HR可有可无吗?澳洲这5所大学的人力资源管理专业高薪就业前景好

( Y0 ?- o: z8 ~ W4 N

9 i1 D x; ~0 `0 F/ M

一谈到HR，很多学生觉得在企业的位置可有可无，其实不然，一名资深的HR关系到企业的兴亡发展，且年薪高达50万之多，澳洲的人力资源管理课程的设置非常细致 ,从人员的挑选的前期准备开始到合理的激励员工到解聘和养老金的发放, 方方面面都很全面,这是国内所没有的。因此，想攻读人力资源管理专业，澳洲是一个不错的选择，下面，小编就为大家带来了澳洲人力资源管理专业5所大学，希望对大家有所帮助：

6 a5 B7 f$ N; S" F1 O4 A' p# @" m

) y/ Q! V8 ^- m# q8 M

打开凤凰新闻，查看更多高清图片

! ^) f4 M$ Z; P `7 Q' G

人力资源管理专业虽然不像会计和金融专业成为澳洲留学生热捧的商科专业，但它是商业流程中一个非常重要的环节，也是企业或组织机构中一个至关重要的部门。而且，在经济学对资源的分类中，人力资源是所有资源中最宝贵的，是第一资源。因此，人力资源管理的重要性也是不言而喻的。

澳洲的人力资源管理专业课程内容设置的非常细致，除了涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大人力资源模块的课程外，还涉及到谈判、辩论、协商还有心理学方向的课程，这也是国内所没有的。

( P" z6 |9 o2 {7 i7 d/ c: M9 ?

/ t9 c5 A* O. w; s" \( X; k2 K

就业方向：

大中型国有企业、外商投资企业、民营企业和事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作，可到政府有关部门等单位从事人才发展规划等工作。

+ e# w; w: ?- n

1.墨尔本大学人力资源专业

) Z1 ]9 V& f; U

墨尔本大学的管理(人力资源)硕士专业涵盖了管理活动的广泛领域，包括需要成为一个成功的管理者和领导者的关键领域，如：管理员工，运用战略去管理一个组织的人力资源;激励和奖励员工;处理利益和分析数据，人力资源政策和实践反馈。该专业对于想在综合管理，人力资源，或想要加强管理和领导能力的学生是理想专业。

均分要求：本科任何专业背景，

$ Z# `% e. e' }

TIER I学校： 80% 985/211：85%;其他：90%

2 Y# c- D3 Q& K0 i

商学院TIER I学校：北京师范大学(珠海校区除外)，重庆大学，复旦大学，哈尔滨工业大学，南京大学，南开大学，北京大学，中国人民大学，上海交通，中山大学，中国科学技术大学，清华大学，武汉大学，厦门大学，浙江大学，西安交通大学;

背景专业要求：1.5年制：本科商科背景;2年制：本科任何专业背景，

语言要求：雅思：总分6.5，单项：6;托福：总分79，单项：写作21，说18，其他13

; f6 V1 Y% ]0 e. {: P9 N5 }

PS要求：要求PS 500字

8 x, g2 O3 C! S; N& O

2.新南威尔士大学人力资源管理(1.5年)专业

' S9 @7 c6 s, S& C% k& s0 l

新南威尔士大学的商学硕士专业提供私人或公共部门的人员管理相关的实践理论基础。您将获得人力资源领域先进的应用知识。新南威尔士开设1.5年和2年学制两个课程，下面是1.5年学制的录取要求。

7 `& f0 y/ j) u

学术要求：均分要求：985及211大学，均分最低72分，非211大学，均分最低88分

背景专业要求：本科任何专业背景

' q4 b8 ^( |3 U/ O4 J! Z! d

语言要求：雅思：总分6.5，单项：6;托福：托福：总分90，单项：写作23，其他单项22

3.悉尼大学人力资源管理和劳资关系专业

9 s! d- x, \7 k! Y4 f3 J9 z

悉尼大学的人力资源管理和劳资关系(HRM&IR)专业，让学生追求学习在人力资源管理，员工/雇佣关系，劳资关系或相关领域的知识。该专业会提供深入了解周边的人力资源管理和IR的问题，并且提高学生根据当地和国际工作实践的迅速变化作出反应的能力。

( u7 p" Y5 L7 J) t) m

均分要求：985/211学校78%, 双非院校85%

背景专业要求：本科商科、管理、法律、心理学、社会学或其他社会科学、教育或健康科学相关;澳洲荣誉学位或or本科相关学位or本科非相关专业+相关3年工作经验or(均分不足可GMAT630弥补)or Graduate Diploma/Graduate Certificate in Human Resource Management and Industrial Relations can be credited to the masters degree.

语言要求：雅思：总分7，单项：6 ;托福：总分96，写作19，其他单项17

4.莫纳什大学商业硕士(人力资本管理)专业

- ?" E0 v3 @* t1 j

莫纳什大学的人资专业的特色，就是通过对个人职业能力的提升，来强化个人的领导力以及人际间的交流能力。专业覆盖了商业发展的所有领域，并且为没有相关背景的学生提供一个扎实的基础。莫纳什大学将研究与实践相结合，提升学生的交流能力，问题解决能力，并且扩大学生对于管理学及商业道德的理解。

# r4 r7 {& [" l b, M$ Q- I

均分要求：均分75%;

7 L7 }: K' c# F0 t1 n; d. S

背景专业要求：2年：本科任何专业背景;1.5年：本科相关学位/证书/工作经验;1年：本科+GC2个学位marketing相关 73%;

4 q+ h1 E9 }% w

语言要求：雅思：总分6.5，单项：6;托福：总分79，单项：写作21 听力12 阅读13 口语18。

5.昆士兰大学人力资源管理专业(商业大方向)-2年制专业

昆士兰大学商业学硕士，主要是为那些想进入管理角色的申请人而设定，包括那些期望更高学历的现任管理者以及那些想改变职业方向的专业人士。这个专业可以帮助学生获得商业技能并建立特定领域的知识构架。

- N* {! z" q: q, P/ W

均分要求：985/211：75%，双非：80%

背景专业要求：本科专业不能与硕士选择方向一致，如本科市场营销专业不能选择该专业的市场营销方向，但是可以选其他六个方向;如一定要读市场营销，可以选择1.5年的Master of Business专业下市场营销。

6 F$ @9 I$ B, H5 T0 c

语言要求：雅思：总分6.5，单项：6;托福：总分87，单项：写作21，其余19

$ k. a# u) C- T* D4 U

9 r8 ~! {* C! y0 _1 m2 j! z0 u: @ 2 I+ s: S) u1 G( | 3 p/ c( a/ |% b1 q0 f. j / J8 X Y( Y- Z