【相聚4月21日视频云招聘，报名开启】面向社会公开引才！国防科技大学气象海洋学院2023年度人才引进政策和计划& c9 `7 H$ t9 ~% J- C) Z, X
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- c P& Z; r+ n( O: F会议报名 [* D% m8 t) g; T$ z/ D
国防科技大学气象海洋学院将于4月21日10:00—12:00举办博士专场视频云招聘，届时，欢迎海内外优秀人才在线进行实时交流！
0 A; X: y* J: B. w& B+ S0 n4 R扫码报名参会
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, d0 V/ F9 n" }" j" W5 t会议时间：北京时间2023年04月21日（10:00至12:00）) v" K2 {" b3 [7 v: c4 F8 ]
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2 ]8 w$ l$ F& Q! m7 b ~参会网址：http://gtv.91boshi.net/
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3 ?$ ^7 u: w ], Z0 a& k" c" p报名网址：http://zph91boshi.mikecrm.com/xYpkFKy
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为充分吸引优秀社会人才投身强军兴国实践，投身国防教育和科研事业，现面向社会公开发布国防科技大学气象海洋学院人才引进公告，欢迎广大人才积极报名，为强军兴军贡献智慧力量！8 Q/ k7 \1 J9 r
学 院 简 介
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( o9 S( s$ ^( z国防科技大学是中央军委直属的综合性研究型高等教育院校，高素质新型军事人才培养高地、国防科技自主创新高地，国家“双一流”建设院校。
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国防科技大学气象海洋学院源于1950年成立的军委气象干部训练班和1953年成立的北京气象专科学校，由著名气象学家涂长望先生筹建并担任首任校长，是新中国最早培养高层次气象人才的院校，先后为国家和军队培养了大批气象海洋领域科技精英和管理专家。学院位于湖南省长沙市。
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气象海洋学院是国家“双一流”学科重点建设单位，教育部基础学科拔尖学生培养计划2.0基地，拥有全军唯一的大气科学一级学科博士学位授权点和海洋科学一级学科博士学位授权点，1个博士后科研流动站。大气科学和海洋科学两个专业在最新一轮学科评估中实现历史性突破。人才培养涵盖本、硕、博生长军官和无军籍学员学历教育、军官（文职人员）任职教育等全类型。" V9 s6 z2 [! V6 o, j
学院拥有1个国家地方联合工程实验室、1个国防科技重点实验室、4个省（部）级重点实验室、5个全军研究中心，在建深海海洋科学技术试验研究中心。建有大型风浪流水槽、分层流水槽、消声水池，高性能计算中心、全套气象海洋环境卫星资料接收设备、湖海试验外场等国内先进的教学科研条件。
S. ?/ Y' [9 x# l( x9 l! l学院现有院士2人、特聘院士5人，国家（军队、省部）级专家和高层次人才培养对象30余人、教学科研创新团队4个，教学科研骨干200余人。现承担国家（军队、省部）级重点科研任务100多项，在气象海洋数值预报、光纤水声探测、中尺度气象学、云降水物理学、大气探测与大气遥感、空间环境认知等方向达到国际先进、国内领先水平，先后获国家科技进步一、二等奖5项，军队（省部）级科技进步一、二等奖170余项，国家（军队、省部）级教学成果30余项。' }+ _9 R3 w" y( i: Z2 O) T
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现诚邀广大高层次人才加入国防科技大学气象海洋学院文职人员队伍，为建设世界一流高校贡献力量！
