南方海洋科学与工程广东省实验室（珠海）（以下简称南方海洋实验室）由珠海市人民政府举办，中山大学牵头建设和管理，实行理事会领导下的实验室主任负责制。陈大可院士担任实验室主任，苏纪兰院士担任学术委员会主任。目标是建设面向科技前沿、具有国际领先水平的海洋创新基础平台，构筑世界一流的海洋人才高地，打造创新型、引领型、突破型的大型综合性海洋研究和应用基地。
根据发展规划，南方海洋实验室设置前沿研究中心、科研创新团队、公共平台和管理服务部门四大板块。其中，围绕海洋环境与资源、海洋工程与技术、海洋人文与考古三大研究领域，已形成十八个科研创新团队；同时建有海洋元素与同位素、海洋生物资源库、南海四基观测系统等八个公共平台；坚持“面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，不断向科学技术广度和深度进军”，围绕“立足粤港澳大湾区、深耕南海、放眼全球”的基本定位，以海洋学科前沿问题为导向，以具有创新能力的科学家（PI）领衔科研小型团队为主要组织形式，建有前沿研究中心。南方海洋实验室现面向海内外公开招聘前沿研究中心科研人才。
前沿研究中心以前瞻性视角探索海洋环境与资源、海洋工程与技术、海洋人文与考古领域前沿基础性科学问题，鼓励海内外具有创新性思维、对海洋及其交叉学科问题有着深度思考、致力于解决海洋学科领域前沿问题的优秀科研人才加入，尤其鼓励志在提出颠覆性海洋理论、创造革新性海洋技术的优秀科研人才加盟，从事原创性基础研究工作。
科研人员应遵守国家法律和法规，热爱科研事业，一般为物理海洋、海洋地质、海洋生物、海洋化学、海洋工程与技术等海洋学科或相关交叉学科方向，具有博士学历学位；具有良好的职业道德和敬业精神、踏实的工作作风和良好的团队合作精神，科研诚信，严谨治学，秉持学术良知，恪守学术规范。
（一）PI团队负责人-高级研究员岗位
1.原则上具有海内外高水平大学（研究机构）教授、研究员或其它相当职务工作经历，或相当于上述层次的优秀人才;
2.在海洋学科领域上有突出的学术成果，从事具有重大创新性、发展前景以及关键性技术研究工作，并取得具有重要创新和重大影响的标志性成果；
3.主持过相关国家及地方重大项目者优先；
4.年龄一般不超过55周岁；
5.特别优秀者，可适当放宽上述条件。
（二）PI团队负责人-副研究员岗位
1.原则上具有海内外高水平大学（研究机构）副教授、副研究员或其它相当职务工作经历，或优秀博士后人才，或相当于上述层次的优秀人才;
2.在海洋学科领域具有优秀的科学研究和技术创新潜能，研究方向具有重要创新前景，在海洋学科领域取得重要发现或创新性成果，获得海内外认可的专业成就;
3.主持或参与过相关国家及地方重大项目者优先；
4.年龄一般不超过45周岁；
5.特别优秀者，可适当放宽上述条件。
（一）薪酬待遇：
南方海洋实验室按照有关管理规定，高级研究员岗位提供具有国际竞争力的薪酬，副研究员岗位年薪不低于45万元（税前）；南方海洋实验室按照珠海市相关缴费比例高标准缴纳五险一金，支持应享有的各项福利待遇。
（二）人才补贴：
“珠海英才计划”政策为符合条件的各层次人才提供人才补贴与配套待遇保障。人才可依托南方海洋实验室申请珠海市各层次人才认定，主要包含珠海市高层次人才补贴，珠海市博士、博士后人才补贴及配套待遇等。
根据南方海洋实验室相关管理规定，符合条件者，应聘时可依规定申请南方海洋实验室高层次人才及配套待遇的认定（具体以认定结果为准）；若未认定南方海洋实验室高层次人才，符合条件者，入职时可申请相应基本科研启动经费，最高不超过50万元。
（一）报名申请表，填写《附件1：南方海洋科学与工程广东省实验室（珠海）2022年度科研人才应聘申请表》；
《附件1：南方海洋科学与工程广东省实验室（珠海）2022年度科研人才应聘申请表》
（二）提供三份同行专家推荐信；
（三）第一学历毕业证书；
（四）第一学历学位证书；
（五）最高学历毕业证书；
（六）最高学历学位证书；
（七）代表性业绩成果及相关证明材料；
（八）专业技术职务证明文件（如有）；
（九）工作资历证明。
应聘人员请将应聘材料按照序号顺序（整合为一个PDF文件），发送至邮箱nfhyzp@sml-zhuhai.cn。邮件标题和应聘材料请注明：应聘-岗位-姓名（如：应聘-副研究员岗位-张三）
本招聘公告有效期至2022年3月31日。招聘小组会对应聘者进行初选并择机组织面试。有意者请从速报名，招满即止。
（一）有关招聘条件、招聘程序及聘后管理的规定，如遇国家、地方和南方海洋实验室相关规定、政策发生调整，按新规定、政策执行。
（二）本公告解释权归南方海洋科学与工程广东省实验室（珠海）。
（三）联系方式：
盛老师 0756-3923587
胡老师 0756-3923586
