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9 Z9 U5 U) d. K$ R) \ 求职者找工作难免要和人事也就是HR打交道，他们往往掌握着初筛“大权”。
. q4 ^- ~1 p+ |+ j& g, E3 l& s b8 x1 d 据星视频报道，近日四川成都一位女生应聘某民营企业的人事专员岗位，因为感兴趣于是和该公司HR取得联系。 3 e% k* Y( \& M/ _% ]# ]( C
经沟通她了解到公司给到的月薪是4到6千，工作时间夏季8点到17点30，冬季8点30到17点30，周末单休。 7 E( U s" ]5 i
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. X7 j o2 G5 t, V5 [; O# F 女孩随后回复称这个薪酬单休不太能接受，一年到头要多上几个月班。没想到，HR的回复相当犀利，你干嘛要出来上班？别人是找工人，不是找老婆。雇佣一名员工来干活，不是请摆设，不是找小三。
+ k u1 \- ^0 e 女孩听后直言惊呆了，感觉被羞辱，她表示只是说出了自己的想法，对方凭什么骂人，我做错了什么啊，气得半夜睡不着。
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对于这位女孩的遭遇，不少网友纷纷表示心疼。不过话说回来，单休到底合不合法？ 2 c5 g* P. W$ X8 t& y8 s; R
据人民日报科普，按照相关规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超44小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 $ z3 v. Z7 P% v0 v3 `/ P
其它加班与报酬规定，可参考下图。 - Z+ u% j; x3 x1 E$ m/ @5 h
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