: ]" Q2 y1 u; h6 K引 才 层 次
3 h- S5 C- m' X1 ?一、科技领军人才
# _4 P: H9 {1 O1 b7 Y+ K9 K- _年龄一般不超过五十五周岁，同时具备下列条件之一：
1 ?5 g! n# E c①国家级人才工程领军层次人选；
( s: n. `( }3 F+ B- {' J% e( g②全国创新争先奖或者相当奖励的获得者；) a; p. E, K0 k, B
③国家自然科学基金创新研究群体或者相当水平团队的带头人；8 _$ L8 T( I" x2 M K9 y" X# u
④国家科学技术进步奖二等奖以上或者相当奖励项目的技术负责人；
; s" e" i% @1 R9 i⑤发表引领本领域前沿方向、具有国际影响力学术论文的第一作者或者通讯作者；% y. r' F9 o3 |0 P- J% a5 n
⑥国家实验室，国际大科学计划（工程）、国家科技重大专项等国家级工程项目首席专家或者技术负责人；
4 P V7 ~2 E. Q& U% u⑦国防科技领域重大工程型号的总设计师或者副总设计师； k+ l+ M8 l/ V4 @7 B* r6 H5 Q( `
⑧担任国际学术组织理事以上职务或者全国一级学会负责人；7 Q2 K3 g1 P* E
⑨经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的专家。
4 U6 u( o9 L n2.学科拔尖人才7 i2 U1 V# t/ } m2 g1 F5 q
年龄一般不超过五十周岁，同时具备下列条件之一：
. r6 F7 A6 Y, d①国家级人才工程拔尖层次人选；2 N; \' [% n6 B: d
②省（部）级人才工程领军人才人选； ?% k9 l6 Y2 C( b9 J" d( {! {
③中国青年科技奖或相当奖励的获得者；: m6 W, \ g1 ?! `- x* Q1 o. F
④国家杰出青年科学基金、国防科技卓越青年科学基金等基金项目的获得者；1 t- M# X" R- L' I8 s& @
⑤省（部）级科学技术奖一等奖以上或者相当奖励项目的技术负责人；5 `- j# q$ A# J. |
⑥在本领域国际顶级学术期刊发表具有重要影响力学术论文的第一作者或者通讯作者；
* m2 z0 u% o: ]: g% C0 |⑦国家实验室，国际大科学计划（工程）、国家科技重大专项等国家级工程项目的核心骨干；
$ L& @8 X' O: @ H1 x: y⑧国防科技领域重大工程型号各大系统的总设计师或者副总设计师；
; p! D, V' h, o) ?7 r1 I⑨担任国际学术组织委员以上职务或者全国一级学会副理事长以上职务；0 K( u6 E9 |( A2 f
⑩经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的专家。
, H0 X! f" a% F/ G+ R3.青年科技英才
1 o! V# |3 ^1 L5 {1 R年龄一般不超过四十周岁，同时具备下列条件之一:( A7 j1 f. ]3 R7 O/ q3 i( {3 S8 `
①国家级人才工程青年层次人选；! @6 C% l& `( j* u- Z$ {; _! A5 w
②国家优秀青年科学基金或者相当层次基金的获得者；4 g ~; Z& R( Y8 R& T& H
③省（部）级科学技术奖一等奖以上或者相当奖励项目的主要完成人；
& B5 Z' T7 Q& r8 y/ Q④国家科技重大专项等国家级工程项目，或者国家和省部级重点实验室、工程技术（研究）中心等创新团队的主要成员；1 U: W' @) p; z# M$ j5 q
⑤省（部）级人才工程拔尖层次人选；1 m1 H* V! t9 J" Y% r7 v
⑥入选国家博士后创新人才支持计划、博士后国（境）外交流项目等国内优秀博士后人才；7 M. G& {4 |+ ~2 P" w& o$ i
⑦在本领域国际知名学术期刊发表具有较大影响力学术论文的第一作者或者通讯作者；3 W: i1 v, ?4 `) @ p
⑧掌握独特技能和专长，对加强新型作战力量建设具有重要作用的人才；0 j4 e3 L* n5 a3 ^' |4 ~! _; ^
⑨经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的青年骨干。
