蓝凌发布MK数字化工作平台,重新定义未来组织协同

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本次大会,安信证券、湖南五建、OPPO、欣旺达、升辉投资、越秀地产、广汽商贸等11家500强及行业名企,重点分享他们的数字化创见与转型实践;大会同时为获得“2022寻找数字化标杆”大奖的100余家企业进行颁奖,打造顶级数字化智慧盛宴!

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MK升级新基座,数字化工作空间新变革

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越来越多CIO关注架构柔性、信创支持度、业务多样性需求、用户体验&价值感、数字化技术供给侧变革,如何响应这些需求,与客户一起成长,蓝凌推动了MK再升级。

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蓝凌董事长杨健伟表示,借鉴“人、货、场”数字孪生重构购货方式的经验,蓝凌推出基座级新产品MK-workplace数字化工作空间,核心是提供新一代组织管理,本质是对传统门户的升级,能支持各种复杂的柔性组织、虚拟组织、群组织搭建工作空间,并赋予其场景管理、数字洞察、机器人&数据任务化、群管理等能力,有效提升各种高频工作场景的体验;支持钉微书&自有APP,可实现80%事找人“丝滑”。MK-workplace落地了Gartner对未来技术的预判,也符合生态OA的趋势,目前已经在蓝凌落地应用。

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从MK-PaaS 到数字化工作平台产品家族的升级,是蓝凌“四梁八柱”产品模型最新成果,除了数字化工作空间这一新基座,还有BPM流程管理、低代码平台、内容管理三大核心PaaS能力,及蓝凌与伙伴共创的N个应用,构成蓝凌核心解决方案能力:1+3+N。

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MK再升级代表了蓝凌一直服务的方向:为客户创造数字化价值,并带动蓝凌生态建设升级,蓝凌同时宣布,新的凌云计划3.0,将重点扶持ISV产品开发商,帮助千企成长,集结万家生态伙伴,共创数字办公产品,共享生态成长价值。

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升级“1+3+N”新能力,MK数字化工作平台发布

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蓝凌副总裁张社丽表示:MK-PaaS自发布以来,凭微服务架构领先、多云多端、组装式等特点,备受OPPO、紫金矿业等百家大型客户青睐,成为多行业首选数字化基础设施;今天MK再次走在行业前列,从PaaS升级为数字化工作平台,拥有“1+3+N”核心能力。

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1个基座:数字化工作空间PaaS——能实现组织管理与业务全面连接,人财物事敏捷协同。通过空间自配置、权限自配置、业务自配置,搭建未来组织;用数据业务化、机器人解决80%的高频任务推送,带来丝滑体验;支持各类群智化协作,激活组织韧性。

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3个核心PaaS:流程BPM-PaaS+低代码aPaaS+内容引擎PaaS。

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流程BPM-PaaS——能统一BPM体系管理、权责体系管理;管理企业全域流程,涵盖线上线下流程;支持跨系统端到端业务集成,构建智能流程大脑,支撑审批流洞察、业务过程穿透,让运营优化更简单,实现流程“慧管理+慧执行+慧决策”。

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低代码aPaaS——能支撑零代码-低代码-高代码服务,助力业务人员快速实现业务创新,让专业IT者基于业务基础,无缝延展;自带主数据:统一、准确、规范的业务数据支撑低代码服务深入业务领域;丰富的行业最佳实践复用,规避重复造轮子,敏捷高效。

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内容引擎PaaS——具备多模态内容管理能力(多来源、异构化)、内容处理力(高性能、业务化)、内容服务力(一站式、场景化)。

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N个应用

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目前,MK数字化工作平台已全面适配国产化,底层数据安全,未来将携手ISV伙伴深耕蓝凌MK生态价值链,通过共创产品、共同服务,实现共拓市场。

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安信证券:重塑员工场景,提效“人文会事物”协同

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数字化转型是一场“全民运动”,安信证券信息技术总监许彦冰表示:这要求我们谨记:服务客户,成就客户;做到战略上高大上,战术上小快灵;业务要协同,系统要整合、以开放姿态,融入更大生态。

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管理与办公数字化是企业数字化重要支柱,安信证券携手蓝凌推动平台一体化、共建共享、数据整合;强化横向协作,拉通各业务条线;重塑员工场景,全面提效“人文会事物”协同。

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通过统一流程服务,为下游系统提供完整的流程建模及流程执行的开放能力,实现多套系统对接;RPA平台覆盖20+个业务部门,为462个场景提供智能化服务;统一身份认证支撑近百套系统登录,日均27万次认证服务备受好评。移动考勤覆盖总部及379家分支机构;机器人-工作助手、智能工位、智能会议室…正打造出让员工满意的数字化办公新体验。

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湖南五建:低代码搭建一体化平台,助力经营更高效

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作为一家“中国建筑业竞争力200强企业”,我们信息化建设起步不早,但近年来力度较大,湖南五建信息中心主任周德表示:步入2020年,构建一体化平台成为数字化新目标。

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如何适配公司-分公司-项目部三级管理架构,构建业务、管理、数据、信息一体化平台,将所有管理业务及活动“理清楚、管起来”,全面提升项目精细化管理水平,我们找到了蓝凌MK-PaaS平台,其微服务架构、流程引擎BPM&低代码等能力能支撑我们的需求,通过合作我们推动了五建门户、统一流程、知识中心数字化资产等的建设。

