士称自己在该校担任前台已经4年半了,今年7月工资是3871元,8月份工资是3521元,结果到了9月份,学校薪酬改革,自己直接被扣了4100元。
6 c, W; k1 s% ]7 s$ K- ] 工资单显示,炎女士绩效、全勤等各项加起来,应发工资为4736元,但是校区正负增长这一项就扣掉了4100元。
8 e( A6 j+ A& w) e+ p8 ?2 j 
% ]- B# f, A6 U) m+ \$ C 炎女士表示:“有些学生,不想学了就走了,每走一个学生,我们老师都会被扣工资,走的前3个是每人扣50,走4到6个是每人扣100,6到9每人扣150,从第10个开始每走一个就扣200。我做好了自己本职工作,学生流失跟我没有关系,我也不任课,不教学生舞蹈,所以我觉得非常不合理。” ( s; ^& q5 T1 M
 , ]/ ~, O7 V" Z* E6 B$ `
对此,该公司工作人员解释称工资改革也是为了调动老师积极性,让老师拿到更多工资,并且已经在会议上进行公示,并非一言堂,全员奖金扣罚一致,正增长也会奖励。并非平白无故扣钱,确实校区流失了很多学生。
& J: Y: r- [' o- g. F: H7 }3 x& D 当地劳动监察大队调查后认为,企业可以有自己的奖罚制度,但不能低于当地最低工资标准,新乡为2000元/月。目前该公司已接受调查并要求整改。
- x( W9 j. w# N% P 
2 @# `" {# W/ e/ u! Z0 A9 z- z5 f (来源:小莉帮忙)返回搜狐,查看更多 1 H4 o E6 l) t
( K& ~1 s: Y# n8 c2 h9 C0 w
责任编辑:
( a$ e# w" {1 @" @6 w' s
# ?( i# q$ s# Y G+ C' {
% K$ o% e8 |7 T6 `0 r: G! R* d3 y) c+ p
; Q+ k1 [/ g: q! T |