1 Y( u" z. o% z4 _: r, g4.学术新秀人才1 Z) L# M' s8 \7 X6 S3 ]
在本专业领域具有丰富学习经历、扎实理论基础和较强创新能力，年龄一般不超过三十五周岁，同时具备下列条件之一：
) _6 `0 o' |# f; `. T3 ~①国家“双一流”建设高校及建设学科高校博士毕业；
0 q& u: i3 b- a ]②国家最近一轮学科评估A类学科高校博士毕业；
6 J0 V2 a4 N& Q2 b+ X& K* C: A③综合排名世界前200名的海外高校博士毕业。( O' A7 [/ Q/ ], |9 M
5.德雅青年学者博士后! l4 |5 ]) I" E3 E0 o* e
主要瞄准国家重大战略、战略性高新技术、基础科学、交叉学科前沿领域，每年遴选10名左右支持对象，给予专项资助和重点支持，期限2年。申报对象须为本年度拟进站或新近进站（进站时间不满6个月）从事博士后研究工作的人员，年龄不满32周岁，应同时具备以下条件：4 M; e" i+ `. _+ n# Q# y( [$ H
①获得博士学位2年以内的全日制博士，应届博士毕业生优先。其中，拟进站的应届博士毕业生在进站时须满足博士学位论文答辩的基本要求，已初步选定博士后合作导师，并与合作导师拟定初步研究计划；/ F- N" s/ |# E$ \' h7 A. Q
②博士原则上毕业于国家“双一流”建设高校及建设学科、国家最近一轮学科评估A类学科，或者综合排名世界前100名的海外高校博士。新型作战力量领域和工作紧缺急需的，可适当放宽；
& U! n! ^! {, b P! L$ X2 i [③邀请学校学术造诣深厚、能够为其提供高水平科研平台的知名专家担任合作导师；& r6 L" z5 H& K" t4 \
④须全脱产在校从事博士后研究工作。
4 W: v0 E. T4 C8 T' ~9 u, A6.博士后
* n" {9 W& D7 o- P: e7 \政治审查合格，具有良好的思想政治表现和品德学风，身心健康，无违法违纪记录。具有博士学位或已通过博士学位答辩（进站半年内必须取得博士学位），获得博士学位一般不超过3年，年龄应当在35周岁以下。具有较强的科研能力和创新潜力，研究方向与招收方向或课题相关，保证在站期间全职从事博士后研究。
) |% S# A$ K/ w' Y4 @- ^$ N引 才 方 式
" b& n, L3 N; M6 u* t- H①合同专职 ②合同兼职 ③直接引进军队文职人员 ④特招入伍 ⑤直接选拔招录军官 ⑥公开招考军队文职人员 ⑦博士后
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科技领军人才通过①②③④项途径引进
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. `2 `, Q2 x' l学科拔尖人才通过①②③④项途径引进8 f, |; M1 O' C* l# G8 h' K
( ~$ k4 ~3 h/ X0 W9 p8 Y
* p) P% w' U3 | [4 p7 S青年科技英才通过①③④项途径引进
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学术新秀人才通过①③⑤⑥项途径引进
6 U# q2 _, Z% W, i6 W! E- b6 U9 F) J$ v: a( I
8 B/ W) j) c% \1 U/ O' M3 w( c博士后通过⑦引进, C0 `* c+ G9 q3 W8 p
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待 遇 标 准
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1.合同专职$ N; r, o1 ^; C! T, |' o# U. X
合同期限一般为一年以上、五年以下。
! |' ~8 O$ k$ f6 ]7 I①薪酬。年薪按照税前不超过100万元限额，具体金额协商确定，按照规定比例缴纳五险一金；; Y' _3 A. B& w7 f5 e& L/ f a/ \
②科研启动费。按照一次性最高500万元的标准，根据实际需要确定具体数额；
