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7 K$ a* o9 ~- r1 t2 x 原标题：找工作最困难的三类人，其中有你吗？ * C$ ]; a* Q3 w% C# h( @8 R
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每年春节过后，很多地方的招聘会都在如火如荼地进行着，各大企业都在招聘。有些人找工作非常顺利，甚至有几个好的offer等着自己去做选择，但是有的人却变成了找工作的困难户。为什么这些人找工作那么难？毕老师带你一探究竟。
/ u4 V. p0 X2 _" o! [ 01找不到适合的工作 2 \/ c4 x' s& P: X4 f3 L
找工作最困难的三类人，其中有你吗？
$ I8 w t( @% O# B- \ 小苏之前一直在一家金融公司上班，每月收入可观。但到年底，企业大量缩减人员，他只好从大城市返回老家。年后出来城市，就想尽快找到合适的工作。“但是却总找不到自己适合的工作”小苏这样说。
$ a L4 b3 d% a _$ [& O1 E9 M, N 工作轻松的，工资不高；工资高的，要么能力不够，要不工作太辛苦，等等一系列的原因，让他在找工作的路上越来越迷茫，找不到工作。
: g5 ?6 ^; h3 H* @) H% s( A 应该有很多人有类似这样的经历，找工作的时候，往往不知道要自己要做什么，而是盲目地寻找，三天打渔两天晒网，白白浪费时间。所以，我们在找工作的时候一定要明确好自己的想法。 / ~/ Z7 |: v: a
02找工作好高骛远
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1 X6 g2 I4 Q% e( C9 D$ Y- b 找工作最困难的三类人，其中有你吗？
0 Y& ^ [7 V0 K2 r7 [, ?7 @ 小徐是某名牌大学的应届生，学的是经济管理类专业，用人单位给出的工资都在2500—3000元左右，这让他感到有些失望。“我自己想的预期工资在每月3000元以上，低于这个工资的话，总感觉体现不出我的价值。”小徐说，由于企业开出的薪资偏低，所以他在招聘会上只是随意投了几份简历。 8 A2 i3 h& m& _! h, U
对于一些求职者而言，并非找不到工作，而是由于对工作的期望值过高。在不清楚自己的工作能力情况下，对薪资要求过高，求职不被录用，即使被录用，也会干个几天又辞职了。 ( O7 b/ y! b" o7 v, t/ d9 ?. [2 o
所以不要盲目地追求一些脱离自身实际的高待遇的理想工作，也要看你的能力能否与这些要求相匹配。好高骛远要不得，脚踏实才是真！ 7 C2 F& S6 W% m! y( e2 N6 p8 P) |
03跳槽太频繁
+ |1 g5 f4 j; M2 {, K/ h/ M7 Z 找工作最困难的三类人，其中有你吗？
) W+ |9 N0 \4 ?/ f5 j0 ?# u/ ]% B 投身职场的人们，很少有谁不跳槽的。尤其是那些满怀理想的年轻人，总希望能够找到更好的工作环境，既能增加自己的收入，又可以学到东西，增长自己的见识。
* I! [; x9 d) s& _ 这类人普遍特点：一份工作可能做1—2月，或者3—4月，基本没有一份工作超过1年，2年工作经验可能有7—8份。
4 v9 V$ N* G7 u1 f& N0 e7 L 然而，这类频繁跳槽的求职者，往往都不受HR待见。因为企业及HR都不希望员工进来几个月又跳槽，又重新招人，这样既浪费时间又浪费金钱，所以这类人员一般难以得到好的面试机会。
2 e T' ?1 q4 j7 n* \, n9 D1 C8 b 找工作最困难的三类人，其中有你吗？
' u* i5 `: o* h3 D/ `0 r: k 最后说一句：当今社会就业形势严峻，岗位竞争很激烈，找工作难的人群也很多。既然改变不了这外在的现状，那么我们就要改变自己的内在，只有把自己打造成一个符合企业发展的优秀人员，才能够在万千竞争者中脱颖而出。返回搜狐，查看更多 - X4 H$ O2 L5 o/ ]: q; N
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