( _; M/ _# O, Y0 [( \& I 寒冬已去，东湖水暖。
, Q/ [9 e* k) d& r. V% z7 h 南望山下，春花盛开。
: ^- {" b. E8 c7 J$ I! H 同气连枝，无畏山海，珍重待春风。
9 a+ r! n" W5 V/ k; f
春风已来，我们等你。
0 t( m" o8 `+ o. C 我们等你，在武汉，在中国地质大学。
& z) S( J+ f) _7 D6 X
. a9 n. I9 n4 ~; Y- T+ w; x( ?2 H& u (图片来源于网络）
5 ]. W. o5 S% h! j" s; Q* ^ 学校原定于3月下旬召开第四届“国际青年学者地大论坛”，由于疫情关系，论坛已确定通过线上平台进行。地大爱惜人才，多措并举，这里有支持有温暖、有奋斗更有收获，有良好的硬件设施，更有优秀的科研团队，地大向全世界的青年才俊伸出热情的双手！
" Y6 G& z2 O, k! q% T) L 
2 L( ]: n+ U+ ?5 v& O; r8 W (图片来源于网络）
9 ~1 o l7 s! T& b3 }
学校简介
- }8 U- r* h: X# P* x; O
中国地质大学（武汉）位于武汉东湖之畔，南望山麓，是教育部直属全国重点大学，是国家批准设立研究生院的大学，是国家“211工程”、国家“双一流”建设高校。
3 \- u, i/ `: z1 R/ O
学校以地球科学为主要特色，地质学、地质资源与地质工程2个一级学科入选“双一流”建设学科，学科涵盖理学、工学、文学、管理学、经济学、法学、教育学、艺术学等门类。学校现有23个学院（所）、65个本科专业；有16个一级学科博士点，34个一级学科硕士点，15个博士后科研流动站；有2个国家重点实验室，1个国家工程技术研究中心，1个科技部地质工程国际科技合作基地，1个科技部创新人才培养示范基地。
$ K& v5 U k; i6 q
学校围绕学科前沿和经济社会发展的需求，构建以地球科学为主导，多学科相互支撑、协调发展的学科生态系统。学校坚持弘扬“艰苦朴素，求真务实”校训精神，坚持“谋求人与自然和谐发展”的价值观，着力培养“品德高尚、基础厚实、专业精深、知行合一”的高素质人才，着力为解决区域、行业乃至人类面临的资源环境问题提供高水平的人才和科技支撑，为实现“美丽中国，宜居地球——建设地球科学领域国际知名研究型大学”而努力奋斗！
( F* {2 ]% @$ b W7 |- J 
* T4 v" A* A8 c% K (图片来源于网络）
) d. w5 D" [5 U( J& l' F& c/ I 招聘岗位及要求
) ^% y- W7 _: F1 K _: ]9 b
中国地质大学常年诚聘海内外青年学者、学科骨干、学科领军人才和学科杰出人才。学校人才引进体系完善，招聘岗位全覆盖。全岗位享受优厚薪酬、科研扶持、医疗服务和子女入学入托等多项贴心服务。全岗位（不含博士后）可购买学校定向开发的教师三期住宅商品房。
4 m ]9 p. Z U t; ^
“地大学者”人才引进与培育体系
' K) M; m- |) H8 ?$ \ 
: o. a9 |3 ]# G9 G5 C
(图片来源于网络）
1 n x, C; U3 e
（一）学科领军人才、学科骨干人才
7 r+ M. p! g" @2 Z, F
申报条件
4 t5 u5 s% ~ P9 A) D( D 各类高层次人才计划岗位入选者；或国内外知名高校、科研机构具有副教授及以上或相当专业技术职务者。
. e& e5 W- V/ M: R5 |5 @. d6 j( g- x
支持政策
, f, G7 u; L2 _: G
提供丰厚的科研启动费、安家费和有竞争力的薪酬待遇，一事一议。
( D7 L" Z5 A0 l （二） 国家创新人才计划青年项目
7 |- D9 q/ j5 W) f
申报条件
7 X5 t6 ~% P6 D$ P- k 1.具有博士学位，年龄不超过40岁，有36个月及以上连续海外科研工作经历。在海外取得博士学位、业绩特别突出，可适当放宽工作年限要求。
7 }& N+ O- Q; S- O
2.申报时在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位。已在国内工作的，回国时间应在一年内。
t$ v- D/ \: c5 K0 m+ y 3.是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。
( E0 b. O) ?, ]& j9 c7 q9 l
支持政策
- t. ?( A% _# q0 p' D
1.薪酬：年薪50万元以上。期满考核优秀者享受5万元一次性奖励；另享受教学津贴、科研绩效及高水平成果奖励。
2 M% I- ^( w4 f5 y( r
2.职称：直聘为教授、认定为博士生导师。
, ?* u8 H& q- L$ } P* i M 3.招生：每年提供1-2个博士生招生指标，2-3个硕士生招生指标，每年提供3个年薪20万元的博士后招收名额。
2 Q; Q$ H' F% m0 o3 g' j
4.经费：提供500-600万元科研启动费（含国家200-300万元，学校配套300万元）。
' h9 }. W- I& W9 `" J0 q6 ?