# E& E* C# i* |+ |% S* ^③住房保障。参照同等资历现役军官相关标准，提供公寓住房或逐月发放租房补助；
$ H+ q' c3 |6 t: \( S④医疗保障。在军队医疗机构享受就医优先和每年一次免费健康检查待遇；
6 R+ ?0 x4 Z: |⑤家属优待。子女享受学校附属子女园校优质教育资源。! C3 G* x/ z! F5 q
2.合同兼职3 c5 |+ [) C6 r4 u' B1 o4 d
合同期限根据工作需要确定，每年应当工作至少两个月。薪酬按照税前每月最高8万元的标准，具体金额协商确定，根据工作时间支付。
' \5 D3 {( g5 K0 |6 M3.直接引进为军队文职人员( l6 g5 ^3 e2 ]! O7 L3 r. A" a
合同期限一般为五年。( i- t7 f% a$ A/ G) E# A- F
①薪酬。按规定享受相应级别的军队文职人员工资津贴、福利待遇；0 `2 z. j" N2 ], j
②安家补助费。按照税前最高100万元的标准，具体金额协商确定；2 C, R2 R! J6 ~8 A# d9 c
③科研启动费。按照一次性最高500万元的标准，根据实际需要确定具体数额； I2 `( A/ {4 `: K, R
④津贴享受。依 据军队有关规定享受相应的科研岗位津贴和科研绩效津贴；, n* R1 c6 s2 x2 y5 `3 J7 e
⑤住房保障。按照有关标准，安排军队公寓住房或逐月发放租房补助；+ [8 S, n7 G O! p- o
⑥医疗保障。在军队医疗机构享受就医优先和每年一次免费健康检查待遇；
) J' C( w& q3 L0 q4 c⑦家属优待。子女享受学校附属子女园校优质教育资源。0 D1 P0 P: K9 I8 q7 ^8 C! V
4.特招入伍
/ Z$ E2 p+ m0 I按照特招地方专业技术人员入伍有关规定执行，享受现役军官相应工资津贴、福利待遇和医疗保障。
9 s C( z! n# W j% T. Z# E$ V, e) k5.直接选拔招录军官
- s' i% W; e2 x+ H0 E, o' K, X3 f4 U按照直接选拔招录军官有关规定执行，享受现役军官相应工资津贴、福利待遇和医疗保障。, y" c- W; |0 s6 p' `0 C
6.公开招考军队文职人员
3 c+ X4 g1 E6 A$ @4 H) q6 D5 [按照公开招考军队文职人员有关规定执行，享受军队文职人员相应工资津贴、福利待遇等。% S$ T& ~- m2 j; E! \; B, m
7.德雅青年博士后
( Z7 |3 m) ?0 ]3 V5 M6 I" b0 o2 m合同期限为两年。
" f) I# l# G" [4 z) \①薪酬。实行年薪制，年薪40万元（税前，含五险一金单位部分）。
5 u. Z% J# d3 H' c②安家补助费。按照5万元标准一次性给付。
9 T9 l' W. N3 ^* u: D③科研启动费。支持申报国家博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划引进项目，个人年度资助日常经费累计不超过50万元，超出部分列入“博士后”专项研究课题经费。
$ T N j, f! a. h, h3 O- N& a; r④住房保障。可申请公寓住房或逐月发放租房补助。4 t8 H+ }. ?9 K+ }- ^
⑤家属优待。子女享受学校附属子女园校优质教育资源。
* i% J& E: b U. R0 i Q⑥其他。在站期间工作优秀的，优先特招入伍、合同专职引进或者直接引进为文职人员。* R% O( }' W+ ~& `. |* i
8.博士后
+ M" S1 L# P- S. f在站时间一般为2年，可以根据项目资助期限和承担任务需要适当延长，经审批可延长时间不超过2年，承担国家、军队重大项目的，可以办理二次进站，累计在站时间最长不超过6年。" R' F% D, ~; Y- f: {2 i
①工资待遇：学院建立统一的工资标准，主要由基本工资+津贴补贴+一次性安家费补助+绩效构成；年薪30万元（税前，含个人五险一金部分）；. R1 k: F+ u! p9 }
②福利待遇：在站期间，博士后子女入军队幼儿园、子女学校，与学院现役干部子女同等对待；享受寒暑假等福利；% I& J3 \4 ?) N% [# U- n
③住房待遇：在站期间可申请分配公寓住房，公寓住房分配前享受租房补贴，长沙校区进站满三个月的博士后即可申请长沙市购房资格；
