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十年前和十年后的企业对UI设计的要求变得越来越高。 ' l: O+ ^, r, [# J$ l
十几年前，移动互联网正处井喷期，那时候的产品就像浪潮一般，2010 年之后，中国移动互联网涌现出一批又一批的明星公司。这十年里，有的公司越来越强，成为了如今的巨头；有的公司如昙花一现，看它们起高楼，宴宾客，最后归于平静。
6 f4 j. k$ Z, b 如果在十年前，凡是能用软件，画UI设计的设计师，就能满足很多公司的用人需求，获得高薪。 * ^$ X2 c7 Y5 e8 H: r* H
但现在，能存活的公司，面临的都不是设计的压力，而是实实在在的业务压力。如果要招人，他们自然更愿意招“适合自己”的设计师，也就是“企业对人才的个性化需求”。
) I* H& X9 c- d5 c- | 那么，作为ui设计，如何更聪明地选择职业发展路径、踩准方向和节奏，让自己早日逃离低薪、打杂的状态，成为有“钱途”、有长期职业竞争力，而不是吃青春饭、干体力活的人。
! ?1 l" Z. ?$ }# X: Z ?8 t, M6 \' ? UI设计师在国内掀起热潮已有几年历史，但从人才能力发展上说，还处于起步阶段，真正高水平的、能充分满足市场需要的UI设计师相对较少。
: r+ g- _* M3 w1 ~8 |: R- \% ~% r: J 过去的UI设计师，只关注图标界面设计，设计技能单一，然而这样的招聘岗位越来越少，在招企业仅20%不到。 % e. n% u! T& J% s: W/ |1 O9 v
历史的车轮隆隆向前，现在的企业，所需要的设计师除了具备UI设计核心能力，同时还要兼具用户体验设计、创意视觉设计等多维度的综合能力。
" s" a; L( Z: o$ }3 U" z 而眼下AI、VR、物联网时代正在到来，新兴的智能产品也层出不穷，如：智能电视、智能手表、智能汽车、智能家居、智能城市...这些产品对UI设计都有着巨大的需求。
- K- |, e4 j0 K9 J7 [ 如今大多数UI设计停留在手机APP端，网页web端，游戏设计，只能说这是UI设计的开始，而不是结束，时代将为UI设计带来前所未有的机遇。 ' g+ n7 l( ~8 ]3 i3 z
目前UI设计设计师可以分三个档次：初级设计师，中级设计师和高级设计师。
; d& K; y* |; V' C8 G O8 G UI设计初级人才的工资是在6000-8000，初级人才的可能有两种，一种是从网页设计转行过去并没有统一的学习过，还有一种是刚刚毕业属于实习阶段，这个阶段的都是在积累经验的部分。 & a! f* _6 Q/ H; u8 M, R& ~3 S
UI中级人才的工资是在8000-12000，中级的是有一定的基础的，但是还会欠缺一些设计创意能力，但这部分的人才是趋于稳定的。
7 F1 \9 _( ?0 b- ^ UI设计高级人才，这个阶段人才也是会有2种，第1种是领导层的，也就是所谓的中层干部，还有就是公司界所说的大牛，这个层次的人，薪资会更高。通常3-5年工作经验的设计师15-30w是很正常的水平。 1 v# _5 a8 U3 \0 ^1 ?' W
总的来说，UI设计行业平均薪资虽然比较高，但是需要具备有足够的设计技能才能拿到，如果没有经过专业系统培训学习过的人，基本上都拿不到高薪，因为技术要求较高。
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4 `! L5 W' t4 R l 所以推荐你去专业的机构学习UI设计，比如——火虎教育。
: P1 ~$ @6 D" P% V: K$ P* z/ z! J 火虎教育持续聚焦“培养互联网时代新兴就业人才”，实时跟踪市场动态，研发互联网时代高价值岗位教学课程，在培训职业基础技能的前提下强调教学实用性，帮助学员快速掌握职业基本技能、专业意识及实操应用经验，从而高效完成社会化过渡，实现个人价值。
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