|
! \. m6 E- |/ e! f5 z 求职者找工作难免要和人事也就是HR打交道，他们往往掌握着初筛“大权”。
3 a/ R% V+ t" o9 R, ^' x! G 据星视频报道，近日四川成都一位女生应聘某民营企业的人事专员岗位，因为感兴趣于是和该公司HR取得联系。 7 H3 e7 @/ D( B# n j
经沟通她了解到公司给到的月薪是4到6千，工作时间夏季8点到17点30，冬季8点30到17点30，周末单休。
7 B, m: [* @' V! y7 l9 c1 Y 视频
. S; k' @7 L9 A1 v7 c/ [3 q4 c6 v. ] 女孩随后回复称这个薪酬单休不太能接受，一年到头要多上几个月班。没想到，HR的回复相当犀利，你干嘛要出来上班？别人是找工人，不是找老婆。雇佣一名员工来干活，不是请摆设，不是找小三。 ( Z& {- a& ~ m& C) W0 H
女孩听后直言惊呆了，感觉被羞辱，她表示只是说出了自己的想法，对方凭什么骂人，我做错了什么啊，气得半夜睡不着。 & b, ~' G2 z5 a1 [
" q+ L u( m$ S) c# j 对于这位女孩的遭遇，不少网友纷纷表示心疼。不过话说回来，单休到底合不合法？ 7 P1 a8 ^' f9 x4 c4 Q, a. g+ W
据人民日报科普，按照相关规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超44小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
2 D/ u& Q9 M _$ @. Z' h2 v 其它加班与报酬规定，可参考下图。 " E! C9 A8 i+ ` t0 ~7 r: S6 l
' ^9 ?7 R3 A* e1 ]- O$ @; r5 E4 ?+ T
; D' d$ z0 H- D! Y+ g5 D
' L' x. y( R8 X- I' T4 T
( E( d2 G1 h$ [- h
/ x8 }% K3 r7 O9 G9 Q | 