( X3 c# d% {# D0 q' m④社会待遇：严格按照国家有关规定、足额缴纳社会保险及住房公积金；
, n' E4 @- u0 P, P* [' f9 r! W⑤可申报各博士后支持项目，最高63万元；
2 v& r% y f2 T# }) l j0 a⑥在站期间工作优秀的，优先特招入伍、合同专职引进或直接引进为文职人员。( B& o, t, N5 }( s, y5 t; {
学科研究方向
+ w S6 L. _" U: a( P1.大气科学
- l, v" K1 [" A& q- S4 b大气动力学与数值天气预报、中尺度气象学、大气物理学与大气环境、气候预测、大气探测与大气遥感、空间环境认知、地球系统模式、气象信息技术与工程。
0 m, h/ {% k! ]& C4 P' p2.海洋科学
. _6 H* ], b$ u物理海洋学、海洋声学、水声工程、海洋调查、海洋数值预报、海洋探测、海洋信息工程、海洋装备与工程。( a- `0 [0 m& u, {9 O
需求专业方向* z9 i& w; Y" E- ~5 f# U$ r7 G
6 M! `/ J9 [# v% _& n$ m, ^
包括但不限于以下专业：
' M+ k) `, h s7 E$ }大气科学、大气物理与大气环境、遥感科学与技术、空间物理学、应用气象学、气象技术与工程、海洋科学、海洋技术、海洋信息工程、船舶与海洋工程、港口海岸与近海工程、信息与通信工程、控制科学与工程、光学工程、数学、物理学、计算机科学与技术、软件工程、人工智能等。9 n8 x/ F/ E- X/ C1 {2 O
附件：国防科技大学气象海洋学院2023年度学院引才计划表
! J9 S. j( E: G) I& {" I国防科技大学气象海洋学院2023年度学院引才计划& r: W1 [, i, b
(简表）" l/ q, i9 ~4 e6 l7 u( Q2 c Y
岗位代码 人才类别 专业 研究方向 联系人及
! ?: g6 q- O v9 n8 b联系方式 1001 领军人才 专业不限 数值模式/资料同化/大数据与人工智能 任老师5 W( W P2 D/ T% S
13874800930 02001 学科拔尖人才 大气科学/海洋科学 数值天气预报模式/海洋环境数值预报模式/陆气相互作用及陆面模式/多圈层模式耦合与并行计算/临近空间环境数值预报 吴老师
' Q2 O5 l5 ^$ ?# R3 u13607312738 02002 大气科学/海洋科学 资料同化理论和方法/多圈层耦合资料同化技术/多源卫星遥感资料处理与同化应用/全球大气海洋再分析技术 赵老师' ?- S- H8 P' X, R" d. u2 j
13786134206 02003 软件工程/计算机科学与技术/大数据/人工智能 大气海洋大数据与数智孪生/人工智能预报技术/可扩展软件集成框架技术/数据挖掘与辅助决策技术 邓老师, _% M& y& ~2 h5 j2 z7 W% `
13657436776 3001 青年科技英才 大气科学/海洋科学 数值天气预报模式/海洋环境数值预报模式/陆气相互作用及陆面模式/多圈层模式耦合与并行计算/临近空间环境数值预报 吴老师/ l$ y6 Q$ q: b( H: k6 h
13607312738 3002 大气科学/海洋科学 资料同化理论和方法/多圈层耦合资料同化技术/多源卫星遥感资料处理与同化应用/全球大气海洋再分析技术 赵老师/ ~4 ]: [4 _$ n+ r( ?& a* \3 D0 E
13786134206 3003 软件工程/计算机科学与技术/大数据/人工智能 大气海洋大数据与数智孪生/人工智能预报技术/可扩展软件集成框架技术/数据挖掘与辅助决策技术 邓老师
3 U; S5 {) W/ f" a: N4 b13657436776 4001 学术新秀人才 物理海洋 大洋环流/中尺度海洋现象/海洋湍流 朱老师9 M+ P9 J4 j7 Q. W
13387319221 4002 海洋科学/船舶与海洋工程 物理海洋学/海洋遥感/海洋工程等相关方向 杜老师
' B& j4 L& m' v& Y& S9 g15295752397 4003 水声工程 海洋声传播建模/深海目标探测/阵列信号处理 陈老师
9 P! q* `. o6 ]2 d8 _. Q3 W15874241945 4004 海洋技术 海洋光学/海洋遥感/海洋探测 陈老师2 ]$ A1 L- E3 M5 h t1 k- Z( G# b
