海南省面向全国公开选调海南热带海洋学院院长（正厅级）等省属企事业单位行政负责人

                               
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海南省面向全国公开选调部分省属企事业单位行政负责人公告
% E! l. G% R- M' v' n* V) b3 F3 U2 n为进一步加强海南省省属企事业单位领导班子建设，打造一支解放思想、开拓创新、团结奋斗、攻坚克难的高素质专业化干部队伍，助力海南自由贸易港“一本三基四梁八柱”战略框架全面落实，根据工作需要，海南省委经研究决定，面向全国公开选调部分省属企事业单位行政负责人。现将有关事项公告如下：
一、选调职位
+ F8 R- T+ A4 X$ K* z1.海南热带海洋学院院长1名（正厅级）
2.海南省旅游投资发展有限公司总经理1名（比照正厅级）
6 n* d6 \0 ^4 y9 `6 }  S7 k3.海南省人民医院院长1名（副厅级）
) Y9 I, i5 Y: P) Y: n8 G# R' k4.海南省人民医院副院长1名（正处级）
二、资格条件
) b3 O3 {# D" z& }0 t& ]! |选调人员必须拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，除相应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员管理规定》《高等学校领导人员管理暂行办法》《海南省省属企业领导人员管理规定》等规定的基本条件外，针对具体岗位，还应当相应符合以下任职资格：
1.海南热带海洋学院院长
（1）政治素质高，认真贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，有正确的教育思想和深厚的学识素养；
（2）具有10年以上工作经历，且有高校院（系）管理工作经历，办学治校经验丰富；
0 `. E5 p5 [. Q" H* H, H( f$ J) q（3）年龄一般在53周岁以下（即1968年9月1日以后出生），特别优秀的可放宽两岁；
（4）具有相关专业博士研究生学历学位，正高级专业技术职务，有较强的科研能力和学术影响力；
（5）现任正厅级或任副厅级2年以上干部；
（6）近2年年度考核均为称职及以上等次；
（7）具有正常履行职责的身体条件。
' W' `$ r$ K% Y2 R3 V9 [7 M2.海南省旅游投资发展有限公司总经理
1 t8 ]" K5 @: R& o: j7 a8 V  z- q（1）政治素质高，对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，具有良好的职业操守和道德品行；
（2）具有累计10年以上旅游类企业工作经历或旅游、经济等相关部门工作经历，熟悉旅游行业国际规则和国际惯例，在旅游规划策划或投资管理、企业战略管理、资本运营等方面具有丰富的实践经验；
（3）年龄一般在53周岁以下（即1968年9月1日以后出生），特别优秀的可放宽两岁；
（4）具有大学本科以上文化程度；
$ ?7 T1 g5 o$ c1 n3 K（5）旅游类中央企业总部主要业务部门、二级子公司正职，或省属国有企业正职，或担任以上相应岗位副职2年以上（含相当职务）；
（6）近2年年度考核均为称职及以上等次；
（7）具有正常履行职责的身体条件。
, @3 J6 c5 T2 I* }8 U3.海南省人民医院院长
（1）政治素质高，自觉履行公立医院的政治责任和社会责任，有胜任岗位职责所需的专业知识和职业素养，业界声誉好；
5 w% m7 y& M3 M8 |# M（2）具有10年以上医院工作经历，其中至少有5年以上临床经验，熟悉现代医院管理，在科研管理、学科建设等方面经验丰富；
（3）年龄一般在50周岁以下（即1971年9月1日以后出生），特别优秀的可放宽两岁；
（4）医学类相关专业博士研究生毕业，正高级专业技术职务；
（5）省级以上公立三级甲等医院正职或任副职2年以上，或任其他公立三级甲等医院正职2年以上；
（6）近2年年度考核均为称职及以上等次；
- l* h2 G8 X, f& f- {) {% N8 n; q6 I（7）具有正常履行职责的身体条件。
4.海南省人民医院副院长
