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5 r8 [( W! ~8 N 原标题：如何提高计划管理能力？
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培养耐心和耐力 3 {, [ ]/ D4 _7 m3 y3 i$ A
计划管理能力存在不足的人，一般是缺乏耐心的人，也正是因为具备了缺乏耐心的缺点，这样的人在做事情的时候往往大大咧咧，不关注细节，有时，甚至只想敷衍了事，根本不关注，自己究竟要达成什么样的目的，是否在完成某个计划。
% P c. ?: P. q z$ G: G0 t- Z( |8 F 要想提升计划管理能力，就必须改变缺乏耐心的缺点，让自己变成一个立场坚定，做事情持久的人。坚持这样的行事态度一段时间之后，个人也就变得越来越坚定，越来越有计划管理概念。提升做事耐心程度，有助于我们不断提升执行计划观念，从而更好的提升计划管理能力。 8 D+ ~5 ?) ]+ F6 S4 j- g0 Y0 ~9 q
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) l; Q- D/ R9 B/ |7 E+ l 注重时间管理 : D! A) ]& ?- ]
缺乏计划管理能力的人，一般不会在规定的时间内完成某个计划，也因此，时常没有时间概念。而无论是职场还是生活中，缺乏时间概念都是一种禁忌，他会让我们犯很多错误，也会让我们无法实现人生价值。 & u* s( i- P, [3 p3 b
要想提升计划管理能力，就必须从改善时间观念入手，先建立对时间观念，不断要求自己高效利用时间，进而实现对时间的精准把控。越有时间概念的人，越知道在规定的时间内完成规定的事，当一个人懂得珍惜时间时，时间管理能力也就渐渐的得到提升。 / Z2 w0 {# h2 W8 H' k
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( S- o7 ]" ], b 从小规划开始
: o% T0 E& J6 p6 E. G% W 缺乏时间管理能力的人，既不知道自己在某个阶段要完成什么样的事情，也时常任由自己的性子做事，无端的空耗时间。在现实生活当中，如果一个人能将自己的人生分为不同的阶段，也要求自己在不同的阶段内完成不同的规划，便能实现力量的汇总，完成最终的目标。 4 x$ M; d+ \8 L3 C+ ]/ L
要重视小的规划，不断催促自己在不同的阶段里完成不同的规划，通过这些不断的小规划训练，达到让自己提升计划管理能力的目的。不断的完成小的规划，能不断催促我们自律，能让我们自觉的规划自己，从而达到提升计划管理能力的目的。 ! u* c' ~2 p/ G/ j- }* i4 u1 P
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找人监督自己
: A7 `+ z: l7 i 缺乏计划管理能力的人，或许内心深处知道自己该做什么样的事，该完成怎么样的目标但总是懒懒散散，不知道采取措施去完成，即使采取了措施，也总是半途而废。 3 C! a- c! [! O; ^+ Z' P! D# Y
这样的人需要寻找监督者，让别人时刻提醒自己，催促其完成一些行为和事情。很多人都对自己缺乏自律要求，只要能让外部的人，时刻提醒自己，不断的催促自己，便能起到警醒作用，从而让自己更好的进行计划管理。
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) W0 W0 h4 O4 d9 V1 k/ B 不断的总结积累 & y- {/ Y6 i4 Z9 t4 F7 `. V& i
计划管理能力不够的人，在执行完某个计划后，不会进行反思，也不管自己的计划是否在预期时间内完成。而当采取这样的态度久了之后，便会更加忽略计划管理。 5 p; |, Y2 W! I: ]8 T: v6 ~
无论执行什么计划，完成了什么事情，都要不断的促使自己反思，只要自己的步骤与原定的目标存在不协调，就得及时的寻找补救措施，不断的催促自己变得高效。
8 Q( T/ h( {- D! N* |$ b 懂得不断反思和总结的人，会不断的吸取经验教训，让自己将此前的计划一步步改善完整，从而不断的提升计划管理能力。返回搜狐，查看更多 q; `3 K s3 M. j# r( G8 m
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