+ `9 r& K4 s4 D$ ~
. @6 B7 x* o2 R7 }8 V& ?& O/ H4 W
这段时间以来，每天早晨，江苏海洋大学就业指导中心主任骆海宏的手机里，都会涌出近百个就业微信群的数百条未读信息。除针对不同学院、专业的微信群推送招聘信息等内容外，骆海宏每天还要打几十个电话联系长期合作企业，及时准确审核统计就业数据。
3 E1 O$ H; C' u# v' M
" i# a2 k& C4 h4 e% V C
7 _3 e- G/ \; S0 j7 L “我们分地区、分行业、分企业建立微信群，就是为了让企业招聘信息更精准对接相关专业毕业生。”骆海宏说。面对当前学生“慢就业”“择业难”等现象，江苏海洋大学积极汇聚各方资源，强化重点帮扶，做好政策支持，简化流程跟踪服务，全力打好服务毕业生就业升学的“组合拳”。
) f% g D- q& I4 Q7 y
* u# w6 L7 S% s* l0 U9 n( `' d. r7 R - L/ p C% {$ I3 ?
细摸底准发力，直播推荐就业岗位 6 V. C3 z1 O1 d1 X" A. i# h
& d" H/ f: B/ `( h* g
' m+ R3 N! i; ^+ }: [; e “老师我想去苏州市姑苏区找工作。” 该校机械与海洋工程学院机电专业2016级学生小吴一直没在心仪的城市找到合适的就业岗位。“就业是双向选择，建议你适当放宽就业区域限制。”该院辅导员陈晓龙打开招聘企业名录，“我这边有昆山两个企业的招聘信息，都是世界500强企业，员工待遇和成长环境都不错，如果你愿意考虑，回头我帮你打电话推荐”。 2 B: M$ z( @7 k! p' x/ d; {+ { N( c
" X. {9 q6 a: E2 f# h3 v - x# u6 S" j9 D) I% K( {
5月8日，该校机械与海洋工程学院6楼会议室，辅导员陈晓龙为机电专业2016级两个班未就业的学生逐一推荐招聘单位。“现在流行直播带货，今天我们辅导员是直播‘带岗’。”陈晓龙说。
, |/ d8 a4 F$ {5 E! O0 Y+ U9 E: ? * t+ k& {2 [3 A8 d+ m3 d+ L
( J, E0 ^4 a& P4 ]
“企业招聘高峰期与学生求职高峰期有时间差，我们事先摸清学生就业期待值，逐个咨询，逐个定制，现场落实，把企业需求与毕业生期待准确对接，帮助学生实现精准就业。”该学院副书记赵求勇表示。
$ h7 j6 r! l) P) H. o) F : }/ E/ z& R; o/ s
# h1 e" H4 ^4 @; @6 U5 t
5月初，该院开展了就业工作专项推进周活动，以班级为单位，对全院14个毕业班暂未就业的260名本科毕业生和10名硕士毕业生进行精准帮扶和指导。短短一周时间，全院教职工主动出击，联系徐工集团、金陵石化、扬子江造船厂等数十家企业，一对一推荐毕业生，帮助72名毕业生达成就业意向。
! V( Z: ^; C/ F ) z: x8 h4 K5 W3 T- H P- x: ~* {
) s6 f- S! g: J1 R! t5 U8 R* i6 ]9 C& w; S
为全方位做好毕业生就业服务，该校专门制定了《就业状况监测工作方案》《就业工作量化考核实施办法》，实行就业信息日报日清制度，详细摸清每一个未就业学生的情况。在此基础上，就业指导中心和各学院全力出动，点对点联系，多方拓展就业资源，尽最大努力为毕业生找到适合的就业单位。“今年我校有94名湖北籍毕业生，每个人的就业状况都已摸清，各学院也正在积极在为他们想办法。”骆海宏说。 % J" m1 |5 [9 k( M, @6 V2 {
" e4 v. V4 C7 x7 j$ i; S
" x4 {4 i: {" p
减流程增服务，为就业升学开绿灯 3 j" R4 k0 h5 a- x$ Z
* }: y0 \/ G1 ?0 O " s+ C+ g8 p9 s* {8 x
5月13日，该校电子工程学院2016级学生朱润雯走进电子楼308室调试好电脑、网络及摄像头，为第二天的研究生复试面试做准备。 ' @5 z1 _& P! }' |; Q- e" A
1 a7 q0 n5 `1 y5 t+ V4 ~
2 q) u7 t0 M1 i6 x* U: ^/ q' J& _ 受疫情影响，高校研究生复试全部改为线上进行，实行单人单间单独面试。电子工程学院今年442毕业生，考研上线68人，为给学生提供安静方便的面试场所，该院把心理访谈室、学生活动室、会议室和几间办公室全部改造成了临时“直播间”，配备手机支架，提供笔记本电脑、摄像头，畅通局域网，供有需要的学生使用。“学校的关爱很贴心，帮我们解决了不少困难。”朱润雯说。