# o" F2 j% P% ]3 @（1）政治素质高，有胜任岗位职责所需的专业知识和职业素养，业界声誉好；
" ^0 K! [5 E( |6 k1 }1 S" A（2）具有10年以上医院工作经历，熟悉现代医院管理，在临床、科研管理等方面经验比较丰富；
（3）年龄一般在50周岁以下（即1971年9月1日以后出生），特别优秀的可放宽两岁；
( F+ U: C; i1 q6 {# ]- q- f0 e$ E1 S（4）医学类相关专业博士研究生毕业，正高级专业技术职务；
（5）省级以上公立三级甲等医院班子成员或任中层正职（含科室主任）3年以上，或其他公立三级甲等医院正职；
7 E: c7 p2 J) d+ X2 I2 d9 D9 B（6）近2年年度考核均为称职及以上等次；
' N) I% {/ `8 O. }0 K0 M4 i% T（7）具有正常履行职责的身体条件。
三、相关待遇
) a! j! B, p6 Y( p（一）本次选调任职的人员，原则上按照任职单位同层级、同类型领导人员给予相应待遇。
（二）对于急需紧缺的高层次人才，根据工作需要，可采取“一事一议”方式，研究确定相应待遇及任职（聘用）方式。到省属事业单位任职的，在课题立项、经费保障、成果转化等方面给予政策倾斜。
* x, E5 M$ l4 m8 y& D# P8 i（三）符合我省高层次人才引进优惠政策的，按有关规定执行。
四、选调程序
' X, K- [/ k' S; t2 a9 X! A& G（一）报名
1.报名时间：公告发布之日起至2022年8月20日。
$ X/ T* s1 B& B" o: o- e2.报名方式：报名人员可以通过海南自贸港人才工作网，下载《海南省面向全国公开选调部分省属企事业单位行政负责人报名表》，填写好个人有关信息，经报名人员所属有干部管理权限的单位党委（党组）或组织人事部门审核同意并加盖公章后，传至海南省委组织部邮箱（hngbsc@163.com）。
（二）资格审核
) V  u; K3 M* z& r海南省委组织部对报名人员的资格条件进行初步审核，通过初步审核的人员，在接到通知后，须在规定时间内将以下材料现场提交或邮寄到海南省委组织部（地址：海南省海口市国兴大道69号海南广场1号楼412室，邮编：570203）。
% R6 x0 R/ l" j8 Z! p" p& k3 `通过初步审核人员应提供的材料清单：干部任免审批表、身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、奖惩文件、主要学术科研成果等材料复印件各1份。报名人员应对填报的信息和提供的材料负责，如发现填报虚假信息或提供虚假材料，即取消选调资格。
（三）履历业绩分析
海南省委组织部对符合报名条件的人员进行履历业绩分析，经过研究比选后，择优提出拟选调的意向性人选，与人选所在单位沟通征求意见，并采取面谈或视频等方式与本人进行沟通。根据研究比选、征求意见和面谈沟通等情况，原则上按照成熟度以1:3的比例提出建议考察人选。
6 @, \9 M1 J3 {4 y（四）组织考察
经海南省委人事专题会酝酿考察对象后，由省委组织部按照干部选拔任用程序组织考察。优先考察第一意向人选，若无影响任职的情况，则其他人员不再考察；若存在影响任职的情况，则考察第二意向人选，以此类推。
（五）研究决定
% u$ o7 ]1 U: `: x* Q) Q根据考察情况，按照成熟一名、任用一名的原则，经统筹考虑、比选择优后，提请海南省委常委会研究决定拟任人选。
. B, J1 `2 X# }8 |! z1 E2 v3 D（六）任前公示
海南省委常委会审议通过拟任人选后，按规定进行任前公示，公示期为5个工作日。
9 D6 ~# ^" n3 |- \) d0 K" ^（七）办理任职
! u  r# x; v) h. b3 J3 U  }5 P经公示无异议的，海南省委组织部与人选所在单位党委（党组）沟通，按规定办理任职、报到、调动及其他服务保障等工作。
注：以上职位选调人员同类岗位工作经验丰富、业绩突出的优先考虑；经审核没有符合条件或经考察没有合适人选的，取消该职位的选调。
( D9 h# e, S7 j( J五、联系方式
咨询电话：0898-65342138
( a) s/ n& @; g/ u* s传　　真：0898-65222501
8 F  V3 c% b, F8 @0 u) e附件：海南省面向全国公开选调部分省属企事业单位行政负责人报名表
海南省委组织部2022年8月3日

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