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3 Y# J0 b v& r V 职称 * Z, [% B0 O3 e/ r% _
(Professional Title)最初源于职务名称,理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要,逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要,即“评聘分离”,职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”,简称职务;而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识,简称职称。
/ O" k6 y. i8 j6 r 职称等级划分 * _9 n* G$ B0 L* x" {7 x8 R
熊老师首先帮大家捋一捋,从大方向来说,工程师级别分为三个级别:助理工程师职称,中级工程师职称,高级工程师职称,但是详细划分来说,则为五个级别。
( G) S5 b# \, `, r0 F2 v (1)助理工程师职称,里面又分为技术员与助理工程师。
8 X8 g' [9 c9 ~ (2)中级工程师职称,正常就是大家口中的工程师。 & M- W/ @* e- I" R8 x$ L7 O: z
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* ?7 t' n! C! Z9 b 职称 . ]5 k; N3 A8 M+ j! s, d ]
(3)高级工程师职称,分为副高级还有正高级工程师职称。 0 o! t8 A4 k9 q, T1 J' A
总结来讲,按照级别从高到低依次为正高级职称、副高级工程师、工程师、助理工程师职称、技术员,人才经常说的就是高级、中级、初级。
1 P8 ~6 f% s) s0 f* z4 P9 j2 r 职称申报条件
6 q' |8 \+ c6 G$ b$ Q( L9 z+ D 不同等级,申报条件不同,各级别资历要求也不一样!
0 q" P1 S- O* E 其次,每一个级别对应的条件资历常常不相同外,不同专业也会有所差别,需要满足相对应的要求条件,部分地区是逐级评审,当心是要逐级评定!河北目前不用!
2 M; G ]* F8 g$ m1 c. s! w 级别越低,要求越低越简单,级别越高,要求越高越困难,这一点理应不难理解。 9 l! G: @* o* [3 Y) U
01助理工程师职称申报 6 e7 w* ~+ ?% p2 R' b$ U
初级工程师职称分为技术员还有助理工程师不必多说了,人才多数都是从助理工程师办理开始,且,多地申报工程师总是要求人才逐级申报的,从哪一级开始这就得看您具备怎么样的资格了。
7 T* _ V) {1 O. R# {* i( E 01-1职称报考方式 2 F6 K( O& O0 Q: G' V! E
助理工程师职称申报分为认定和考核两种方式。 % h o$ L0 W# A- y1 V
认定,也就是人才经常说的初定,一般作为首次评职称的评选手段,因为较为简单,不需要大量提供业绩论文等材料,报名次数较多,通过率较高! + i$ x8 C! x( [$ D; [
考核,和认定雷同,但是多数都是跨专业申报,需要在考核年限上增加两年考核时间,对业绩有一定的要求,报名次数和认定一样,通过率也不低!
+ X5 H7 N# a) P; q7 K: {5 ^' A 01-2职称报考条件
7 K; H, O2 u) e) D/ ` 助理工程师职称申报:大专学历人才,认定本专业,三年后可申报,跨专业,五年后可申报! : j. w% b& Z/ ?
助理工程师职称申报:本科学历人才,认定本专业,一年后可申报,跨专业,三年后可申报! # x( z8 R% T+ d3 V" R- B' [; V- P
02中级工程师职称申报 3 z; Z: c, R% U$ q9 {
中级工程师职称申报过程中,主要涉及到上级职称的问题,和高学历人才申报的问题,熊老师可以告诉您的是,对于上级职称,河北申报师可有可无的,有最好,没有,也可以直接申报中级工程师职称!具体申报方式选择,也要看人才的学历情况了!
7 E5 H" E/ N$ f( R4 ]! F- b& y 02-1职称报考方式 4 o& ~0 r S; R3 ^( D* e( h
中级工程师职称申报范围考核、认定和评审三种方式。
' W+ v4 X. J& [: O( x) g4 I/ R# k7 \ 认定,也就是人才经常说的初定,一般作为首次评职称的评选手段,因为较为简单,不需要大量提供业绩论文等材料,报名次数较多,通过率较高! + e& c3 m8 E" I ~9 r
考核,和认定雷同,但是多数都是跨专业申报,需要在考核年限上增加两年考核时间,对业绩有一定的要求,报名次数和认定一样,通过率也不低!