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通过MK定制的五建办公管理中心,能自定义各类管理表单,支撑公司业务多形态、多规范管理;项目运营中心实时透视项目当前毛利,项目运营由“管结果”转向“控过程”,让项目效益更可达;项目结算中心智能管理项目开票,避免多开票导致的运营成本增加;成控建设,支撑“准、快、细、全”完成核算任务,让工程做得顺畅,账也算得明白。

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升级信创,蓝凌产品矩阵赋能“千行万景”数字化

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全新蓝凌国企信创数字化办公解决方案,聚焦“技术转型+合规管控”,助力某市级水务集团构建“国企云脑”,重要指标随手可得,指挥作战得心应手;推动某大型综合集团“合规管理”数字化,事前、事中、事后一体化高效管理。

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蓝凌金融信创办公2.0解决方案,聚焦“信创基座+业务整合”,更注重国产技术全栈支持;支撑更复杂核心业务系统平滑升级与整合。助力某大型股份制银行实现“合同数据360°关联”管理,帮助某大型股份制银行构建“总-分-支-网点、业务”多级门户,提效业务协同。

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蓝凌制造业数字化方案,助力某大型机器人制造企业实现“基于L2C业务流程”应用,让某小巨人企业通过“知识管理”助力智慧制造,推动某大型综合集团“低代码”全面应用,不仅支撑业务快速创新,也让老旧业务系统重构焕新。

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蓝凌数字化方案专家陈文表示,通过产品、行业方案矩阵,结合低代码业务创新力,及凌云计划3.0推动的伙伴产品共创,蓝凌将推动“千行万景”创新实践,服务多行业数字化转型。

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行业大咖云集,OPPO、欣旺达等带来数字化实战分享

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下午数字化转型分论坛,蓝凌邀请来自国企、金融、制造、专精特新、商贸、IT等不同行业数字化专家分享创新实践,干货满满,在线互动火热。

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数字OPPO办公平台负责人郭涛介绍,以办公协同、业务连接为核心,打造企业内外全协同是OPPO办公平台的定位。借助蓝凌MK数字化工作平台,OPPO正推动流程能力从“经验级”“职能级”向“规范级”“度量级”转变,实现流程E化工具从OA向BPM转变,流程E化「从有到优」,助力管理、业务全面提效。

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欣旺达高级副总裁肖光昱表示:欣旺达推动智能制造的全价值链数字化转型,以解决业务问题为落脚点,通过智能供应链、智能生产链、智能研发的建设,提升运营效率,控制人员增长!欣旺达愿与蓝凌等专业厂商合作,共创产业数字化新生态价值。

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广汽商贸信息管理部部长刘海成介绍,携手蓝凌构建统一数字化办公平台,实现112家投资企业流程标准化,审批提效90%,进一步强化集团管控;“三重一大”系统实现投资企业与本部、集团信息实时同步;合同多版本智能对比提升合同审核效率。

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升辉CIO徐桂认为,“专精特新小巨人”企业数字化办公至关重要,以人事主数据为源头,打通OA、就餐、一卡通,并拓展至合同管理、文件管理等应用,集成企业微信、SAP、全面预算等业务系统,与蓝凌合作构建的一体化平台正成为数字化新引擎。

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首钢基金信息化负责人薛恩平表示,基于专属钉钉蓝凌版构建的数字化办公平台,覆盖1000+人员PC端、移动端,配置应用中心、党建园地、资讯中心、领导仪表盘等四个专属工作门户,实现集团一人一号一平台的IT建设理念,支撑内外协同更高效。

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越秀地产信息总监郑毅介绍,与蓝凌合作13年共创3大核心产品,用流程大数据分析打造高效、自驱、精准、有温度的新组织,300+指标、160+算法,让平均流程耗时降至1.28工天;知识管理赋予的新能力推动组织进化;“悦工作”平台构建数字化工作新场景,集成100+移动应用,实现人、资源、生态、数据、设备等全连接,方便2万多用户高效协作。

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华象电子项目经理赵振铧介绍:为解决EXCEL跟项目的弊端,通过蓝凌BMC业务云,基于LTC业务流程,实现了从客户到商机、项目到合同全闭环管理。而蓝凌低代码,让我们实现了“定制”向“配置”的升级,数据从“印像”到“画像”的升级。

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35mm咖啡创始人吴宁表示,OKR是创业团队平衡目标统一与方法多元化的有效工具,叮当OKR让目标分解及跟进比EXCEL更有效率,推动了团队内部自动自发生长,及目标的达成。越秀地产王政威带来HR视角,认为OKR是一个MVP产品,要细致到每个节点,并要不断施加外力迫使习惯养成,这其中管理层推行的决心是关键。

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2022数字化标杆大奖揭晓,100余家企业获殊荣

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本次数字化标杆大奖,共设有数字化标杆品牌、数字化创新实践、经典案例、信创先锋、知识管理、专精特新-数字化小巨人等6大奖项。经专家严格评审,鲁花、今麦郎、海通证券、国投创益、福州水务、红牛等100余家名企脱颖而出,获得殊荣。

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获奖企业纷纷表示,通过参与寻找数字化标杆的活动,收获了众多领军企业的数字化创新经验,期待在这一交流平台上,能与更多数字化先行者共同成长,共创数字中国更大价值。

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MK新基座上,未来新组织正在生成,更多数字化新能力,赋能各种数字化工作新场景,让企业更具数字韧性,提升核心竞争力!未来,蓝凌将携手更多伙伴,与客户一起共创、成长,让数字化助力千行百业创造更大价值!

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刘雨寂
活跃在2024-12-1
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