|
s4 }. o! S! l2 a. [! Q# n- V
原标题：新乡女子全勤工作1个月工资257元，劳动监察：违法！
; {2 P( x9 @( Z5 ]9 a
- E! `8 n# p3 n# r% I. a 新乡女子全勤工作1个月工资257元，劳动监察：违法！ $ i, C$ `, z, Q, P0 O% y6 r
10月23日，据小莉帮忙报道，近日，新乡炎女士反映，自己是一家培训机构的前台，9月份公司薪资改革后，全勤工作1个月竟然只发了257元工资。
; Z- [4 H4 y2 s, _' z" m 
/ Y- D9 I0 R4 \# H4 S 炎女士称自己在该校担任前台已经4年半了，今年7月工资是3871元，8月份工资是3521元，结果到了9月份，学校薪酬改革，自己直接被扣了4100元。 * ~ k# x2 ^; J8 M6 d* B
工资单显示，炎女士绩效、全勤等各项加起来，应发工资为4736元，但是校区正负增长这一项就扣掉了4100元。
" z# C3 r' u s/ A5 j! x& K 
# F5 Y# `4 T) `% \: t: ` 炎女士表示：“有些学生，不想学了就走了，每走一个学生，我们老师都会被扣工资，走的前3个是每人扣50，走4到6个是每人扣100，6到9每人扣150，从第10个开始每走一个就扣200。我做好了自己本职工作，学生流失跟我没有关系，我也不任课，不教学生舞蹈，所以我觉得非常不合理。”
( J! K* q2 _, x0 q 
! F0 K# M0 [. v5 ]- _1 h, Y 对此，该公司工作人员解释称工资改革也是为了调动老师积极性，让老师拿到更多工资，并且已经在会议上进行公示，并非一言堂，全员奖金扣罚一致，正增长也会奖励。并非平白无故扣钱，确实校区流失了很多学生。
+ `, U; w9 x2 ^; r5 v; w& e 当地劳动监察大队调查后认为，企业可以有自己的奖罚制度，但不能低于当地最低工资标准，新乡为2000元/月。目前该公司已接受调查并要求整改。 * @# n5 `5 g- b4 y# l' d2 k# V
# |& a) ?6 J' @" M) a$ s5 p( g" h0 O$ v （来源：小莉帮忙）返回搜狐，查看更多 ( U- `5 ^. h$ o, g
0 @( h3 s* K% r# h. r 责任编辑：
/ }8 f6 o. |. [. L' z8 M/ a9 P6 q. C# S1 Y
+ Z) H7 T6 l; U g8 M5 Q+ x" `
+ t% G! H( V1 i" v a/ D) E; p# v: s4 `6 ~! }8 O
| 
