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自然资源部第一海洋研究所2023年4月招聘2名项目官员（劳务派遣）公告 ...

leejiafu 发布于 2023-4-19 03:15 14 0

分类专栏：海洋考研原作者: 佚名

根据《自然资源部第一海洋研究所劳务派遣管理办法》文件规定和工作需要，我单位计划面向社会公开招聘劳务派遣岗位工作人员。现将有关事项公告如下：一、岗位招聘要求（一）岗位工作部门：联合国“海洋科学促进可持续 ...

根据《自然资源部第一海洋研究所劳务派遣管理办法》文件规定和工作需要，我单位计划面向社会公开招聘劳务派遣岗位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、岗位招聘要求

（一）岗位工作部门：

联合国“海洋科学促进可持续发展十年”(简称“海洋十年”)海洋与气候协作中心（简称“协作中心”）。协作中心详情请见：https://www.dcc-occ.com/

（二）岗位类别及招聘人数：

项目官员2名

（三）学历及学位：

岗位1：研究生及以上学历，博士学位（有博士后工作经历者优先）；

岗位2：研究生及以上学历，硕士及以上学位。

（四）年龄及专业要求：

岗位1：海洋科学、大气科学、海洋事务及相近专业；

岗位2：海洋科学、大气科学、海洋事务、海洋政策、海洋法、国际关系及相近专业。

（五）业绩、资质要求：

（1）为人诚恳、严谨、有责任心，具有良好的团队合作意识和独立解决问题的能力，出色的沟通与协调能力，以及优秀的多学科和多文化理解力；

（2）对保护海洋、应对气候变化和开展国际合作兴趣浓厚；

（3）具有国际组织、国际项目管理等国际合作工作经验；

（4）具备出色的英语口语及书面表达能力；

（5）具备良好的信息综合与分析能力；

（6）熟悉“海洋十年”框架者优先；

（六）岗位职责：

支持协作中心运行，协调、策划和组织“海洋十年”相关行动，增进与利益攸关方交流，推动各方积极参与“海洋十年”，促进“海洋十年”成果产出与应用，提高协作中心影响力。

（七）具体工作任务：

岗位1 & 岗位2

（1）起草最佳实践报告、中心工作报告及其他相关文件；

（2）筹办、推动和代表中心参加国内外会议和活动，撰写会议记录和报告；

（3）策划、组织和推动实施相关项目；

（4）完成中心主任和执行主任委派的其他工作。

岗位1

（1）组织海洋与气候模型测试，撰写测试报告；

（2）组织搭建并维护中心的数据中心和信息共享平台；

（3）组织建设和维护中心网站和媒体软件等宣传媒介；

岗位2

（1）联络“海洋十年”行动、机构以及中心合作伙伴等单位；

（2）跟踪与分析“海洋十年”相关动态和重要资讯，撰写研究报告；

（3）组织制作中心宣传视频和宣传册等宣传材料，联络媒体；

（八）考核要求：

遵纪守法;工作态度端正,认真负责，积极主动；能够胜任所工作的岗位，完成协作中心委派的工作任务。

二、聘用方式及岗位待遇

聘用人员实行劳务派遣制，由劳务派遣公司与受聘者签署1年的劳动合同（包括试用期）。

本次劳务派遣岗位试用期薪酬标准为1.44万元/月，试用期满考核合格转正后薪酬标准为1.8万元-2.6万元/月，并享受国家及地方规定的各类保险和公积金待遇。试用期满考核不合格者，我所有权予以退回劳务派遣公司。

三、招聘原则

公开招聘，择优录取。

四、应聘人员基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质，热爱祖国和人民，身体健康，品行端正；

（二）具备岗位所需的专业或技能条件，具有强烈的责任心和事业心；

（三）尚未解除行政、纪律处分或正在接受行政、纪律审查的人员和有犯罪记录及治安行政、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪活动正接受调查的人员，不接受应聘。

五、招聘程序

（一）报名方式及要求

1.请应聘人员于2023年5月10日17:00前，将填好的《劳务派遣岗位报名应聘表》（见附件）、中英文版个人简历和求职信（包括应聘理由、岗位相关工作基础和工作计划等内容）、身份证、中英文论文及代表作，以及本硕博期间的学历学位证书扫描件（应届毕业生提供就业推荐表扫描件）、获奖证书扫描件和工作履历方面的证明材料，以一个RAR压缩包形式作为附件发送。（RAR压缩包文件名和邮件主题统一命名为：应聘部门+岗位类别+姓名+手机号），一并发送至电子邮箱：dcc-occ@fio.org.cn，联系人：郭老师电话：0532-88891760。

2.应聘人员收到邮件回复，视为报名成功。未收到邮件回复的，请更换发件邮箱重新发送或电话咨询。

（二）资格审查和面试

按照岗位招聘和应聘人员基本条件要求，进行应聘人员资格条件筛选审查，符合条件的将电话通知进入面试程序，不符合条件的，不再另行通知。

（三）考察和体检

通过面试合格的人员，按岗位面试成绩从高到低的顺序，根据1：1比例确定考察人选，进入考察和体检程序。体检项目和标准参照国家公务员招录有关规定执行，体检或考察不合格者，不予聘用。

（四）公示

根据面试、考察和体检结果，确定拟聘用人员，并予以公示。公示期限为5个工作日。

（五）聘用

公示结束且无异议，通知拟聘用人员办理劳务派遣工作手续，并按规定时间报到上岗，逾期未报到者视为自动放弃应聘岗位。

六、其他事项

（一）应聘人员应如实填报有关信息，应聘和聘用期间如发现不符合条件、弄虚作假或违规等行为的，一经核实，立即取消应聘资格。对已聘用人员，直接退回劳务派遣公司，且个人须承担相应法律责任。

（二）应聘人员在应聘期间须保持预留电话畅通，因个人原因无法联系，影响招聘程序的，后果自负。