5.生活补助：提供生活补助共250万元（含国家和省市补助）。
* g/ g+ o( b; h, v( s 6.住房：安排周转住房，可购买学校定向开发的教师三期住宅商品房。
1 A! L( @$ f1 d: g9 `( X
7.其他支持：协助解决配偶工作，解决子女入学入托。享受三甲以上医院医疗服务。
' S5 A0 I d5 N3 V$ X
（三）“地大百人计划”岗位
, A1 G7 u: g& V* O; Z
申报条件
9 p) J" [! o8 o: {, D
1.年龄一般不超过35周岁（业绩突出者，年龄可放宽至40周岁）。
2 x# ]* R% l' e8 ?3 b0 I" B
2.具有博士学位，有连续3年及以上海外科研工作经历。在海外知名高校、研究机构取得博士学位者，可适当放宽海外工作经历年限。
* ?) M9 ^* N! S& d
3.在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位。
' |1 B4 D# g. a e 4.是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。
- z" K" d# o; c3 C7 z+ U0 N* E/ x& B3 | 5.申报人一般应未全职在国内工作；已在国内工作的，回国时间应在2019年9月1日之后。
/ ]2 z5 ?0 `6 ~, P
支持政策
& w, ?+ ^. S+ L& O! i+ A
1.薪酬：年薪38万元以上，期满考核优秀者享受5万元一次性奖励；另享受教学津贴、科研绩效及高水平成果奖励。
: J; b* ^7 f9 u+ ? 2.职称：直聘为特任教授或教授、认定为博士生导师。
# S9 r. m4 l6 \& x$ J4 ~# [4 ^
3.招生：每年提供1-2个博士生招生指标，2-3个硕士生招生指标，每年提供3个年薪20万元的博士后招收名额。
, X3 b0 {, G1 ` 4.经费：学校提供科研启动费（理工科类专业180万元以上，人文社科类专业40万元以上）；
( @( \9 B8 C' E+ L9 H$ _7 M5 g( U 5.生活补助：安家费50万元以上。
; X- A! J- l1 s3 F- Z 6.住房：学校提供周转住房，也可购买学校定向开发的教师三期住宅商品房。
$ L- {: {3 z2 Z U$ A
7.其他支持：协助解决配偶工作，解决子女入学入托。
% `: P, G( t6 d4 l4 j8 d# \7 m
（四）特任教授/特任研究员
7 H0 o! P9 l6 G, k; | 申报条件
7 T" v9 Y2 [- u6 _+ Q! [
年龄不超过36周岁，具有1年以上连续海外留学或工作经历。具有获得博士学位后从事科研工作2年及以上经历。
5 b- R& T% m6 h& ]+ Q1 ~( q 支持政策
; B7 O' z. e) `" ^# L) Z! {
1.薪酬：年薪29万元以上，另享受教学津贴、科研绩效及高水平科研成果奖励等。
, x2 p4 ~/ o( n/ ]% U1 _1 z7 O 2.职称：聘为特任教授（特任研究员）；认定为博士生导师。
, K: @+ [: J- P- [# }
3.经费：学校提供科研启动经费（理工科类专业30万元以上，人文社科类专业15万元以上）；安家费25万元以上。
, h' K( e4 _$ J' [1 b
4.住房：学校提供周转住房，也可购买学校定向开发的教师三期住宅商品房。
! t, t5 {+ o) m2 ^& B$ C# ]
（五）特任副教授/特任副研究员
: |0 v/ l' U+ D! `6 r: Y- Y
申报条件
7 D; Y5 E2 P/ l& | 年龄不超过32周岁，具有1年以上连续海外留学或工作经历。
2 ?) K& V* q7 t, Q$ M B4 V& N" G 支持政策
' V4 t k1 H3 o7 E
1.薪酬：年薪24万元以上，另享受教学津贴、科研绩效及高水平科研成果奖励等。
( v9 f) }. n2 H' O 2.职称：聘为特任副教授（特任副研究员）。
& { e6 L+ [. F+ ~
3.经费：学校提供科研启动经费（理工科类专业20万元以上，人文社科类专业10万元以上）；安家费15万元以上。
- ]5 n3 V! U7 u$ j9 f0 P, Y/ P 4.住房：可购买学校定向开发的教师三期住宅商品房。
1 H) @4 C- R2 m: D4 h
（六）博士后岗位
) s1 V* u) i8 [: q, E* r 申报条件
6 |9 v9 ]2 \3 Z. X 2020年学校将继续创造良好的科研平台、全面提高博士后研究人员薪酬福利，热忱欢迎海内外博士毕业生（含应届毕业生）申请来我校进站从事博士后研究。学校招收博士后岗位类型分为四类。
, y0 \) c# F) X6 c4 Q
支持政策
) s- S) N% W; Z) Y2 a" A/ W8 k A类博士后：获批国家各类博士后项目的博士后；根据博士后项目有关政策兑现待遇，薪酬每年30万元以上。
% `5 _% {! Z( F B类博士后：薪酬每年24万元以上。
! o' a& k6 q B" t* Q I$ Q$ p
C类博士后：薪酬每年20万元以上。
4 E! T% X9 w6 b8 R& H, |& F+ X$ \ 项目博士后：享受与学校中级专业技术职务的教职工同等薪酬待遇。
/ Q* v/ z: { N 
- F4 J9 V" v2 }- ^) A( |6 L3 { 
