! k6 t/ H) k: |+ B D 日前,上海海洋大学携手BOSS直聘推出首场海大青年“职”想见你校招直播活动。本场直播共吸引了2.5万名大学生参与,39家企业带来了近500个职位。截至活动结束,全场共收获3600多份简历,实现16万次互动。
$ v4 L. }2 ?+ b6 o1 s* f1 X1 Z 上海海洋大学党委书记王宏舟也“空降”直播间,与求职学生和在线BOSS们面对面:“希望各位老板、总监们能慧眼识珠,从我们海大找到合适的人选,也希望我们的孩子们入职后,能把从海大学到的知识带到工作中。” % ]1 D5 I( b8 L. |* n
当天,上海海洋大学与BOSS直聘共同揭牌“就业育人实践基地”,创设国内校企合作“就业育人”的崭新模式。王宏舟表示,“就业育人”是校企合作的新探索、新共识,希望“就业育人实践基地”成为服务高校学生职业生涯规划的良好载体。 0 i* j5 o$ T) j& u* M
在前期,上海海洋大学与BOSS直聘已进行积极联动,发挥平台搭建、行业资源等优势,提前推出“1+1+1”组合拳,即“一场主播培训”+“一场大咖求职讲座”+“一次直播带岗活动”,以沉浸式职业体验(主播)+行业调研(主播准备企业介绍台本)+朋辈服务(学生服务学生模式)相结合的方式,在学生群体中进行了充分的求职就业“热身活动”。
. L6 _' D6 I+ U' r: U* }, H 上海海洋大学就业创业服务中心主任孙红刚表示,学校把和BOSS直聘打造的直播间定位为就业育人实践基地,不仅是促进学生求职的一种新颖方式,更是锻炼学生能力、提升求职指导、开展生涯教育、转变价值观念的综合性平台。 9 M/ R! H6 s f
BOSS直聘相关负责人表示,本次与上海海洋大学共建“就业育人实践基地”是一次创新的尝试,平台在“搭台”的基础上更进一步,向外输出培养“带岗主播”的能力和为大学生提供就业指导的能力。高校也创新模式,与平台共建“就业育人实践基地”。企业也来到直播间实时回复简历。今后,双方将继续探索直播带岗新形式,和更多高校共创毕业生就业新模式。
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