蓝领钻井平台工人薪水飞涨

哪些职业薪水最高？人们一般会想到投资银行和专业外科手术等，却忽视海上原油勘探这种“冷门”职业。由于海洋钻井需求旺盛，被视为蓝领职业的钻井平台工人收入几十年来始终保持高增长趋势，如今收入水平已让不少白领汗颜。
涨幅明显
45岁的美国人乔纳森·罗伯茨就职于挪威标准钻井企业。不到20年前，他的薪水为每小时5美元，现在的年薪大约50万美元。即使考虑通货膨胀因素，罗伯茨薪水依旧涨幅巨大。罗伯茨今年从美国得克萨斯州搬到新加坡，不久前晋升为运营经理。他说，现在的时薪难以置信，5年前只有一半。
6 f5 s  g2 F4 t9 T/ N& N5 C罗伯茨说，钻井平台非技术工人的薪水过去5年几乎翻倍，达到每小时18至20美元；钻工的薪水为每小时27至28美元。非技术工人的涨薪不会停止，“会一直涨下去”。
+ h* L4 z9 @. b4 ?在这个特殊行业，由于工作紧张，数周生活在远离陆地的钻井平台，管理人员和工作人员紧缺。对能源的需求驱使亚洲一些经济迅速发展的国家进军海底钻探，技术工人的能力和成本将是一个不小制约因素。
* h' @  p& S2 p因为易开采的区域石油和天然气产量日益下降，能源企业在需求日益增长情况下开始勘探一些边缘地区，例如北极地区和一些新的近海区域。全球石油需求从2001年到2011年上升14%，达到每天8800万桶。
温·詹姆斯今年从银行业离职，开办一家企业，招募、提供矿业和石油开采工人。他说：“大家现在可以看到，紧缺有工程或化学专业背景、真正有应用技能的人…即使技术工人确实在全球存在，他们未必在需要他们的地方。”
全球趋势
深水钻井是能源开采行业中最难、也是最赚钱的部分之一，一直是墨西哥湾地区的产业核心。巴西过去几十年成为关键参与者，勘探圣保罗州东南大约300公里桑托斯湾未经开发的储备，深度超过1500米。这一举动需要数以百计钻井平台操作工、工程师和其他技术员。
- f8 X* u6 m, \# S, d亚洲第三大石油消费国印度在孟加拉湾的深水区扩张勘探。
总部设在英国的人力资源企业Faststream Recruitment专长为船舶、石油和天然气行业雇用员工。这家企业说，全球去年有540个海洋钻井平台，到2012年底将增加51个，达到591个。
( H/ X0 M' B1 g, r4 hFaststream总经理马克·罗伯肖说，这是过去十年中年增加幅度最大一年。2013年将增加28个，达到619个。
罗伯肖说，以一个钻井平台需要大约184个员工计算，眼下共有11.7万人在钻井平台工作，平台增多意味着接下来12到18个月中，新增超过1.1万就业岗位。
9 G9 }5 v4 m5 w1 l  o, y5 _7 v吸引人才
平台操作工实行12小时换班制，一般工人工作14天后轮休14天。这种作息时间表让不少人望而却步，加之信息技术等行业薪水上涨，工程学和其他技术专业人才倾向于选择其他职业。
- r+ a7 {. m3 a& y挪威深水钻井企业Sevan Drilling主管斯科特·克尔说，技术工人越来越难找。
全球钻井平台安装巨头新加坡吉宝集团发布的多份年度报告显示，员工薪水从2007年至2011年上涨27%，达到14.3亿美元。几乎90%的员工在钻井平台部门工作。
5 z0 x: u) \+ X, x; v- T7 T/ Q对于罗伯茨这样的钻井平台员工，他们的收入不可小视。
罗伯茨回忆，最初，工作后的第一张税后（周薪）支票面值167美元，第一套公寓很小；现在，他在得克萨斯州的一个社区拥有一套房子，带有草坪、花园和4条高尔夫球道。他正在攒钱购买一座售价大约200万美元的农场。
- m9 N4 W3 C+ A) M, t' D; C“我并不是一出生就含着银汤勺，”罗伯茨说，“我通过努力工作得到了这些东西。”
7 x, R3 C/ h# ~; o9 s% ?; b- f% |除了支付薪水，一些企业试图用职业发展机会吸引人才。
- \& M$ |9 w2 l2 ^! }/ O吉宝集团总裁朱昭明说：“一名工程师不需要一辈子都是工程师。我曾接受船舶设计训练，实践一些年后我成为管理人员……在某些方面，成为一名高收入主管吸引大家来吉宝集团，因为这表明高收入不是律师的专利，你可以成为一名高收入的工程师。”