( ]* {) O, L; Q$ ~* m/ z 评审,就是人才常说的工程师评审,需要经过各级专家的考核,评议,对人才的基本材料和业绩材料进行多方评议才能决定人才是否通过,对人才的业绩成果要求考核甚严。 ! a2 R0 a, p8 l0 z ^. a) s, C
02-2职称报考条件
8 g' z; u4 T% x4 F0 h) l 中级工程师职称申报:大专学历人才,具备初级职称的,四年后可直接晋升评审中级工程师职称,且,所学专业,上级职称专业要和申报专业具备相关性!不具备初级职称的,大专学历七年后可直接一步到位申报中级工程师职称。
7 K) v S' R9 |! t 中级工程师职称申报:本科学历人才,具备初级职称的,四年后可直接晋升评审中级工程师职称,且,所学专业,上级职称专业要和申报专业具备相关性!不具备初级职称的,大专学历五年后可直接一步到位申报中级工程师职称。
0 v( E8 [- C! h 中级工程师职称申报:硕士学历人才,三年后可直接认定本专业的中级职称,如跨专业申报,增加两年考核时间。
* e3 M7 s- E) G- |' p S0 E6 \ 中级工程师职称申报:博士历人才,毕业当年一般一年内后可直接认定本专业的中级职称,如跨专业申报,增加两年考核时间。 # ]0 h$ D) P. r0 c5 g$ ?) O
03高级工程师职称申报
" ?, X* ?8 A5 y2 \8 w% @) c( }2 o) D 高级工程师职称申报难度,远远大于中级和初级,对于人才业绩成果要求严格很多,尤其是人才获奖项目,荣誉奖励,科研专利,论文著作要求甚多,毕竟是专家级别了,能够申请这个级别的人才们,专业技术能力和水平也很高了。 . f" Z. |: G# C5 ^+ O5 \
03-1职称报考方式
3 L: q7 o, V8 i! K 高级工程师职称报考,一般就是以评审为主了! 2 x! r# r" [( E2 {% r0 v
03-2职称申报条件
$ x( g* l; o* N4 Z0 O3 I4 R1 A 高级工程师职称申报:本科学历的人才,如具备中级职称,可以选择通过5-7年后晋升评审高级工程师职称,对于专业问题要多加注意,一定要具备相关性。如不具备中级职称,本科11年后直接一步到位申报副高级职称。
3 m& ^1 {& t8 I% Y9 V$ i 高级工程师职称申报:博士学历的人才,如具备中级职称,可以选择2年后直接晋升副高级职称。
1 f6 `2 n# ?# |: y$ O# n; X 无论哪个级别,报名需要通过层层考核,提交各种材料见证,全部合格后才可通过。
, j4 ?) C) W7 b 职称报名专业
d2 q* t2 w& _ m. n7 R# x. t 建筑工程系列专业划分:
+ x' r: Z. R' L( }/ P( k- D 建筑工程勘察、建筑工程设计、建筑工程施工、岩土工程、结构工程、供热工程、燃气工程、暖通工程、给排水工程、污水和垃圾处理工程、防灾减灾工程及防护工程、道路桥梁与隧道工程、风景园林工程、交通与照明工程、城乡规划、建筑电气、建筑安装工程、装饰装修、工程管理、质量监督、安全监督、招投标代理、质量检测与工程测量、工程造价、建筑与土木工程、市政工程、建筑结构、道桥设计、合同管理、土木工程、市政道桥、市政给排水、建筑消防、建筑智能化、建筑工程管理、房地产管理、物业管理、建筑工程其他专业 ! I0 w- K1 E: m5 W2 c( E
地质勘查工程系列专业划分: - |& `- m; L+ T" g" N/ d
区域地质调查、矿产地质、地球物理勘查、地球化学勘查、遥感地质、水文地质、工程地质(岩土工程)、环境地质、海洋地质、分析测试及岩矿鉴定、探矿工程、采矿工程、选矿工程、钻探及地质机械、地质仪器、地址勘查工程其他专业 T$ n9 h, a0 s7 t% ^6 Z! ?
电子工程系列专业划分:
9 s0 i* H6 z \! l 电子工程、电子技术、光电技术、网络技术、电子元器件、电子仪器与测量工程技术、电子产品结构、电子信息技术、自动化、广播试听设备工程技术、通信工程技术、计算机与应用工程技术、电子工程其他专业 ) q/ A5 q+ I$ r8 Z% ^0 ^
农业技术推广:
/ N7 n6 d) q! Z; h+ a 农学、园艺、植物保护、土肥、种子、水产、畜牧、兽医、农业资源环境、农业机械化、农业信息化、农产品加工与质量安全、农经管理 / @- I' [. m0 L, a5 y
机电:
: t! Q- G# C- U: b; ]: O5 i4 [7 J 机械设计、机械制造、机电一体化、仪器仪表、设备工程、电机与电器、电气及其自动化、电线电缆与电工材料、新技术新材料、机电工程其他专业
, L# d( e8 ~* ? 国土资源工程系列专业划分:
6 }& E4 E* H* w& |/ s- M$ X! R! J4 I 土地经济、土地调查与监测、地籍管理、土地利用规划管理、土地整治管理、土地分等级与基准地价评估、土地价格评估的基本方法、建设用地节约集约利用评价、土地信息技术、矿产资源经济、国土工程其他专业
: A7 @' n% I' ?: h6 g 农业技术:
0 M5 @8 g% i) A9 w, a0 X- g 农学、园艺、植物保护、土肥、种子、农业资源环境、农产品加工与质量安全、农经管理 " s3 q: }( k+ T9 g) P
环保工程系列专业划分:
, H! P5 F5 G L- K/ r: m 环境工程、生态环境科研、环境保护及评价工程技术、环境监测与治理工程、生态环境管理、环境保护工程其他专业 ( d) S4 \4 i8 ~8 ~: m+ M' A, \
标准化、
2 E8 B. X% i0 u( i6 s2 J+ E 计量、质量工程:标准化、计量、质量、标准化计量质量工程其他专业
8 k8 s# S& ?0 W% c 建材工程:
/ x4 Q& Z3 `1 t9 l$ q8 G 建筑材料工程、建筑材料、综合工程-材料工程、卫生陶瓷、日用硅酸盐、硅酸盐材料、非金属矿产品加工及制品、无机非金属新材料、金属材料、高分子材料、水泥及水泥制品、玻璃加工、建筑卫生陶瓷、墙体材料、化学建材、装饰装修材料、非金属矿产品加工及制品、建材机械、建材生产、其它硅酸盐材料、建材类其他专业 9 P$ L. M* m5 H
测绘地理信息:
3 U2 w( Q0 B0 o# u z 大地测量、工程测量、地形测量、地籍测绘、房产测绘、行政区域界线测绘、测绘航空摄影、摄影测量、遥感技术、地图制图、地理信息系统、导航电子地图制作、互联网地理信息服务、海洋测绘、测绘地理信息工程其他专业 ) Z4 a% \# T, b I$ M2 F X4 Q
食品药品工程系列专业划分: # A" l# [" N8 f( G& n. n
药学类、中药学类、化学类、化工与制药类、生物工程及科学类、仪器类、材料类、计算机科学及电子信息类、电气工程及自动化类、食品药品工程其他专业 $ \8 E% o4 M8 b
农业: . b) t3 ^- e M# x+ s* L! y
农业机械化及其自动化、农业电气化、农产品贮藏加工、农业信息化、农业建筑环境与能源工程、农业工程其他专业
% b. I1 A( F9 S; A# f: C& P 水利水电工程系列专业划分: ! }5 u3 _+ e2 V7 d8 k# ]" J
水利工程、农田水利工程、水土保持、水文与水资源工程、水利水电动力工程、水利水电工程管理、水利水电工程建筑、水利水电工程测量、水文地质与工程地质、水利水电工程其他专业 8 t/ Y$ j, |* \' B; }
林业工程系列专业划分: 0 A7 M2 f, S8 m1 Y3 ~, D) t9 {
林草生态修复、森林资源保护、草原保护与建设、野生动植物保护与利用、湿地保护与管理、自然保护地管理、林产化工、园林绿化、木材加工和利用、森林培育、林业调查规划、经济林及林特产品、森林采运、林产品质量与标准、森林(湿地)景观、森林生态旅游、林草信息技术、林业工程其他专业 0 D- {. m# P7 g6 s+ r
石油化工工程系列专业划分: - K- H- X1 d: L9 }5 l
石油与石油炼制、高分子化工、有机化工、无机化工、化学工程、化学分析、精细化工、石油化工、化工实验工程技术、化工设计工程技术、化工生产工程技术、其他化工工程技术、化工机械、石油化工工程其他专业
# i7 d, m) f3 A/ S. |2 ~$ V 冶金工程系列专业划分: . j- C' e8 c! X" L! |" v
冶金工程、钢铁冶金、有色冶金、冶金焦化、粉末冶金、金属压力加工、冶金机电、金属材料及热处理、冶金热能与动力工程、冶金分析实验技术、冶金耐火材料、金属采矿、选矿、冶金能源与环保、冶金安全、冶金电气及自动化、冶金动力工程、冶金矿山安全、冶金建筑、冶金交通、冶金工程其他专业 $ t7 X6 E3 V; w, d! m* q$ D
煤炭(矿山):
' }, u4 B V% {3 G1 V+ G$ Z 矿山工程、矿山(矿井)建设工程、采矿工程、矿山通风与安全、煤炭(矿物)洗选加工及利用、矿山地质测量、矿山机电运输、矿山机械制造、煤田地质勘探与测量、煤化工、煤炭(矿山)工程其他专业 + J$ r1 l: G2 R( X+ }
畜牧兽医:
k H: L4 C# u6 [5 ^0 R# d1 m 畜牧、兽医、畜产品质量安全
/ q* }9 x! a, D+ o) @ 交通运输工程系列专业划分: 8 g' u6 N/ A1 \$ D+ Z
勘察设计、道路与桥梁工程、筑养路机械工程、港口机械工程、运输组织与调度、交通通信工程、机动车运用工程、港口与航道工程、船舶机械工程(含传播运用工程、传播检验工程)、交通设施(含房建、标志标线、附属工程)、公路绿化工程、隧道工程、轨道交通、机动车检测与检修、交通运输工程其他专业
+ ]/ S; |; s3 A* C" E, K, L 职称办理意义 ' f" X' O: y; B& O' Q
职位升迁,福利待遇增加,单位人才考核,企业资质办理,人才一线城市安家落户,考证使用,未来职业生涯规划,项目招标投标,高新企业认定加分等。
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