; |- d: w: I! i( ?* t% H " c) ?$ x( Y% a4 k+ o+ E
; r( {, w: Z3 l
为了帮助学生顺利就业升学，该校要求各二级学院简化毕业流程、强化服务指导，为畅通就业渠道一路开绿灯。 - \" R3 {: Q: P
5 o+ F0 F: S" n) l
6 X& F0 ^. x3 N- _ “简历制作有什么技巧”“如何填写推荐表”“面试心态如何调整”“就业协议怎么签”“档案户口迁移怎么办”面对学生就业前的一系列困惑，测绘与海洋信息学院专门编制了《毕业生就业指导手册》，“流程标准化，服务精细化，所有与就业相关的手续，让学生只跑一趟就能办结。”该院党委副书记王晶说。 - V) h) j5 ]! c' c
1 O# f. |1 \6 T/ g& v 4 N5 A" C2 X6 Q
如毕业生因面试等原因不能按时答辩的，该院准予请假，回校后，学院再专门组织答辩组为其答辩，已签订协议的学生可以在签约单位边实习边做毕业设计，确保毕业设计、就业实习两不误。
8 h1 u9 R. N* m e
9 C0 F# ^( C1 q$ ~1 z1 v
+ H( Y+ u% A3 b# N! w; d 拓资源除顾虑，打通就业“最后一公里”
* ^% Q ?0 ?. \- u; B: ?3 }
a4 [6 ]# T% X* H9 p7 Y" z& u9 K1 y
1 P9 }1 B9 ]8 n) H1 u u/ G! |8 \) @: e 赵宝锋是测绘与海洋信息学院测绘2016级2班的班主任，学生返校后，他陆续收到了二三十家测绘企业的招聘信息，为30多名毕业生联系落实了工作。“我们的毕业生能吃苦、踏实肯干，对企业忠诚度高，每年都会有熟悉的企业主动来联系推荐毕业生。”赵宝锋说。
) [; a E9 V1 Y2 O9 f6 _ 2 ^% k5 }: }$ {' n7 F
% O0 g' g+ U1 r# _4 b
在学校统一部署下，各学院党政一把手作为就业工作第一责任人，任务层层分解，对学生进行分级分类指导，就业指导服务也从以前辅导员“单兵作战”变成现在“全员全过程参与”。这样一来，今年该校毕业生就业资源不减反升。2月初至今，该校已为应届毕业生收集发布近1500家用人单位招聘信息，提供岗位8.8万余个，2020年就业网智慧平台审核新入驻招聘单位375家，举办各类招聘活动156场。 0 r( a9 _1 r6 p8 u
6 Z3 R. i/ x a* ]4 K
. r. x/ s9 a, D a/ k! p 长期以来，该校鼓励教师走出去，利用专业工程认证、招生、毕业生跟踪调查等，建立实习基地、实践教学基地，了解企业科研需求和用人需求，开展横向合作，为毕业生所在企业解决技术难题，助力毕业生在企业迅速成长为技术骨干和中坚力量。师生感情拉近了，毕业生在行业内口碑也越来越好，每年都有毕业生来招聘学弟学妹。“通过老师推荐的方式就业，用人单位和学生都觉得靠谱。”测绘与海洋信息学院副院长吕海滨说。
# I! O$ |+ b7 O4 ]6 U 1 ^2 { O4 u; J# O+ S; {
4 ~1 k( r$ ]0 m% n4 P5 {3 }2 m
5月13日，赵求勇驾车带4位毕业生走进位于连云港开发区的一家机械制造类企业面试。“只要学生愿意从基层干起，踏实诚恳，能力可以慢慢培养。”听完企业负责人的答复，因找工作屡屡受挫的贵州籍毕业生王文（化名）心里一颗石头总算落了地，“一定不辜负老师的期望，在企业踏踏实实干好工作”。 * a! @$ v2 u0 n3 v* w8 J/ J# A
" A4 v1 p# X( x0 v; T% \/ m
! ~# Y8 f/ _1 p: w' ^ 来源：中国青年报客户端 5 s& r2 ^! s: \: B, `3 D
/ o. K, i+ L) v/ W . W; C0 R" V$ W, I- C& B, g
举报/反馈
" D! `$ X; Q! i& S! U" ^& j4 @! Y- x 9 m m5 B6 ~6 {) H* j) z% a
. n2 V7 Y# [; X, j3 b& Z6 {$ z. U
2 Z1 _% s: F: D$ h6 m2 {
: g% q; ]8 w6 U( |& ~/ S$ a
# ?& b" P, T- o2 R | 