13975860480 4005 水声工程/电子信息工程/海洋科学 水声工程/电子信息工程/海洋科学 马老师4 {: C9 S' a8 y( L8 S* [; N
15580890518 4006 地理学，大气科学 极地环境领域科学研究 翁老师13813880914 4007 大气科学/海洋科学 资料同化理论和方法/多圈层耦合资料同化技术/多源卫星遥感资料处理与同化应用/全球大气海洋再分析技术 赵老师
7 v3 I0 ]% N( O+ B6 g$ i13786134206 4008 软件工程/计算机科学与技术/大数据/人工智能 大气海洋大数据与数智孪生/人工智能预报技术/可扩展软件集成框架技术/数据挖掘与辅助决策技术 邓老师
8 ^# x3 f9 x" C+ q13657436776 5001 徳雅青年学者
4 U0 X, t9 L) f博士后 大气科学/海洋科学/计算机科学与技术/软件工程/数学/物理学 数值天气预报模式/海洋环境数值预报模式/陆气相互作用及陆面模式/多圈层模式耦合与并行计算/临近空间环境数值预报 吴老师6 `" e. B1 z( g" a
13607312738 5002 大气科学/海洋科学/数学/物理学 资料同化理论和方法/多圈层耦合资料同化技术/多源卫星遥感资料处理与同化应用/全球大气海洋再分析技术 赵老师
; ?. Z1 V+ W) ^ d13786134206 5003 软件工程/计算机科学与技术/大数据/人工智能/数学/物理学 大气海洋大数据与数智孪生/人工智能预报技术/可扩展软件集成框架技术/数据挖掘与辅助决策技术 邓老师0 k( j+ \! R$ J& r9 P g" E! p9 U
13657436776 6001 博士后 水声工程 海洋声传播建模/深海目标探测/阵列信号处理 陈老师
+ @( Q3 i$ q% v15874241945 6002 海洋技术 海洋光学/海洋遥感/海洋探测 陈老师
+ d5 c$ V" Z6 n" I: f13975860480 6003 大气科学/海洋科学/遥感科学与技术/测绘科学与技术/仪器科学与技术/光电工程 云参数遥感与应用/辐射传输计算/极地环境认知/光学探测与遥感技术/遥感资料处理与应用 刘老师
3 c. [& p- o# J" f5 m13814017040 6004 大气科学/遥感科学与技术/仪器科学与技术/信息与通信工程 大气探测与遥感新技术/气象仪器软硬件开发/计算电磁学及电磁波大气效应/气象观测与数据分析 刘老师5 u+ W* q& v$ I$ _& L8 `
13397510173 6005 大气科学/海洋科学/计算机科学与技术/软件工程/数学/物理学 数值天气预报模式/海洋环境数值预报模式/陆气相互作用及陆面模式/多圈层模式耦合与并行计算/临近空间环境数值预报 O: K. C3 p( v* Y0 Z
吴老师
5 o: P) L& w2 @13607312738 6006 大气科学/海洋科学/数学/物理学 资料同化理论和方法/多圈层耦合资料同化技术/多源卫星遥感资料处理与同化应用/全球大气海洋再分析技术 赵老师3 o/ t$ @, m* j* y, [8 e% D
13786134206 6007 软件工程/计算机科学与技术/大数据/人工智能/数学/物理学 大气海洋大数据与数智孪生/人工智能预报技术/可扩展软件集成框架技术/数据挖掘与辅助决策技术 邓老师
Z" A) B# O$ F5 m& Y6 ]% k5 L8 ]; f" u1 E" }. }
注：详细计划表请长按上方二维码# S1 ^1 [# e: Y* f; [9 b- q
应聘邮件标题：应聘岗位代码+学科研究方向+姓名+学历+专业+人才类别$ J, _. b, h% E# `9 i/ x
有志于攀登世界科技高峰的青年才俊们，你们强军兴国的远大抱负将在这片热土上展开，国防科技大学气象海洋学院就是你们放飞理想的起点！! E: ~! e/ P1 {
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$ q4 l. l9 F+ |" ]信息来源：国防科技大气象海洋学院；中国博士人才网（ID：boshinet） 。4 i5 L* b, R, c/ X0 I
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